教師缺勤登記追蹤及返校制度

教師缺勤登記追蹤及返校制度第一章總則為提升教師出勤管理的規(guī)范性和有效性，確保教學秩序的穩(wěn)定，根據(jù)國家教育部相關(guān)規(guī)定及本校實際情況，特制定本制度。教師缺勤管理是維護學校正常教學秩序的重要環(huán)節(jié)，合理的缺勤登記追蹤及返校制度有助于提升教師的責任感，提高教學質(zhì)量。第二章制度目標本制度旨在：1.規(guī)范教師缺勤登記的流程。2.確保缺勤信息的透明和可追溯。3.提高教師返校的效率和準確性。4.保障學生的學習權(quán)益，確保教學活動的順利進行。第三章適用范圍本制度適用于本校全體教師，包括全職教師、兼職教師及其他參與教學活動的工作人員。第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法規(guī)及政策制定：1.《中華人民共和國教師法》2.《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》3.《學校教職工管理規(guī)定》第五章缺勤登記管理規(guī)范5.1缺勤類型教師缺勤分為以下幾類：1.事假：因個人事務需請假。2.病假：因身體健康原因需請假。3.公假：因參加學校組織的活動而缺勤。4.其他：特殊情況需說明。5.2缺勤登記流程1.請假申請：-教師需提前向所在部門提交請假申請，填寫《教師請假申請表》，并說明缺勤原因及預計缺勤時間。-請假申請須由部門負責人簽字同意后，報送人事處備案。2.缺勤登記：-人事處負責建立教師缺勤登記臺賬，記錄教師的請假情況，包括教師姓名、缺勤類型、請假時間及返校時間。-登記信息需每日更新，并向校領(lǐng)導報告。3.假期延續(xù)：-如需延長假期，教師需在原假期結(jié)束前再次提交請假申請，說明理由并獲得批準。5.3缺勤追蹤1.信息反饋：-人事處應定期對缺勤情況進行匯總，并向各部門反饋，以確保信息的及時傳遞。-教師返校后，需在《教師請假申請表》上簽字確認，表示已返回工作崗位。2.異常情況處理：-若教師缺勤超過規(guī)定時間，未按時提交請假申請，將視為曠工，學校將依照相關(guān)規(guī)定進行處理。第六章返校制度6.1返校條件教師在請假結(jié)束后，需符合以下條件才能返校：1.需提交《教師請假申請表》的回執(zhí)，確認缺勤原因及返校時間。2.如因病缺勤，需提供醫(yī)生的健康證明，確保身體狀況適合恢復工作。6.2返校流程1.返校申請：-教師在請假結(jié)束前3天，需向所在部門提前提出返校申請，并填寫《教師返校申請表》。2.部門審核：-所在部門對返校申請進行審核，確認教師的健康狀況與教學安排。-審核通過后，將申請表送至人事處備案。3.信息更新：-人事處需在教師返校后，及時更新缺勤登記臺賬信息，確保信息準確。6.3特殊情況處理1.返校延期：-如需延期返校，教師需再次提交請假申請，并說明原因。-人事處將根據(jù)實際情況進行審核，決定是否批準延期。2.健康監(jiān)測：-對于因疫情等特殊原因缺勤的教師，返校時需進行健康監(jiān)測，確保無疫情傳播風險后方可恢復工作。第七章監(jiān)督機制7.1監(jiān)督職責1.人事處：-負責整體缺勤登記及返校制度的實施監(jiān)督，定期檢查各部門的執(zhí)行情況。2.部門負責人：-負責本部門教師缺勤登記的審核及人員管理，確保信息的準確傳達。7.2績效評估1.定期評估：-每學期末對教師缺勤情況進行綜合評估，分析缺勤原因及返校情況，提出改進建議。2.反饋機制：-教師可對缺勤管理制度提出意見和建議，學校應設立反饋渠道，及時修訂相關(guān)制度。第八章附則1.本制度由人事處負責解釋，自頒布之日起實施。2.本制度內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行適時修訂，修訂后需重新發(fā)布并通知全體教師。---通過本制度的實施，我