幫扶干部個人扶貧工作總結(jié)報告（3篇）

幫扶干部個人扶貧工作總結(jié)報告（3篇）

幫扶干部個人扶貧工作總結(jié)報告（通用3篇）

幫扶干部個人扶貧工作總結(jié)報告篇1

為認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的相關(guān)會議和文件精神，對我街道辦扶貧工作進行再動員、再部署，統(tǒng)一思想、凝聚力量、真抓實干，打贏打好科學(xué)治貧、精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)。街道辦高度重視，扎實推進全街道辦精準(zhǔn)扶貧工作，現(xiàn)結(jié)合本街道辦工作實際，將我街道辦精準(zhǔn)扶貧工作落實情況總結(jié)如下：

一、主要工作措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。一是成立了以街道辦黨工委書記為第一組長，街道辦主任為組長，分管副主任為副組長，各包村領(lǐng)導(dǎo)、股室站所負責(zé)人為成員的精準(zhǔn)式扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室站所全面抓的工作格局，明確了工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實專項工作經(jīng)費，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、責(zé)任“四個到位”，為順利開展精準(zhǔn)式扶貧工作提供了堅強的組織保障。

(二)專題研究，制定方案。及時召開黨工委辦公會，專題研究部署精準(zhǔn)式扶貧工作，結(jié)合我街道辦實際，制定了董地街道辦精準(zhǔn)式扶貧工作專項工作方案，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則、實施步驟、工作進度安排及保障措施等方面，為扶貧人口精準(zhǔn)識別提供了認定依據(jù)，明確了各成員單位及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧最基礎(chǔ)的工作。在建立“扶貧對象瞄準(zhǔn)機制”上下功夫，把真正的窮人找出來，把扶貧對象摸精準(zhǔn)。

(三)強化宣傳，統(tǒng)一思想。以全縣進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整工作為契機，組織街道辦全體干部職工、村組干部進村入戶，在各村寨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整宣傳動員大會上大力宣傳開展精準(zhǔn)扶貧工作的重要意義，召開群眾會80余次，印制宣傳標(biāo)語5副，村務(wù)公開20次，噴繪宣傳3幅，電子標(biāo)語2處。通過廣泛宣傳，把精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的目的和要求、識別標(biāo)準(zhǔn)、識別程序等相關(guān)政策宣傳到村，到戶，做到了家喻戶曉，使群眾知情權(quán)和參與權(quán)得到充分保障的同時，也進一步統(tǒng)一了干部職工及村組干部思想。

(四)動員部署，強化培訓(xùn)。

一是及時召開全街道辦精準(zhǔn)扶貧工作動員會，對全街道辦精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作進行安排部署。

二是積極組織召開精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作培訓(xùn)會，對全街道辦干部職工、駐村干部和村支兩委干部進行了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保全街道辦精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作規(guī)范有序、數(shù)據(jù)真實。

三是按照班子成員分工，組建工作組5個，分組對各村精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作進行督查指導(dǎo)，確保工作實效。

(五)公平公正，識別公開。嚴格按照公平、公正、公開的原則，堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、實事求是、分村負責(zé)等工作原則，按照農(nóng)戶申請、調(diào)查核實、民主評議、村級核實、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、農(nóng)戶確認、二公告一公示流程等，嚴把審核調(diào)查關(guān)，全面掌握貧困戶基本情況，做到了全面摸排、調(diào)查真實、合理定性、全程公開。核查低保、五保、貧困殘疾人等弱勢群體以及真貧困農(nóng)戶是否納入貧困人口范疇，通過民主評議，確定擬納入扶貧對象的人員，再對擬扶貧對象進行公開公示，接受群眾監(jiān)督，確保了精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的質(zhì)量。

二、識別程序

以____年農(nóng)民年人均純收入作為評判主要指標(biāo)，將人均純收入低于省農(nóng)村扶貧標(biāo)準(zhǔn)2880元的人員作為擬扶貧對象，堅持以戶為單元，實行整戶識別，堅持規(guī)?？刂?，以農(nóng)戶收入為基本依據(jù)，綜合考慮健康、文化程度、住房現(xiàn)狀等情況，按照農(nóng)戶申請(或村民小組推薦)、村民代表大會民主評議、村委會審查公示、鄉(xiāng)人民政府審核公示的工作流程進行識別。

