離職員工的聲明與保證

離職員工的聲明與保證合同編號：__________離職員工的聲明與保證名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________鑒于：1.甲方是一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，具備簽訂本協(xié)議的資格；2.乙方是甲方的工作人員，雙方已履行勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出離職申請；3.為明確雙方在乙方離職后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聲明1.1乙方在此聲明，其在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度以及甲方對員工的各項要求。1.3乙方保證，其離職后不會在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免與甲方發(fā)生利益沖突。第二條保證2.1乙方保證，其在與甲方簽訂本協(xié)議時，提供的所有個人信息、證件資料等均為真實、有效、完整的，如有虛假、誤導(dǎo)或隱瞞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方保證，其在甲方工作期間所簽訂的所有合同、協(xié)議等文件，均系其真實意愿，無任何違法、違規(guī)行為。2.3乙方保證，其在與甲方解除或終止勞動合同后，將及時辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照、鑰匙等物品，并積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)交接工作。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議第一條第1.2款、第1.3款的承諾與保證，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)用等。3.2如乙方違反本協(xié)議第二條第2.1款、第2.2款、第2.3款的承諾與保證，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)用等。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________（本頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方與甲方簽訂的勞動合同3.乙方在公司的工作證明4.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密資料5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。2.乙方違反競業(yè)限制：在離職后，乙方在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方提供虛假、誤導(dǎo)或隱瞞信息：乙方在與甲方簽訂本協(xié)議時，提供的個人信息、證件資料等存在虛假、誤導(dǎo)或隱瞞。4.乙方未按時辦理離職手續(xù)：乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，未歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照、鑰匙等物品。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或相似的工作。3.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，立即采取補(bǔ)救措施，如更改密碼、加強(qiáng)信息安全管理等，并向乙方提出索賠。2.乙方違反競業(yè)限制：收集相關(guān)證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.乙方提供虛假信息：要求乙方立即糾正虛假信息，若造成損失，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按時辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，對于拒不歸還物品的，可采取法律手段追討。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時，為確保雙方在離職后的權(quán)利義務(wù)明確，避免可能的糾紛，雙方簽訂本協(xié)議。2