獵聘服務合同模版樣式

獵聘服務合同模版樣式合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條獵聘服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，尋找并推薦符合甲方需求的高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才。1.3乙方在推薦人才時，應向甲方提供真實、準確、完整的個人信息和相關資料。第二條乙方的義務2.1乙方應在甲方委托的獵聘范圍內(nèi)，積極開展尋找和推薦工作。2.2乙方應妥善保管甲方的招聘資料，不得泄露給第三方。2.3乙方在推薦人才過程中，應尊重甲方的意見和決策，不得干涉甲方的招聘活動。第三條甲方的義務3.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求和相關信息。3.2甲方應對乙方提供的推薦人才進行公正、客觀的評價，并給予及時的反饋。3.3甲方在招聘過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得歧視、侵犯人才權(quán)益。第四條費用及支付4.1甲方應支付乙方獵聘服務費，具體金額和支付方式如下：（1）人才推薦成功并簽訂勞動合同后，甲方支付乙方服務費的50%；（2）人才正式入職并試用期滿后，甲方支付乙方服務費的剩余50%。4.2甲方支付乙方服務費后，乙方應及時提供相關發(fā)票。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對涉及到的招聘信息、商業(yè)秘密等予以保密。5.2雙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至雙方約定的保密期限屆滿。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方推薦的人才存在虛假信息或不符合甲方招聘要求的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務費。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方招聘需求詳細描述4.乙方推薦人才簡歷及相關資料5.勞動合同復印件6.服務費支付憑證7.保密協(xié)議復印件8.爭議解決機構(gòu)出具的調(diào)解書或裁決書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方提供的招聘需求進行推薦，或推薦的人才不符合甲方要求。2.乙方提供的推薦人才信息虛假或偽造，導致甲方損失。3.甲方未按照約定時間支付服務費，或支付金額不足。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或招聘信息，導致乙方損失。5.雙方未履行保密義務，導致對方損失。6.甲方未按照合同約定錄用乙方推薦的人才。三、法律名詞及解釋：1.獵聘服務：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找并推薦符合要求的人才的服務。2.服務費：指乙方為提供獵聘服務，向甲方收取的費用。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及到的招聘信息、商業(yè)秘密等予以保密的義務。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.推薦人才不符合甲方要求：乙方應重新尋找并推薦符合要求的人才，直至甲方滿意。2.甲方未支付服務費：乙方應與甲方溝通，要求按時支付服務費。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方應立即要求甲方停止泄露，并采取補救措施。4.雙方在履行保密義務過程中產(chǎn)生爭議：雙方可協(xié)商解決，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解、仲裁或訴訟。5.甲方未按照合同約定錄用乙方推薦的人才：乙方應與甲方溝通，了解原因，并重新推薦人才。五、所有應用場景：1.甲方為尋找合適的CEO、CTO等高級管理人員。2.甲方為尋找具備特定技術(shù)或