三、取得的成效

按照“突出重點、先難后易、分批實施”的原則，對全街道辦1011戶3568名精準(zhǔn)扶貧對象(五保戶、低保戶)逐一制定了結(jié)對幫扶方案，落實了結(jié)對幫扶責(zé)任人和幫扶措施，結(jié)合本街道辦實際，以改善基礎(chǔ)設(shè)施條件、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)輸出和勞動技能培訓(xùn)為主要載體，重點發(fā)展核桃、馬鈴薯等特色產(chǎn)業(yè)和抓好勞務(wù)輸出培訓(xùn)。截止____年底，全街道辦已實現(xiàn)脫貧255戶1080人，還剩貧困對象756戶2488人。實施董地村、明星村整村推進通組路硬化3750米，串戶路硬化2300米，新建兩條毛路20__米，總計投入財政扶貧資金185萬元，通組、串戶路硬化由村組織農(nóng)戶投工投勞。逐步解決325戶1293人出行難問題?！坝曷队媱?助學(xué)工程”12人通過審核，正在進行上報公示，“雨露計劃.圓夢行動”也在審核上報期間。貧困村計劃出列、貧困戶計劃脫貧年度標(biāo)注清楚。貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村基本情況、幫扶計劃、急需解決內(nèi)容按相關(guān)要求錄入完成。

四、存在的問題

一是個別村干部思想認識不到位，被動工作，進展緩慢。

二是個別村宣傳發(fā)動不夠到位，導(dǎo)致部分群眾誤認為被確定為貧困對象后會獲得很大的利益。

三是個別貧困群眾因人際關(guān)系處理不當(dāng)，在民主評議環(huán)節(jié)，群眾不愿為其投票，導(dǎo)致出現(xiàn)漏識情況，一定程度上影響了全街道辦精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的精準(zhǔn)性。

五、下步工作打算

一是完善工作機制，強化督查考核。繼續(xù)深入推進領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包戶、扶貧對象參與的工作機制，把精準(zhǔn)式扶貧工作納入全年目標(biāo)考核內(nèi)容，將扶貧工作任務(wù)分解到村、到每個干部，定期檢查考核，確保分戶包村工作機制和一對一對接幫扶工作措施落到實處，

二是科學(xué)制定預(yù)脫貧人員幫扶規(guī)劃。逐村逐戶摸清____年225戶1080人預(yù)脫貧人員的致貧原因，根據(jù)預(yù)脫貧人員需求，分類制定切實可行的幫扶措施，確保在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)農(nóng)村扶貧對象“住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣”的目標(biāo)。

三是認真落實幫扶規(guī)劃，加快實施全街道辦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)工作，落實好核桃種植項目、馬鈴薯種植項目、各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，堅決貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府的決策部署，凝心聚力、精準(zhǔn)發(fā)力，鼓起勁來抓發(fā)展。

幫扶干部個人扶貧工作總結(jié)報告篇2

工作當(dāng)中，我對自己的要求比較高，我也始終都相信在這樣的環(huán)境下面，我可以得到更多的成長和鍛煉，這對我而言是一次非常大的提高，來到公司也有兩年的時間了，我一直都在認真地規(guī)劃好本職工作，我也相信自己可以再接下來把這些完成的更好，也就過去一年來的工作，我也總結(jié)一下。

首先在工作當(dāng)中，我一直都對自己比較有信心，個人能力上面也是比較端正的，平時多和同們交流也多和老員工們?nèi)W(xué)習(xí)經(jīng)驗，因為我認為自己一個人業(yè)務(wù)水平還是不夠高，需要去提高自己，只要在這個環(huán)境下面認真的規(guī)劃好每天的工作，做得更加的細心，這對于我而言是一個基礎(chǔ)的東西，也是接下來應(yīng)該要有員工的態(tài)度，態(tài)度一定要端正，員工就應(yīng)該要有員工的樣子，應(yīng)該要把每天的事情落實到位，除了日常忙碌的工作之外，我一直都把精力投入在業(yè)務(wù)水平上面，我和周圍的同事請教的時候也會做好筆記，也會讓自己去鉆研好這些，通過網(wǎng)絡(luò)，還有各種渠道的學(xué)習(xí)，自己也是進步了不少，這就是一種成長，也是工作當(dāng)中有必要去落實好的一種態(tài)度，我感覺非常的好。

