解除聘用合同的賠償調(diào)解

解除聘用合同的賠償調(diào)解合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方就解除聘用合同的賠償調(diào)解達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的原因1.甲乙雙方確認(rèn)，解除聘用合同的原因是：__________（填寫解除合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方進(jìn)行裁員等）。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除聘用合同的日期為：__________（填寫解除合同的日期）。二、賠償調(diào)解方案1.甲方同意向乙方支付一次性賠償金，賠償金金額為：__________元。2.甲方同意在合同解除后一次性支付乙方：__________（填寫應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等）。3.甲方同意在合同解除后一次性支付乙方：__________（填寫應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。4.甲方同意在合同解除后一次性支付乙方：__________（填寫應(yīng)支付的公積金）。5.甲方同意在合同解除后一次性支付乙方：__________（填寫其他應(yīng)支付的費(fèi)用）。三、賠償金支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后：__________日內(nèi)，將賠償金支付給乙方。2.甲方支付賠償金的方式為：__________（填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間支付賠償金，如有逾期支付，應(yīng)按照：__________（填寫逾期支付的利息或違約金比例）支付滯納金。2.乙方接受甲方支付的賠償金后，應(yīng)放棄對(duì)甲方的一切權(quán)利主張，包括但不限于：__________（填寫放棄的權(quán)利主張，如：勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、帶薪年休假等）。3.乙方同意在收到賠償金后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的賠償要求。4.甲方同意在合同解除后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：__________（填寫辦理的手續(xù)，如：離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等）。五、保密條款1.甲乙雙方同意，在簽訂本協(xié)議過(guò)程中及本協(xié)議簽訂后，雙方對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。2.本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至：__________（填寫保密義務(wù)的終止時(shí)間）終止。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂地為：__________（填寫簽訂協(xié)議的地點(diǎn)）。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.解除聘用合同的證明文件5.賠償金支付證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付證明文件7.公積金支付證明文件8.其他相關(guān)費(fèi)用支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定的金額和時(shí)間支付賠償金，屬于違約行為。2.乙方在收到賠償金后，以任何理由向甲方提出任何形式的賠償要求，屬于違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，屬于違約行為。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.解除聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.賠償金：指用人單位因解除聘用合同而向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付賠償金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方在收到賠償金后提出額外賠償要求：甲方可以拒絕乙方的額外要求，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未為乙方辦理相關(guān)手續(xù)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲乙雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密等：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除聘用合同。2.乙方提出辭職，甲方同意解除聘用合同。3.甲方進(jìn)行裁員，乙