2024年值班車管理制度范文（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年值班車管理制度范文一、區(qū)域內(nèi)巡視與防護(hù)值班人員需對(duì)指定區(qū)域進(jìn)行全面巡視，確保區(qū)域內(nèi)設(shè)備及設(shè)施的完好與安全。具體職責(zé)包括但不限于：加強(qiáng)防盜、防火、防災(zāi)措施，并對(duì)關(guān)鍵部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，以防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。二、值班制度違規(guī)處理第七條明確規(guī)定，值班人員在當(dāng)值期間若違反值班制度，將依據(jù)《勞資人事管理制度》給予相應(yīng)處罰，并立即停止其工作，不再安排新崗位，按停薪留職處理。在此期間，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用需由個(gè)人自行承擔(dān)。三、失職責(zé)任追究第八條指出，值班人員若因玩忽職守導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施失竊或損壞，將由責(zé)任人全額賠償損失，并依據(jù)《勞資人事管理制度》進(jìn)一步處理。四、股東員工值班要求第九條特別強(qiáng)調(diào)，值班人員應(yīng)為本公司股東員工。一旦發(fā)生失職行為，給公司造成損失時(shí)，首先從責(zé)任人工資中扣除賠償金額；若工資不足以覆蓋損失，將以其所持股份進(jìn)行抵頂，以確保公司利益不受損害。五、值班協(xié)作與管理第十條規(guī)定，值班人員之間應(yīng)相互協(xié)作，服從上級(jí)的分配與管理，確保值班工作的順利進(jìn)行。六、機(jī)電車間值班制度為提升夜間設(shè)備故障處理效率，規(guī)范值班行為，保障生產(chǎn)安全與穩(wěn)定，特制定以下機(jī)電車間值班制度：1.值班與備用值班人員需無(wú)條件服從車間值班領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)車間的工作安排。任何不服從安排的行為將受到經(jīng)濟(jì)考核，并視情況影響生產(chǎn)而追加車間規(guī)定的考核。2.值班與備用值班人員需按時(shí)向車間值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，并迅速進(jìn)入工作崗位。因病、事假等原因無(wú)法值班者，需提前向班長(zhǎng)請(qǐng)假，并由班長(zhǎng)重新安排值班順序。違反此規(guī)定者將受到經(jīng)濟(jì)考核。3.值班期間，值班與備用值班人員需保持通信設(shè)備暢通。因通訊問(wèn)題影響生產(chǎn)者，將依據(jù)車間規(guī)定進(jìn)行考核。4.值班人員需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與檢修制度，禁止擅自離崗、飲酒、賭博、干私活等與工作無(wú)關(guān)的行為。檢修時(shí)需穿戴好勞保用品，并嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度及檢修規(guī)程。違反者將受到經(jīng)濟(jì)考核。5.無(wú)檢修任務(wù)時(shí)，值班人員需按時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行設(shè)備巡檢，并保持區(qū)域衛(wèi)生整潔。同時(shí)需做好值班記錄并由班長(zhǎng)簽字確認(rèn)。違反者將受到經(jīng)濟(jì)考核。6.接到檢修任務(wù)時(shí)，值班區(qū)域負(fù)責(zé)人需迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并調(diào)配人員。不服從調(diào)配者將受到經(jīng)濟(jì)考核。7.設(shè)備檢、搶修時(shí)，值班人員需擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安全與檢修負(fù)責(zé)人，確保檢、搶修工作的順利進(jìn)行。違反者將受到經(jīng)濟(jì)考核并視情況影響生產(chǎn)而追加車間規(guī)定的考核。8.遇到重大問(wèn)題時(shí)需及時(shí)向車間值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并由其協(xié)調(diào)處理。值班領(lǐng)導(dǎo)在行使權(quán)利時(shí)需確保相關(guān)人員的積極配合以避免造成不良影響。七、單位值班制度為明確工作職責(zé)、嚴(yán)肅值班紀(jì)律并實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理特制定以下單位值班制度：1.值班安排由辦公室負(fù)責(zé)并確保所有工作人員按時(shí)履行值班職責(zé)。2.工作日及加班期間的夜間值班與節(jié)假日值班均需按照指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行并由辦公室負(fù)責(zé)具體分工。3.值班人員需按時(shí)到崗并堅(jiān)守工作崗位不得脫崗、睡崗或漏崗。同時(shí)需做好值班記錄并及時(shí)處理日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。遇有重要或緊急事件時(shí)需立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4.值班人員需負(fù)責(zé)值班區(qū)域的衛(wèi)生工作并確保用電設(shè)備的安全使用。