人力資源服務機構(gòu)招聘與培訓服務合同

人力資源服務機構(gòu)招聘與培訓服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲乙雙方在合同中約定的，委托乙方提供招聘與培訓服務的單位。1.2乙方：指甲乙雙方在合同中約定的，接受甲方委托，提供招聘與培訓服務的單位。1.3招聘與培訓服務：指甲方委托乙方為其提供的包括人才招聘、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才評估等在內(nèi)的一系列人力資源服務。第二章合同目的與原則2.1甲方委托乙方提供招聘與培訓服務，旨在優(yōu)化甲方人力資源配置，提高甲方員工的整體素質(zhì)，促進甲方事業(yè)發(fā)展。2.2甲乙雙方應遵循平等、自愿、誠實信用的原則，嚴格履行合同約定的各項義務。第三章服務內(nèi)容與范圍3.1乙方為甲方提供以下招聘服務：3.1.1制定招聘方案：乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，包括招聘人數(shù)、崗位要求、招聘渠道等。3.1.2招聘信息發(fā)布：乙方負責在招聘渠道發(fā)布招聘信息，包括甲方公司簡介、崗位要求、薪資待遇等。3.1.3選拔面試：乙方組織對求職者進行選拔面試，篩選出符合甲方需求的候選人。3.1.4錄用通知：乙方向錄用人員發(fā)送錄用通知，并協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。3.2乙方為甲方提供以下培訓服務：3.2.1制定培訓計劃：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。3.2.2培訓實施：乙方負責組織培訓活動，包括聘請講師、提供培訓教材等。3.2.3培訓評估：乙方對培訓效果進行評估，向甲方提供評估報告。第四章服務期限與費用4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。4.2甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：4.2.1招聘服務費用：按實際錄用人數(shù)計算，每人______元。4.2.2培訓服務費用：按培訓項目計算，每項______元。第五章權利與義務5.1甲方權利與義務：5.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供合格的招聘與培訓服務。5.1.2甲方應按照合同約定及時支付服務費用。5.1.3甲方應提供乙方所需的有關資料，包括公司簡介、崗位要求等。5.1.4甲方應協(xié)助乙方辦理錄用人員的入職手續(xù)。5.2乙方權利與義務：5.2.1乙方有權按照合同約定收取服務費用。5.2.2乙方應按照合同約定提供合格的招聘與培訓服務。5.2.3乙方應保證所提供的人才符合甲方需求。5.2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。5.2.5乙方應按照甲方要求及時提供相關報告和資料。第六章保密與信息保護6.1保密義務6.1.1乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、財務信息、客戶信息等一切未公開的信息嚴格保密。6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后，乙方的保密義務繼續(xù)有效，除非該等信息已經(jīng)公開或成為公共知識。6.2信息保護6.2.1乙方在處理甲方提供的信息時，應采取合理的保護措施，防止信息被未授權訪問、披露、篡改或丟失。6.2.2乙方應遵守相關法律法規(guī)，保證個人信息處理活動的合法性、正當性和必要性。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按約定支付服務費用的，應按逾期付款金額的__%支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.1.2甲方違反保密義務的，應向乙方支付合同總金額__倍的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按約定提供合格服務的，甲方有權要求乙方無償重新提供服務或退還部分或全部服務費用。7.2.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付合同總金額__倍的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章爭議解決8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第九章其他約定9.1本合同的修改和補充9.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1.2本合同的任何修改和補充，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。9.2合同的終止和解除9.2.1除法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面終止或解除本合同。9.2.2若因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應盡快通知對方，并采取合理措施減輕損失。第十章一般條款10.1合同的有效性10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.2通知10.2.1雙方之間的任何通知和通信應以書面形式作出，并通過郵件、快遞、掛號郵件等方式送達對方指定的聯(lián)系地址。10.2.2通知送達對方指定的聯(lián)系地址后，視為已送達。10.3合同的存放和副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3.2雙方應妥善保管各自持有的合同副本，以備查證。第十一章人員管理與考核11.1人員管理11.1.1乙方應對甲方提供的培訓服務人員進行有效管理，保證培訓活動的順利進行。11.1.2乙方應根據(jù)甲方需求，對培訓人員進行合理的課程分配和教學安排。11.1.3乙方應定期對培訓人員的工作進行監(jiān)督和指導，保證培訓質(zhì)量。11.2考核與評估11.2.1乙方應在培訓結(jié)束后，對參訓人員進行考核，評估培訓效果。11.2.2乙方應向甲方提供考核報告，包括參訓人員的考核成績、培訓效果評估等。11.2.3甲方有權對乙方的培訓服務進行評價，并提出改進意見。第十二章服務變更與終止12.1服務變更12.1.1若甲方需求發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，對服務內(nèi)容、范圍、費用等進行相應調(diào)整。12.1.2服務變更應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.2服務終止12.2.1除法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面終止本合同。12.2.2若因不可抗力導致服務無法繼續(xù)，雙方互不承擔違約責任，但應盡快通知對方。第十三章違約賠償與爭議處理13.1違約賠償13.1.1任何一方違反合同約定的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。13.1.2違約金的標準為合同總金額的__%。13.2爭議處理13.2.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十四章合同的修改與補充14.1修改與補充14.1.1本合同的修改和補充，應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.1.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于：服務清單、費用明細、保密協(xié)議等。第十五章其他條款15.1合同的有效期15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。15.1.2合同期滿后，雙方如需續(xù)約，應提前______個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。15.2合同的存放與保管15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2.2雙方應妥善保管各自持有的合同副本，以備查