人員安全與防范制度

人員安全與防范制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)員工的人身安全和資產(chǎn)安全，防范各類安全事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，訂立本《人員安全與防范制度》。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時工、外包人員等，以及企業(yè)所在的生產(chǎn)經(jīng)營場合。第三條本制度的宗旨是：安全第一，防備為主，綜合整治，責(zé)任明確，整體推動。第二章安全責(zé)任第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會是企業(yè)安全管理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立和審核本制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第五條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全員工服務(wù)部門，負(fù)責(zé)組織實施安全教育培訓(xùn)、安全管理制度宣傳、事故隱患排查整改等工作，并充分發(fā)揮工會、團(tuán)委等組織的作用。第六條企業(yè)各級管理人員應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立和實施安全管理制度，加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，做好事故隱患排查和整改工作。第七條員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度和各項安全管理制度，加強(qiáng)安全意識，樂觀參加安全管理，自動報告安全隱患，搭配安全檢查和事故調(diào)查工作。第三章安全教育和培訓(xùn)第八條企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于：安全意識培養(yǎng)、應(yīng)急逃命知識、消防知識、勞動保護(hù)知識等。教育和培訓(xùn)形式可以包含講座、培訓(xùn)班、演練等。第九條員工入職時，企業(yè)應(yīng)對其進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其了解本制度和相關(guān)安全管理制度。對于特種工種人員、高風(fēng)險崗位員工，應(yīng)進(jìn)行專項培訓(xùn)。第十條企業(yè)應(yīng)定期組織安全知識測試和技能演練，對員工進(jìn)行考核，合格者發(fā)放證書或嘉獎，不合格者進(jìn)行挽救培訓(xùn)并布置復(fù)測。第四章安全防范措施第十一條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包含但不限于：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、隱患排查整改制度、安全檢查制度、事故報告制度、應(yīng)急預(yù)案制度等。第十二條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，包含但不限于：安全出口標(biāo)識、消防設(shè)備、安全防護(hù)用品、安全通道、安全警示標(biāo)識等。設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改。第十三條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和管控機(jī)制，對各類風(fēng)險進(jìn)行評估，訂立相應(yīng)的安全掌控措施，做到防患于未然。第十四條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對外來人員的管理，嚴(yán)格核對身份信息，限制其活動范圍，確保其安全。外來人員進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營場合前，應(yīng)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，明確各級責(zé)任和應(yīng)急措施。預(yù)案包含但不限于：火災(zāi)、自然禍害、環(huán)境污染、事故傷亡等。應(yīng)急演練應(yīng)定期組織進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時改進(jìn)。第五章安全檢查和事故處理第十六條企業(yè)應(yīng)定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻整改。安全檢查結(jié)果應(yīng)及時通報相關(guān)部門和人員，并訂立整改措施和時限。第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全事故報告制度，對事故發(fā)生應(yīng)及時上報，并進(jìn)行調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，并及時采取相應(yīng)的挽救措施。第十八條對于發(fā)生事故的員工，企業(yè)應(yīng)及時進(jìn)行傷亡賠償，并供應(yīng)必需的救助和幫忙。對事故責(zé)任人應(yīng)依法追究其責(zé)任。第十九條企業(yè)應(yīng)建立安全事故統(tǒng)計和分析機(jī)制，定期匯總安全事故情況和隱患整改情況，及時進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。第二十條對于嚴(yán)重違反安全管理制度，或者因疏于安全防范而造成嚴(yán)重后果的人員，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解雇其勞動合同。第六章附則第二十一條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)解釋，并依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前訂立的相關(guān)制度與本制度不全都的，以本制度為準(zhǔn)。