同時(shí)需提高安全意識(shí)并負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)與檢查工作。5.因臨時(shí)外出、學(xué)習(xí)、開會(huì)等原因無(wú)法值班者需由辦公室進(jìn)行調(diào)劑以確保值班工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。2024年值班車管理制度范文（二）值班管理制度第1章總則第X條目的為確保公司在節(jié)假日及非工作時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)連續(xù)性及安全，除主管人員保持在崗?fù)?，特制定本制度，以?guī)范員工值班安排。第X條值班處理事項(xiàng)1.處理緊急事務(wù)（具體事項(xiàng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督保安人員及值勤員工的工作表現(xiàn)。3.預(yù)防自然災(zāi)害、火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，并采取相應(yīng)措施。4.維護(hù)公司治安秩序。5.執(zhí)行公司臨時(shí)交辦的其他重要任務(wù)。第X條值班時(shí)間1.工作日值班：周一至周五，自每日下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止。2.休息休假日值班：實(shí)行輪班制，日班時(shí)間為上午8:XX至下午5:XX，夜班時(shí)間為下午5:XX至次日上午8:XX（具體時(shí)間可根據(jù)公司辦公時(shí)間調(diào)整而相應(yīng)變更）。第X條安排與公布各部門應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況，自行安排本部門員工值班，并于每月月底前公布次月值班表。第2章值班紀(jì)律管理第X條重要性值班室作為公司的重要崗位部門，其工作狀態(tài)直接關(guān)系到公司的安全與工作秩序，因此，值班人員需嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第X條堅(jiān)守崗位值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第X條環(huán)境衛(wèi)生值班人員應(yīng)自覺(jué)保持值班室的整潔與衛(wèi)生，以營(yíng)造良好的工作環(huán)境。第X條禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入值班人員需嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，禁止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入值班室。第X條電話接聽值班人員應(yīng)在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話，確保通訊暢通無(wú)阻。第X條私人電話使用值班期間，嚴(yán)禁使用值班室電話撥打或接聽私人電話。第X條換班與代班值班人員如遇特殊情況需換班或請(qǐng)人代班時(shí)，必須事先征得值班主管的同意，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任將由其自行承擔(dān)。第X條交接班制度值班人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接班，不得遲到、早退，并在交班前詳細(xì)記錄值班情況，以便明確責(zé)任劃分。第3章值班事項(xiàng)處理第X條先行處理與報(bào)告值班人員遇事可先行處理，隨后再向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。若遇職權(quán)范圍外的事項(xiàng)，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)。第X條重大緊急事項(xiàng)處理對(duì)于重大、緊急事項(xiàng)，值班人員應(yīng)立即向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與請(qǐng)示，確保問(wèn)題得到及時(shí)處理，并第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。第X條報(bào)告表填寫值班人員應(yīng)將值班期間處理的事項(xiàng)如實(shí)填寫在“報(bào)告表”中，并于交班后提交給主管領(lǐng)導(dǎo)檢查。第X條信件處理值班人員收到信件時(shí)，應(yīng)根據(jù)信件性質(zhì)分別處理：屬職權(quán)范圍內(nèi)的即時(shí)處理；非職權(quán)所及的，立即聯(lián)系相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理；密件或限時(shí)信件則應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第4章值班津貼與獎(jiǎng)懲第X條值班津貼值班人員可按照《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼。第X條嘉獎(jiǎng)制度對(duì)于在緊急事件中表現(xiàn)突出的值班人員，公司將視情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)形式包括書面表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法參見(jiàn)《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。第X條處分與責(zé)任值班人員在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，公司將給予相應(yīng)處分；若因此造成重大損失的，將從重處理。