2024年中小企業(yè)勞動合同標(biāo)準版本（二篇）

第4頁共4頁2024年中小企業(yè)勞動合同標(biāo)準版本甲方：乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]居民身份證號碼：[乙方身份證號碼]家庭住址：[乙方家庭住址]郵政編碼：[乙方家庭住址郵編]在臨居住地址：[乙方臨時居住地址]郵政編碼：[乙方臨時居住地址郵編]戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：[乙方戶口所在地]簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，現(xiàn)訂立本勞動合同，并承諾共同遵守以下條款：第一條合同期限甲乙雙方約定本合同期限為以下形式：一、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月____天。二、試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月____天。三、乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容及地點一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事[崗位名稱]崗位工作，并接受甲方根據(jù)工作需要變更工作地點。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并確保達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第三條工作時間及休假一、乙方實行以下工時制度：1.固定工作制，平均每日工作時間：冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30；夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。2.做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。第四條勞動報酬一、乙方在試用期內(nèi)的工資為元/天，績效工資依據(jù)其業(yè)績考核情況核定。二、試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式：1.計時工資。乙方的工資為元/天，績效工資根據(jù)其業(yè)績考核情況核定。如遇甲方工資制度變更或乙方工作崗位調(diào)整，則按照新的工資標(biāo)準確定。2.計件工資。計件單價按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。每月1-2號結(jié)算工資單，5-10號發(fā)放工資。第五條勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂一、在以下情況下，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不損害國家、集體和他人利益；2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；3.因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法完全履行的；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5.其他符合法律規(guī)定的情形。二、在乙方出現(xiàn)以下情況時，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正的；5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。三、在以下情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三日以書面形式通知乙方：1.乙方非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。第六條其他約定1.乙方在合同未到期前解除本合同，將扣除1個月的工資，并支付甲方住宿費、工傷保險費及水電費。2.住宿費與水電費為每月200元。3.乙方工作至合同期滿自動解除后，甲方免除乙方的住宿與水電費。4.乙方工作至合同期滿自動解除后，甲方贈送乙方一次回家路費。5.乙方如遇家庭特殊情況需向甲方請假，應(yīng)提前3天提出申請，請假期限為2個周日。請假期滿后應(yīng)返回工作崗位，不得拖延，否則將按《其他約定》的第一條處理。6.本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年中小企業(yè)勞動合同標(biāo)準版本（二）甲方：乙方：住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元/月，其中試用期間工資為____元/月，試用期過后，由乙方本人自己申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)正之后底薪為____元/月。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2