下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)2024年人事勞動(dòng)合同參考樣本勞動(dòng)合同條款一、工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),勤奮工作,全力以赴完成甲方分配的工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬支付甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。三、職業(yè)培訓(xùn)第十三條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)工作年限雙方協(xié)商承擔(dān)。第十四條:乙方從事普通工種或技術(shù)工種,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)。從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后持證上崗。第十五條:在本合同期限內(nèi),若甲方提供培訓(xùn)后,乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)按未滿合同服務(wù)年限,在離職前一次性向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十六條至第十九條:對(duì)乙方在工作中提出的合理化建議、積極表現(xiàn)及突出成績(jī),甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于乙方在工作中出現(xiàn)的失誤、違反規(guī)章制度、泄露機(jī)密等行為,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此造成的全部損失。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利第二十條:甲方將努力改善集體福利,提高乙方的福利待遇。六、合同的終止與解除第二十一條至第二十五條:規(guī)定了雙方勞動(dòng)合同終止和解除的條件,以及相應(yīng)的通知和補(bǔ)償規(guī)定。七、違約責(zé)任與賠償?shù)诙鶙l至第二十八條:明確了甲乙雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。八、商業(yè)秘密保護(hù)第二十九條至第三十條:規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù),并明確了相關(guān)責(zé)任和處罰措施。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條:明確了乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。十、其他第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:_____乙方:_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動(dòng)合同參考樣本(二)甲方:乙方:雙方于____年xx月xx日簽署的為期____年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除?;诠餐瑓f(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:1、自____年xx月xx日起,雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止,雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2、乙方的工資結(jié)算至離職日,支付時(shí)間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時(shí)間。乙方的獎(jiǎng)金為____元,加上差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)____元,所有費(fèi)用在扣除相應(yīng)稅費(fèi)后,甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、甲方同意支付人民幣_(tái)___元(稅前)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,該款項(xiàng)將在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接,離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。7、乙方需對(duì)所掌握的甲方所有商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則需支付違約金____元。8、雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無須履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方案,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議一式三份,每份具有同等法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份存入乙方個(gè)人檔案。自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024物流配送員勞動(dòng)協(xié)議3篇
- 2024版網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)與運(yùn)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同2篇
- 2024押證不押車商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目貸款合同范本9篇
- 2025年度建筑安全評(píng)價(jià)與施工監(jiān)理一體化合同范本3篇
- 2025廠區(qū)食堂承包合同:廠區(qū)文化建設(shè)與餐飲服務(wù)融合協(xié)議3篇
- 二零二五版北京市金融行業(yè)勞動(dòng)合同法實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2篇
- 2024離婚財(cái)產(chǎn)分割保險(xiǎn)保障合同
- 2024施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境信息公開與共享協(xié)議3篇
- 2025年MLB棒球帽定制加工及品牌合作框架協(xié)議3篇
- 2025年度智能制造生產(chǎn)線操作工勞動(dòng)合同3篇 - 副本
- 2024版?zhèn)€人私有房屋購(gòu)買合同
- 2025年山東光明電力服務(wù)公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《神經(jīng)發(fā)展障礙 兒童社交溝通障礙康復(fù)規(guī)范》
- 2025年中建六局二級(jí)子企業(yè)總經(jīng)理崗位公開招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年5月江蘇省事業(yè)單位招聘考試【綜合知識(shí)與能力素質(zhì)】真題及答案解析(管理類和其他類)
- 注漿工安全技術(shù)措施
- 《食品與食品》課件
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽“食品安全與質(zhì)量檢測(cè)組”參考試題庫(kù)(含答案)
- 讀書分享會(huì)《白夜行》
- 2023上海高考英語(yǔ)詞匯手冊(cè)單詞背誦默寫表格(復(fù)習(xí)必背)
- 人民軍隊(duì)歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)(2024)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論