工地薪資保障保證書

工地薪資保障保證書合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意接受甲方雇傭；鑒于甲方承諾向乙方支付約定的薪資，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位及工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條薪資待遇2.1乙方的月薪資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月__________日前將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。2.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保障3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)保障乙方享有合法的休息時(shí)間和休假權(quán)利。第四條合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬的__________%作為違約金。5.3乙方未履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的相關(guān)證明文件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方薪資：甲方未按照本合同約定的時(shí)間和金額支付乙方薪資，即為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照本合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，即為違約行為。3.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方未按照本合同約定提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，即為違約行為。4.乙方未履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除或給甲方造成損失，即為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的一種勞動(dòng)力提供與報(bào)酬給付的法律關(guān)系。2.薪資：指甲方按照本合同約定，向乙方支付的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪資：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付薪資。協(xié)商不成的情況下，乙方可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，甚至可以向法院提起訴訟。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。協(xié)商不成的情況下，乙方可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，甚至可以向法院提起訴訟。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。協(xié)商不成的情況下，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，甚至可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方接受甲方雇傭的情況。2.甲方承諾