2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范文規(guī)定，若存在損害乙方權(quán)益的行為；5、甲方若采用欺詐、脅迫手段或乘人之危，導(dǎo)致乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，從而使得勞動(dòng)合同無效；6、甲方若免除自身法定責(zé)任，排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效；7、甲方違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效；8、存在法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形。(四)若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無需事先通知甲方。(五)乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響完成本單位工作任務(wù)，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；5、乙方采用欺詐、脅迫手段或乘人之危，導(dǎo)致甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，從而使得勞動(dòng)合同無效；6、被依法追究刑事責(zé)任。(六)在以下情形下，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方____個(gè)月工資后，可解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，且雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。(七)在以下情形之一，甲方需裁減人員____人以上或裁減不足____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的，應(yīng)提前____日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。(八)勞動(dòng)合同在以下情形之一時(shí)終止：1、勞動(dòng)合同期滿；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3、乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)在以下情形之一，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致；2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；4、甲方依據(jù)本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；5、除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意續(xù)訂外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同；6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)法》和國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方對(duì)仲裁裁決無異議的，必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：_____(簽名)簽訂日期:____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方出于業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店面銷售人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下權(quán)利義務(wù)協(xié)議：一、乙方工作職責(zé)1.乙方的主要工作為店面銷售。二、甲方培訓(xùn)責(zé)任1.甲方將為乙方提供相應(yīng)的銷售技能培訓(xùn)。三、合同期限與薪酬待遇1.本合同期限定為一年，其中包含試用期，試用期薪資及期滿后薪資結(jié)構(gòu)為底薪500元+銷售額10%的提成+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同期滿，若雙方均同意續(xù)簽，將另行簽訂合同。2.為確保人員穩(wěn)定與甲方正常營業(yè)，乙方每月的銷售提成將推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的最后一個(gè)月提成與底薪一并發(fā)放。如乙方在合同期內(nèi)提前解約，上月銷售提成將作為違約金不再發(fā)放。四、合同解除條件1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的管理制度。若乙方違反管理制度或因其個(gè)人情況變化不再適宜履行本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。2.若雙方欲提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。五、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方將另行協(xié)商。2.本合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（簽字/蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)條件1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請(qǐng)，但申請(qǐng)人不得為國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員，以及中國政府禁止的任何非法組織成員。2.乙方需服從甲方管理，并具備拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)公司需要，聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，不再另行簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令，依法經(jīng)營，依法納稅。2.乙方應(yīng)遵循社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條工作報(bào)酬1.甲方將按照相關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎(jiǎng)勵(lì)制度）。2.甲方實(shí)行周薪制，每星期六為薪水發(fā)放日。第六條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┍?/p>