2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)_____管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同期限類(lèi)型為固定期限合同;本合同有效期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、甲方為個(gè)體私人單位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔(dān)任_____崗位(工種)工作，并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動(dòng)安排。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供乙方不斷發(fā)展的空間。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息由乙方自行安排。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方給乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____五、保險(xiǎn)福利1、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，甲方給予乙方的工資已經(jīng)包括國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)的“五險(xiǎn)一金”在內(nèi)，所以乙方的“五險(xiǎn)一金”由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。2、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，需安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的解除、續(xù)訂1、雙方認(rèn)為彼此不適應(yīng)對(duì)方工作需要時(shí)，可以提出解除勞動(dòng)合同，但任何一方提出解除本勞動(dòng)合同都必須經(jīng)過(guò)對(duì)方的同意才可生效。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂本合同的應(yīng)于本合同屆滿前____日商談續(xù)訂條件。八、其它1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽名)乙方：_____(簽名)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）九、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂第二十八條本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：(一)合同期限自然結(jié)束；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)；(三)乙方達(dá)到法定退休條件；(四)甲方依法宣告破產(chǎn)或解散；(五)其他由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止情形。第二十九條合同期限屆滿前____日，甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方通知終止或續(xù)訂意向。如甲方未提前通知而終止合同，應(yīng)以乙方____月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延誤____日，支付____日工資的賠償金。第三十條出現(xiàn)以下情況之一，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同；(二)合同期滿后未辦理終止手續(xù)，雙方仍保持勞動(dòng)關(guān)系，且乙方要求續(xù)訂的。在第二款情況中，如雙方對(duì)續(xù)訂的合同期限協(xié)商不一致，續(xù)訂的合同期限不得少于____月；若乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方無(wú)故克扣、拖延乙方工資或拒絕支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，除全額支付外，還需支付工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)甲方支付給乙方的工資低于桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除補(bǔ)足差額外，還需支付低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和解除本合同前____月的平均工資，每滿____年支付____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計(jì)算，最多不超過(guò)____月：(一)甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除合同；(三)本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十三條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿____年的按____年計(jì)算，如乙方解除本合同前____月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作或甲方安排的其他工作；(二)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議；(三)甲方進(jìn)行裁員。第三十四條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于桂林市最低工資。第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條甲方因第二十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于____月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方患重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加50%，患絕癥的增加100%。第三十七條甲方違反本合同解除，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方，如違反合同解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十九條乙方因存在第二十一條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____十一、其他約定事項(xiàng)第四十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第四十二條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十三條