員工獎金合同范本

員工獎金合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的員工激勵和管理經(jīng)驗。為了激發(fā)甲方公司員工的積極性，提高工作效率，甲方?jīng)Q定委托乙方制定并實施員工獎金制度。

雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方制定并實施員工獎金制度的相關(guān)事宜，達成如下合同：

一、定義

1.1本合同所述“員工獎金”，指甲方根據(jù)乙方制定的獎金方案，對符合條件員工進行的獎勵。

1.2“獎金方案”指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工績效，委托乙方制定的獎金分配方案。

1.3“合同期限”指甲方與乙方簽訂本合同的時間段。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方：

1.提供乙方制定獎金方案所需的公司業(yè)務(wù)發(fā)展、員工績效等數(shù)據(jù)和信息；

2.根據(jù)乙方制定的獎金方案，按時足額支付員工獎金；

3.配合乙方進行獎金發(fā)放和員工激勵工作；

4.享有對乙方提供的員工獎金方案的知情權(quán)和審核權(quán)。

乙方：

1.根據(jù)甲方提供的資料，制定合理的獎金方案；

2.向甲方提供專業(yè)的員工激勵建議和實施方案；

3.負責獎金的發(fā)放和管理工作；

4.定期與甲方溝通，了解員工獎金制度的實施效果，并根據(jù)需要調(diào)整方案。

三、價格與支付條件

3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的獎金方案，按時足額支付獎金。

3.2乙方應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)，完成獎金的發(fā)放工作。

3.3雙方應(yīng)共同確保獎金的支付和發(fā)放過程符合國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定。

四、履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。

5.2甲方未按時足額支付獎金的，應(yīng)按逾期付款金額的萬分之五向乙方支付違約金。

5.3乙方未按照約定完成獎金發(fā)放工作的，應(yīng)按逾期未發(fā)放獎金金額的萬分之五向甲方支付違約金。

六、不可抗力

6.1因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。

6.2受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力事件，減少損失。

6.3雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、附則

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、簽署

甲方（蓋章）：XX科技有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人/負責人：張三

法定代表人/負責人：李四

簽訂日期：____年____月____日

（注：本合同范本僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是通過建立有效的員工獎金制度，激發(fā)甲方公司員工的積極性，提高工作效率和業(yè)務(wù)績效。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提供的公司業(yè)務(wù)和員工績效數(shù)據(jù)，制定合理的獎金方案；雙方共同實施該獎金方案，確保獎金的公正、合理發(fā)放；以及雙方對獎金發(fā)放過程的監(jiān)督和管理。

第二條定義

2.1“獎金方案”指甲方委托乙方制定的，用于激勵甲方公司員工完成既定工作目標和提高業(yè)務(wù)績效的獎金分配計劃。

2.2“員工”指甲方公司的正式員工，包括全職和兼職人員。

2.3“獎金發(fā)放日”指甲方根據(jù)獎金方案確定的具體日期，用于向符合條件的員工發(fā)放獎金。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方提供專業(yè)的員工獎金方案和實施建議；

（2）有權(quán)對乙方的獎金方案進行審核和提出修改意見；

（3）有權(quán)要求乙方按照約定時間發(fā)放獎金。

（4）有權(quán)根據(jù)員工績效和公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整獎金方案。

2.義務(wù)：

（1）應(yīng)向乙方提供制定獎金方案所需的公司業(yè)務(wù)和員工績效數(shù)據(jù)；

（2）應(yīng)按時足額支付獎金；

（3）應(yīng)配合乙方進行獎金發(fā)放和管理工作；

（4）應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，確保獎金制度的合法性和公平性。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料，獨立制定獎金方案；

（2）有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，以便順利完成獎金發(fā)放工作；

（3）有權(quán)按照約定收取甲方支付的獎金發(fā)放服務(wù)費用。

2.義務(wù)：

（1）應(yīng)制定合理的獎金方案，確保獎金分配的公平、合理；

（2）應(yīng)按時完成獎金的發(fā)放工作，并提供發(fā)放明細；

（3）應(yīng)配合甲方對獎金制度的監(jiān)督和管理，及時調(diào)整獎金方案；

（4）應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方；

（5）應(yīng)按照約定向甲方報告獎金發(fā)放情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。

雙方應(yīng)按照本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，共同推進員工獎金制度的實施，以提高甲方公司的整體績效和員工滿意度。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)按照獎金方案確定的金額，通過以下支付方式向乙方支付獎金：

1.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。

2.支付時間：獎金發(fā)放日后的五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將獎金款項轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方的銀行賬戶信息如下：

-賬戶名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

-賬號：123456789012345678

-開戶行：XX銀行XX分行XX支行

4.若支付日遇到法定節(jié)假日或休息日，支付時間順延至最近的工作日。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。以下為合同履行期間的關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.獎金方案制定：乙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)完成獎金方案的制定，并提交甲方審核。

2.獎金發(fā)放：每季度結(jié)束后15日內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)獎金方案完成上一季度獎金的發(fā)放。

3.合同續(xù)約：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

6.1甲方違約情形及后果

a.甲方未按約定時間支付獎金的，應(yīng)按逾期付款金額的萬分之五向乙方支付違約金；

b.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致獎金發(fā)放工作無法正常進行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

c.甲方違反合同規(guī)定，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

6.2乙方違約情形及后果

a.乙方未按約定時間完成獎金方案制定或發(fā)放的，應(yīng)按逾期未發(fā)放獎金金額的萬分之五向甲方支付違約金；

b.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；

c.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

雙方同意，若一方違約，守約方有權(quán)選擇要求違約方支付違約金或賠償損失。違約金支付不免除違約方繼續(xù)履行合同的責任。若違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。

第七條不可抗力

7.1定義：本合同所稱“不可抗力”，指在合同履行期間，發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、政策變動等。

7.2責任免除：由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同義務(wù)的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力事件，減少損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔違約責任。

7.3處理：不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商恢復(fù)合同履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同，互不追究違約責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

8.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

8.4爭議解決期間，雙方應(yīng)保持克制，避免采取任何可能加劇爭議的行動，并共同遵守合同約定的保密條款，防止商業(yè)秘密和員工個人信息泄露。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方就本合同相關(guān)事項發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。書面通知發(fā)出后，視為已送達對方。

9.2合同變更：雙方同意變更本合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

a.雙方達成一致，提前終止合同；

b.一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

c.不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

d.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止合同的其他情形。

9.4合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定處理終止前的相關(guān)事宜，包括但不限于已發(fā)放獎金的結(jié)算、未發(fā)放獎金的處理等。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議