2024勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)的注意事項(xiàng)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、等】一、續(xù)簽合同1.甲乙雙方同意按照原合同的約定和條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限自【起始日期】至【終止日期】。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)按照原合同的約定執(zhí)行，如有變更，雙方另行協(xié)商確定。二、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的損失。三、培訓(xùn)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方參加必要的培訓(xùn)。2.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍支付乙方工資。四、試用期1.雙方同意按照原合同的約定執(zhí)行試用期。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和原合同的約定。五、解除和終止合同1.除非雙方另有約定，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知甲方。2.除非雙方另有約定，甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和原合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：【蓋章】【蓋章】【簽字】【簽字】【日期】【日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解合同內(nèi)容，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：1.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，力求達(dá)成一致意見(jiàn)。2.若協(xié)商無(wú)果，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁結(jié)果仍有異議，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.續(xù)簽勞動(dòng)合同：指在原勞動(dòng)合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，雙方相互了解、考察的期限。8.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.原勞動(dòng)合同即將到期，雙方同意繼續(xù)雇傭關(guān)系的情況。3.雙方需要明確續(xù)簽后的合同條款，確保權(quán)益的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)。2.對(duì)于合同期內(nèi)出現(xiàn)的特殊情況，如疾病、生育等，雙方應(yīng)如何處理。3.合同期內(nèi)，雙方對(duì)于勞動(dòng)者的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展規(guī)劃。4.雙方對(duì)于合同期內(nèi)可能出現(xiàn)的調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)整的約定。5.對(duì)于合同終止或解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)的明確。附件列表：1.原勞動(dòng)合同的復(fù)印件