長沙福田工廠員工合同范本

長沙福田工廠員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：長沙福田工廠

地址：湖南省長沙市經濟技術開發(fā)區(qū)XX號

法定代表人：張三

聯系方式：長沙市經濟技術開發(fā)區(qū)XX號，郵編：410000

長沙福田工廠（以下簡稱“甲方”）是一家專業(yè)從事汽車零部件制造的企業(yè)，具有多年的生產經驗和良好的市場聲譽。鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需求，需招聘一批具備專業(yè)技能和敬業(yè)精神的員工，以提升企業(yè)整體競爭力。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：長沙市人才交流服務中心

地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)XX號

法定代表人：李四

聯系方式：長沙市岳麓區(qū)XX號，郵編：410000

長沙市人才交流服務中心（以下簡稱“乙方”）是一家專業(yè)從事人力資源服務的機構，擁有豐富的招聘渠道和人才庫資源，能夠為甲方提供優(yōu)質的人才招聘服務。

合同簡介：

甲方和乙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方招聘員工事宜，達成以下協議：

一、背景與前提條件

1.甲方作為一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠嚵悴考圃炱髽I(yè)，為提高生產效率，擴大市場份額，擬招聘一定數量的技術人才和普通員工。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，具備為甲方提供招聘服務的能力和經驗，雙方經友好協商，決定展開合作。

3.本合同簽訂的前提條件是雙方已充分了解對方的基本情況，并對對方的資質、信譽、實力等方面予以認可。

二、合作內容

1.乙方根據甲方的招聘需求，利用自身的渠道和資源，為甲方招聘符合條件的員工。

2.甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并根據實際情況決定是否錄用。

3.雙方在合作過程中，應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協議。

四、雙方權利與義務

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

五、價格與支付條件

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

六、履行期限

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

七、違約責任

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

八、不可抗力

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

九、爭議解決

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

十、其他條款

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

十一、附則

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

十二、簽署

具體內容見后續(xù)章節(jié)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人/負責人：

法定代表人/負責人：

簽訂日期：____年____月____日

簽訂日期：____年____月____日

（注：以上內容僅供參考，具體條款以雙方實際協商為準。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其招聘符合要求的員工，以提升甲方企業(yè)的生產效率和競爭力。具體內容包括：

1.乙方根據甲方提供的招聘需求，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選并推薦候選人。

2.甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試、考核，決定是否錄用，并對錄用的員工進行培訓和管理。

3.雙方在合同期限內，就招聘事宜保持密切溝通，確保招聘活動的順利進行。

第二條定義

1.員工：指乙方根據甲方的要求，招聘的具備相關技能和經驗的個體。

2.招聘需求：指甲方提供的關于招聘職位、人數、任職要求、薪資待遇等信息。

3.面試：指甲方對乙方推薦的候選人進行的評估和選拔過程。

4.錄用：指甲方根據面試結果，決定聘用乙方推薦的候選人的行為。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照招聘需求，提供符合要求的候選人。

（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，決定是否錄用。

（3）甲方有權對已錄用的員工進行培訓和管理，確保員工符合甲方企業(yè)文化和崗位要求。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的招聘需求，確保乙方能夠為甲方提供合適的候選人。

（2）甲方應及時對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并在規(guī)定時間內通知乙方錄用結果。

（3）甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時支付乙方服務費用。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、完整的招聘需求，以便乙方更好地為甲方提供服務。

（2）乙方有權按照合同約定，收取甲方支付的服務費用。

2.義務：

（1）乙方應根據甲方的招聘需求，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選并推薦合適的候選人。

（2）乙方應及時向甲方反饋招聘進展情況，確保甲方了解招聘進度。

（3）乙方應確保推薦的候選人具備真實、有效的身份信息和職業(yè)資格，并對候選人的真實性負責。

（4）乙方應對甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方推薦的候選人數及錄用人數，向乙方支付服務費。服務費的標準為每位錄用員工月薪的百分之二十（20%）。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費。

3.支付時間：甲方應在每位員工入職后一個月內，將對應的服務費支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協議。

3.以下為關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在接到甲方招聘需求后一個月內，向甲方提供首批候選人。

（2）甲方應在面試候選人后十五個工作日內，通知乙方錄用結果。

（3）甲方應在每位員工入職后一個月內，向乙方支付對應的服務費。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費的，應向乙方支付逾期付款金額每日萬分之五的違約金。

2.甲方泄露乙方提供的候選人信息，導致候選人利益受損的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間向甲方提供候選人的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總額的百分之五（5%）。

2.乙方提供的候選人不符合甲方招聘需求，導致甲方損失或聲譽受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方泄露甲方招聘信息，導致甲方利益受損的，應承擔相應的法律責任。

4.乙方違反國家法律法規(guī)，侵犯候選人或甲方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同義務的，該方不承擔違約責任。受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協商，采取合理措施減輕損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至長沙市仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定的地址視為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。

（2）雙方通過友好協商，達成一致意見，可以提前終止本合同。

（3）一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權終止本合同。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經對方同意，不得泄露給第三方。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于雙方簽署的補充協議、甲方招聘需求表等，與本合同