離職保證書承諾不進(jìn)行騷擾行為

離職保證書承諾不進(jìn)行騷擾行為合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本離職保證書。第一條離職聲明乙方自愿于____年____月____日解除與甲方的勞動(dòng)合同，雙方同意按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二條保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用。保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____年。第三條不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)乙方承諾，自離職之日起____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，不得直接或間接競(jìng)爭(zhēng)或干擾甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條不騷擾義務(wù)乙方承諾，自離職之日起，不得以任何方式對(duì)甲方員工進(jìn)行騷擾、恐嚇、誹謗等不當(dāng)行為，不得影響甲方正常的辦公秩序。第五條違約責(zé)任乙方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本保證書履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本保證書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職員工的勞動(dòng)合同副本2.離職員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷3.離職證明文件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密的具體范圍和內(nèi)容5.不競(jìng)爭(zhēng)承諾的聲明6.不騷擾承諾的聲明7.違約金計(jì)算公式和方法8.法律意見(jiàn)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方保密信息2.違反不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)：在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作3.違反不騷擾義務(wù)：以任何方式對(duì)甲方員工進(jìn)行騷擾、恐嚇、誹謗等不當(dāng)行為4.違約行為的認(rèn)定：依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方行為進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及離職后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等承擔(dān)的義務(wù)3.不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作4.不騷擾義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后不得以任何方式對(duì)用人單位員工進(jìn)行騷擾、恐嚇、誹謗等不當(dāng)行為5.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的金錢賠償四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違反不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作解決辦法：收集證據(jù)，立即通知乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方違反不騷擾義務(wù)，對(duì)甲方員工進(jìn)行騷擾、恐嚇、誹謗等不當(dāng)行為解決辦法：收集證據(jù)，立即通知乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)