2024年上下班簽到制度（二篇）

第3頁共3頁2024年上下班簽到制度一、公司實行周六工作制，具體上班時間安排如下：____月____日至____月____日，上午8:30至12:00，下午3:00至6:30；____月____日至次年____月____日，上午9:00至12:00，下午3:00至6:00。二、除董事長、總經(jīng)理、全計件人員、部分銷售人員及司機外，公司全體員工均需遵循上述作息時間，按時上下班，并實行本人簽到制度（簽到時間需與作息時間相符）。董事長、總經(jīng)理在外事活動之外，亦應參照此作息時間執(zhí)行。全計件人員、部分銷售人員及司機的考勤由各部門負責，并報公司審定。辦事處人員的考勤則由綜合部通過電話或實地檢查的方式進行不定期抽查。三、公司嚴禁遲到、早退、竄崗、脫崗及中途遛崗等行為。一旦發(fā)現(xiàn)，將扣除基本工資____元。對于遲到、脫崗、遛崗時間超過____小時的，將按曠工處理。四、公司嚴禁無故曠工。一旦發(fā)現(xiàn)，每半天將扣除基本工資____元。五、上班時間內，員工應保持嚴肅認真的工作態(tài)度，禁止嬉笑打鬧、大聲喧嘩及玩電子游戲等行為，以免干擾他人工作。一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，將扣除基本工資____元。六、對于違反第三、五條規(guī)定的員工，若____周內累計____次，或____月內累計____次，或____年內累計____次；以及違反第四條規(guī)定____年內累計____次的，公司將采取相應措施：在崗正式職工將下崗，僅發(fā)放基本生活費；招聘員工則將被解聘。七、員工因事、因病需請假時，應按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。請事假將扣除事假期間（以半天為單位計算）的全部月平均工資（按月工資總額除以____天計算）；請病假則扣除病假期間（以半天為單位計算）月平均工資的____%。連續(xù)病假超過____天的，必須提供縣以上正規(guī)醫(yī)院的休假證明。八、請假規(guī)定如下：1.員工請病、事假____天以內由部門負責人審批；超過____天則由分管領導審批。2.中層干部請假____天以內由分管領導審批；超過____天則由常務副總或總經(jīng)理審批。3.副總請假需由董事長（或總經(jīng)理）審批。4.請假人員歸位后，應主動辦理銷假手續(xù)。若需延長假期，則需提高一級審批權限。九、因工作原因未能按時簽到的員工，應由本人及部門在事后____小時內將情況報告給督查部門。同時，因工作原因需離開崗位的員工，應做好相關記錄，并向同辦公室人員、直接領導或綜合部告知去向。十、公司倡導高效工作，鼓勵員工做到日事日畢。對于未能完成當日工作的員工，應主動加班完成后再下班。十一、對于公司或部門安排的臨時性任務，員工應做到隨叫隨到，不計較節(jié)假日、夜班及加班時間，且不計加班工資。但加班者可填報《加班單》，經(jīng)部門負責人、分管領導審批后，在第二日或當月內完成補休。補休必須在當月內完成，過期作廢。十二、公司培訓時間不計入正常上班時間。十三、考勤管理規(guī)定如下：1.公司設立專門考勤人員，由綜合部負責管理，對各部門進行抽查和監(jiān)督，并對公司負責。同時，各部門也需設立考勤人員，負責本部門員工的考勤工作。2.考勤人員必須認真履行職責，嚴格執(zhí)行規(guī)定，秉公辦事，并接受全體員工的監(jiān)督。對于瀆職的考勤人員，全體員工有權進行舉報。3.考勤人員需每天上下班定時考勤，并在其他時間進行隨機考勤（每周不少于____次）?？记谇闆r需每日登記并每月匯總至綜合部，報總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行，并將相關情況通報全公司。4.若因考勤人員不負責任、不堅持原則或工作疏漏導致考勤結果不公正、遺漏等情況發(fā)生，則由部門負責人和考勤人員各承擔____%的責任。5.若因部門管理不善導致違反本制度的情況發(fā)生，則由部門領導和公司分管領導各承擔____%的領導責任。十四、辦公大樓門衛(wèi)及倉庫值班員應認真履行職責，不得隨意找人代班。若因特殊情況需代班時，必須經(jīng)部門和分管領導批準。十五、對于考勤結果有異議的員工，可書面向職代會提出申請，由職代會進行處理。2024年上下班簽到制度（二）（二）為有效規(guī)范干部上下班行為，確保日常工作崗位不缺人，保障每位干部能夠按時、按質地完成自身工作任務，并圓滿達成黨委、政府賦予的各項職責，從而維護政府工作的高效有序運轉，特此制定以下制度。一、實施每日簽到與簽退機制，具體時間為：星期一至星期五，每日上午____點進行簽到，下午____點再次簽到，并于下午____點完成簽退。二、簽到記錄實行日清月結原則，若個人或代他人月內代簽超過兩次，則雙方均不得參與優(yōu)秀評選；若代簽次數(shù)達到四次，則雙方當月評價為基本稱職。三、請假或下鄉(xiāng)等情況，除需依據(jù)《機關考勤制度》辦理正式請假手續(xù)外，還應在簽到欄中明確標注具體原因。四、每周將公布考勤結果，以簽到冊及請假手續(xù)為唯一依據(jù)，作為后續(xù)考核的重要參考。五、值班領導