當(dāng)然，在這一年來的工作當(dāng)中，我除了在業(yè)務(wù)水平上面提高自己，在生活當(dāng)中我也保持良好的作風(fēng)，我知道不能把生活當(dāng)中的負面情緒帶入到工作當(dāng)中，這一點我是分的很清楚的，工作和生活分開，不能夠讓自己有太多的情緒，在這個過程當(dāng)中，我也始終都在調(diào)整好自己的心態(tài)，這一點讓我感觸很深刻，我也始終都認為自己應(yīng)該要更加有信心，不斷的去規(guī)劃好，去落實好本職工作，過去一年的時間是比較快的，我認為我應(yīng)該要吸取更多的經(jīng)驗，要讓自己在這個過程當(dāng)中有更多的進步，我始終都能夠相信自己可以做得更加到位一點，一年的工作雖然結(jié)束了，但是我一直都沒有放松警惕，我把自己的本職工作看得非常重要，相信接下來還會有更多的事情等著我去落實好，等著我去規(guī)劃好，無論如何都應(yīng)該要堅持去做好自己分類的職責(zé)。

當(dāng)然，我也有一些做的不夠好的地方，心態(tài)一定要調(diào)整好，要給自己足夠多的時間和精力去落實好本職工作，現(xiàn)在回想起來，還是有一些問題的，我覺得自己在耐心方面需要去提高一下，這作為一名員工的基本職責(zé)，也是接下來應(yīng)該要保持下去的，相信這樣也是可以讓自己有進一步的升華和提高空間，改正不足，讓自己在其他方面有更多的成長，接下來我一定會更加努力，不辜負了公司的培養(yǎng)。

幫扶干部個人扶貧工作總結(jié)報告篇3

時光飛逝，從初進校青協(xié)，一轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)有一個月了。九月是我們正式進入部門的第一個月，對待工作我們是稚嫩的，可我們有對志愿活動的熱愛，和對工作的熱情，我們始終奉獻、友愛、互助、進步精神，立足校園，服務(wù)社會。綜合起來，我部在本學(xué)期聯(lián)系的以及配合協(xié)會開展的活動主要有以下幾個方面。

一、新生招新面試

9月17日，在二教109進行了校青協(xié)的招新活動，我部由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)組織進行新成員的面試工作。詳細記錄個面試者的發(fā)言與特長，詳細考察各面試者的個人能力與團隊合作能力。最后圓滿完成招新任務(wù)，19個大一新生初進外聯(lián)部，由暫時負責(zé)人進行一一聯(lián)系，并詳細記錄招入部門的新生信息，統(tǒng)計成表格上交會長計馨宇，創(chuàng)建了閔行校青協(xié)外聯(lián)部QQ群，進行進一步的交流。

結(jié)果：與同部門的小伙伴初次認識，大家都懷著對志愿者的一顆熱情的心，每一個成員都很積極的想投入到外聯(lián)部中，隨時準(zhǔn)備接受每一個挑戰(zhàn)。

二、新成員第一次例會

面試工作完成后，9月23日17：30在三教101由會長組織新成員的第一次例會。會議內(nèi)容有：

1、各部門暫時負責(zé)人進行簽到(外聯(lián)部軟件1311的同學(xué)應(yīng)課程沖突晚到)

2、各部門暫時負責(zé)人向到場新成員們詳細講述各自部門規(guī)章制度，包括：總則，部門職能，工作制度，例會制度，獎賞懲罰等。

3、部門新成員各自進行詳細自我介紹，及新成員之間互相了解，認識，交流。

4、校青協(xié)副會長計馨宇與新成員見面，向部門新成員介紹校青年志愿者協(xié)會的性質(zhì)，包括組成部門，基本任務(wù)，價值意義，所獲榮譽等。

5、向新成員們展示歷年校青年志愿者協(xié)會參加的活動照片，引發(fā)新成員們的熱情。

6、介紹歷屆校青年志愿者協(xié)會會長、副會長和重要成員。

7、由閔行在任活動管理部負責(zé)人周潮上臺向新成員講述歷年校青協(xié)活動，以及自己在活動之中的親身經(jīng)歷及感想。

結(jié)果：第一次對外聯(lián)部的工作內(nèi)容有了進一步的了解，身為新一代的青協(xié)寶寶更要在青協(xié)這個平臺上鍛煉自己，茁壯成長，嚴格按照外聯(lián)部的規(guī)章制度，認真完成每一次任務(wù)，和其他部門溝通好。