城區(qū)幼兒園家長工作制度

第第頁城區(qū)幼兒園家長工作制度中吳城區(qū)幼兒園家長工作制度1、成立由園長、家長代表及老師代表構(gòu)成的家委會，每年加添會員、三年換屆，每學(xué)年召開一至二次會議。2、緊密家園聯(lián)系，通過家園聯(lián)系冊、家校路路通、家園之窗、家訪等聯(lián)系形式，及時了解幼兒在園與在家的生活、學(xué)習(xí)、健康等情況，設(shè)立園長信箱，設(shè)置調(diào)查表，重視信息反饋，聽取家長看法，出刊小報，讓家長了解幼兒園發(fā)展動態(tài)，形結(jié)婚園同步教育。3、訂立符合本園實(shí)際及家長需求的家長工作計劃。做好每學(xué)期的家長工作總結(jié)。4、辦好家長學(xué)校，依據(jù)家長的特點(diǎn)，有針對性的舉辦講座，開展各類活動。幫忙家長樹立正確的教養(yǎng)觀念，創(chuàng)設(shè)良好的家教環(huán)境，學(xué)習(xí)科學(xué)的教養(yǎng)方法。5、每學(xué)期召開12次家長會，每學(xué)期向家長開放一次半日活動。向家長宣傳先進(jìn)的教育理念，介紹幼兒園的工作情況，溝通育兒經(jīng)驗(yàn)，探討教育方法，聽取家長對幼兒園工作的看法。6、搞好各種形式的開放活動，使家長形成科學(xué)的育兒觀。7、重視新生家長教育，舉辦新生家長座談會，對家上進(jìn)行幼兒入園前的常規(guī)教育，老師做好新生家訪工作。8、幼兒園定期向家上進(jìn)行各類調(diào)查，了解各班家長對保教工作的反向，利用家長資源生成和推動課程進(jìn)程。每年六一開展好家長評估，激勵家長人人成為稱職的家長。篇2:幼兒園家長工作制度幼兒園家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，促進(jìn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特訂立以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。1.家長委員會由各班一名家長代表構(gòu)成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一、2.每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，訂立工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中依據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。3.家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的看法和建議，并幫忙幼兒園組織溝通家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。二、做好家園聯(lián)系工作。1.建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。2.建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平常利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。3.每星期開展一次班級家長會，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，引導(dǎo)家長正確進(jìn)行家庭教育。4.每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和看法，隨時改進(jìn)幼兒園工作。三、成立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動。1.每學(xué)期初召開一次家長會。2.每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。3.每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參加的半日活動。4.每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動會、春秋游等。5.每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)溝通會。篇3:百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度一、各辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，定時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。二、辦公時間要堅守崗位，外出做事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間并保持工作聯(lián)系，除特殊情況外不得空崗。三、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。四、辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，定時、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量地完本錢職工作，不積壓、不拖延、不失誤。五、敬重領(lǐng)導(dǎo)，敬重同事，工作自動熱誠、細(xì)致詳細(xì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫忙、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。六、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要樂觀解決，解決不了的事情要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必需向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。七、工作人員要注意自身的形象，接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來做事人員要熱誠接待，態(tài)度不冷不熱，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐性解釋。八、回復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨便性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或自動介紹到其它部門。九、對領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作要立刻辦理，不以任何借口拖延。十、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，整理好茶杯，茶籃、紙籃要每天倒干凈，創(chuàng)造美妙舒適的工作環(huán)境。做到衣帽乾凈，儀表大方，爭做文明工作人員。十一、由于我園是無煙學(xué)校，各辦公室來客或者外單位來人，要從來人解釋清楚，取得他們的理解，謝絕敬煙。十二、各辦公室工作人員確定要厲行節(jié)省，杜絕揮霍現(xiàn)象，學(xué)校通知一般情況下用“學(xué)校網(wǎng)”或者使用“家校通中的老師網(wǎng)”。十三、各工作人員復(fù)印或者打印料子按需打印，制作電子稿確定校對好后再打印；復(fù)印或打印