第X條請(qǐng)假與代理值班人員因病或其他原因不能履行值班職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；出差時(shí)亦需遵循此規(guī)定。代理值班人員應(yīng)負(fù)起全部責(zé)任。第5章附則第X條制定與解釋本制度由行政部負(fù)責(zé)制定、解釋，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。第X條生效與修訂本制度自公布之日起正式實(shí)施，每年度進(jìn)行一次修訂與完善。2024年值班車管理制度范文（三）巡視4.最后一個(gè)班次的值班人員需與后續(xù)夜間值班人員完成交接，并在共同巡視結(jié)束后，正式結(jié)束值班。第五章夜間值班流程第七條值班流程規(guī)定如下：1.值班人員需在班次當(dāng)日下班前前往綜合部領(lǐng)取值班所需物品，標(biāo)志著值班工作的開始。2.巡視安排如下：首次巡視時(shí)間設(shè)定為18:30（冬令時(shí)）或19:00（夏令時(shí)）。第二次巡視：時(shí)間不定。第三次巡視：次日7:00。3.值班人員需在次日7:50前將值班物品歸還至綜合部，至此值班結(jié)束。第六章綜合部工作流程及行為準(zhǔn)則第八條明確了綜合部的工作流程及行為準(zhǔn)則：1.綜合部需準(zhǔn)備充足的值班交接表，以供值班人員填寫使用。2.每半個(gè)月對(duì)值班室內(nèi)的被褥等用品進(jìn)行統(tǒng)一清洗與消毒。3.每周至少進(jìn)行一次檢查，確保值班防衛(wèi)用具的正常使用。4.不定期征求值班人員意見(jiàn)，以改善值班環(huán)境并增添必要用品。5.按照排班原則進(jìn)行排班，并與相關(guān)人員溝通后公示值班表，提前通知到每位值班人員。6.根據(jù)值班表核算并發(fā)放值班補(bǔ)助。7.監(jiān)督并檢查值班情況，進(jìn)行不定期抽查，并根據(jù)值班期間的操作表現(xiàn)實(shí)施相應(yīng)的正負(fù)激勵(lì)措施。8.收集并匯總值班資料，為評(píng)審提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的信息，作為評(píng)價(jià)值班質(zhì)量的主要依據(jù)。第七章值班人員行為準(zhǔn)則第九條規(guī)定了值班人員應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則：1.值班期間需嚴(yán)格遵守值班制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于職守，盡職盡責(zé)。加強(qiáng)巡視與巡查工作，做好防火、防盜、防災(zāi)等各項(xiàng)預(yù)防措施，尤其要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)管，嚴(yán)禁脫崗、離崗等玩忽職守行為。2.值班人員交接時(shí)，需認(rèn)真填寫交接表并簽字確認(rèn)，同時(shí)面對(duì)面交接值班室鑰匙、大廳門鑰匙、警棍等用品。3.交班人員在接班人員未到崗交接前不得離開。對(duì)于接班人員遲到的情況，將根據(jù)遲到時(shí)間的長(zhǎng)短給予相應(yīng)的負(fù)激勵(lì)處罰。交接時(shí)間以交班人員填寫的交接表上時(shí)間為準(zhǔn)。4.值班期間應(yīng)鎖好大廳門，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并保持對(duì)異常響動(dòng)的警覺(jué)意識(shí)。5.如配備公務(wù)車，需按規(guī)定停放并鎖好車門。如需出車，需提前報(bào)備給車管員并詳細(xì)記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。6.巡視期間如遇安全事故或隱患問(wèn)題，需在確保自身安全的前提下立即排除。情況緊急時(shí)，應(yīng)立即與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門取得聯(lián)系。7.值班期間嚴(yán)禁脫崗，無(wú)論任何原因脫崗都將受到負(fù)激勵(lì)處罰。同時(shí)，值班人員需保持手機(jī)通訊暢通，如出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系的情況也將受到相應(yīng)處罰。8.因公務(wù)或個(gè)人原因無(wú)法正常值班的，需自行調(diào)換并報(bào)備綜合部。9.值班期間需保持值班室內(nèi)的物品整齊、衛(wèi)生狀況良好。10.非巡邏期間，值班人員需在值班室內(nèi)留守（高管除外）。11.值班人員在崗期間嚴(yán)禁飲酒、容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克等娛樂(lè)活動(dòng)，甚至留宿等。12.值班期間請(qǐng)勿開啟中央空調(diào)，使用值班室現(xiàn)有空調(diào)即可滿足需求。第八章正負(fù)激勵(lì)措施第十條正激勵(lì)措施包括：1.正激勵(lì)原則：值班人員需恪盡職守、嚴(yán)格按照流程和職責(zé)執(zhí)行工作，并在值班期間未出現(xiàn)違規(guī)操作、隱患問(wèn)題或安全事故。如違反本文件條款的，將取消當(dāng)期正激勵(lì)資格。2.評(píng)審方式：綜合部將公示值班記錄（包括值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細(xì)認(rèn)真、值班物品是否保存良好等），并通過(guò)無(wú)記名投票方式選出得票數(shù)最高的三名候選人，最終由公司管理層綜合評(píng)審出一名安全標(biāo)兵。3.年度獎(jiǎng)勵(lì)：作為年度綜合考評(píng)的硬性