2024年上海市勞動合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年上海市勞動合同范本使用說明1.本合同書旨在為用人單位與職工之間簽訂勞動合同時(shí)提供標(biāo)準(zhǔn)格式。2.雙方在使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)就需協(xié)商約定的內(nèi)容達(dá)成一致，并在相應(yīng)空格內(nèi)填寫完整。甲方在簽署合同時(shí)應(yīng)加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)親自簽字或蓋章。3.若雙方經(jīng)協(xié)商需增加條款，應(yīng)在本合同書第2101條中明確注明。4.若合同內(nèi)無法完整填寫雙方約定的其他內(nèi)容或勞動合同的變更等事項(xiàng)，可另附紙張補(bǔ)充。5.本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡需清晰，文字應(yīng)簡練、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁涂改。6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方所持合同不得由甲方代為保管。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日上海市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.甲方信息（包括法定代表人、注冊地址、經(jīng)營地址等）2.乙方信息（包括性別、戶籍類型、身份證號、工作起始時(shí)間、家庭住址等）二、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日生效，至____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意擔(dān)任甲方指定的崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為____。四、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度，并遵循國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。五、勞動報(bào)酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。試用期工資為____元。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方按國家和上海市規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并享受相關(guān)福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容雙方可在合同第2101條中增加其他約定內(nèi)容。十、勞動爭議處理及其他雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有爭議，可依法申請仲裁或訴訟。本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書（如有需要，可在此處添加）2024年上海市勞動合同范本（二）在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議：1)試用期結(jié)束后，乙方仍不符合錄用條件；2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；3)乙方嚴(yán)重失職，存在營私舞弊行為，對甲方利益造成重大損害；4)乙方被依法追究刑事責(zé)任；5)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第二十六條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同：1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，喪失或部分喪失勞動能力；2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3)乙方為在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工；4)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第二十七條本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：1)合同期限屆滿；2)約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)；3)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷；4)乙方退休、退職、死亡；5)甲乙雙方已不履行本合同滿3個(gè)月的；6)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，部分喪失勞動能力，甲方支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的；7)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，完全或大部分喪失勞動能力，但雙方協(xié)商一致，甲方支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。第二十九條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，但乙方有以下情形之一，且不屬于第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至以下情形消失：1)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2)乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工；3)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。第三十條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付乙方本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)甲方根據(jù)第二十二條的規(guī)定提出解除本合同；2)乙方根據(jù)第二十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同；3)甲方根據(jù)第二十四條第(一)款第(二)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同；4)甲方根據(jù)第二十四條第(一)款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同；5)甲方根據(jù)第二十七條第(一)款第(三)項(xiàng)的規(guī)定終止本合同；6)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。第三十一條上述第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方12個(gè)月的工資，但雙方另有約定的除外。第三十二條甲方根據(jù)第二十四條第(一)款第(一)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付不低于乙方本人6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十三條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如要求解除本合同，應(yīng)提前____月通知甲方，甲方在此期間可采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范圍為____。在競業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____，支付方式為____。第三十六條甲方如違反本合同約定解除合同或因甲方原因訂立的無效勞動合同，應(yīng)對乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同解除規(guī)定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金，金額為____。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)支付違約金，金額為____。第四十條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)