勞動安全知識競賽題庫(附答案)

PAGE3-附件1：勞動安全知識競賽題庫（附答案）一、判斷題（40題）1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同經(jīng)營生產(chǎn)單位有關部門確定。（x）說明：特種作業(yè)人員的范圍由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門確定。2、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應立即開展安全狀況評估，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施，必須堅守作業(yè)場所，觀察事態(tài)發(fā)展，開展應急行動。（x）說明：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。3、工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復。（√）4、用人單位必須建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。（√）5、《船員個人勞動保護用品管理規(guī)定》的船員個人勞動保護用品是指用于保護船員工作安全的用品包括，工作服、安全鞋、安全帽、耳罩耳塞、保險帶、護目鏡、面罩、口罩、皮手套、線手套、布手套、救生衣等、工作毛巾、棉大衣、雷鋒帽、防寒軍大衣、等等；船舶海務、機務總管和政工主管負責指導、監(jiān)督本部門人員在工作中正確使用個人防護用品。（x）說明：船舶安委會成員負責指導、監(jiān)督本部門人員在工作中正確使用個人防護用品；6、船舶貨艙內(nèi)作業(yè)要指定專人負責，嚴密組織和統(tǒng)一指揮。在無人監(jiān)護的情況下不允許一人單獨下大艙作業(yè)，以便互相配合和照應。艙內(nèi)作業(yè)應有足夠的照明。上、下大艙必須由專用的梯子通行，不得隨身攜帶作業(yè)工具，不得借助其它設施上下。（√）7、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。（√）8、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由職工或者其近親屬承擔舉證責任。（x）說明：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

9、縣市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。（x）說明：設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會10、當遭遇惡劣天氣時，為確保全體船員人身安全。船長應發(fā)布停止或部分停止可能引發(fā)船員人身傷害的船舶工作、未經(jīng)船長同意不得擅自到甲板工作或散步、駕駛員在改變航向時應廣播通知在甲板工作的相關人員等指令。（√）11、2015年，公司發(fā)布的QHSE黃金法則包括16個條款。（N）12、船舶高空作業(yè)是指在基準面2.5米以上有可能墜落處進行的作業(yè)。（N）13、如在規(guī)定的時間期限內(nèi)未完成該項高空或舷外作業(yè)，在繼續(xù)開始該項高空或舷外作業(yè)之前，仍應該按照須知流程重新申請《高空或舷外作業(yè)許可證》。（Y）14、上舷梯操作人員必須系好安全帶，穿好救生衣。（Y）。15、清掃、沖洗二層艙可以不關閉底層艙蓋，但是艙內(nèi)上高作業(yè)和清潔二層艙蓋軌道的人員必須系好安全帶，二層艙口圍須拉好安全繩。（N）。16收放救生艇作業(yè)時，作業(yè)人員應穿工作服、救生衣、工作鞋、戴安全帽、手套等防護用品進入作業(yè)現(xiàn)場。（Y）。17、上舷梯操作人員穿好工作服，工作鞋，戴好安全帽就行。（N）。18、舷梯可以吊運物品，但是禁止超載。（N）。19、船舶領導、值班人員、船上相關人員發(fā)現(xiàn)外來人員作業(yè)存在明顯違章行為或其行為明顯構成船舶危險時，有權立即停止相應的作業(yè)，并要求作業(yè)方對現(xiàn)場重新進行評估，經(jīng)船舶領導現(xiàn)場審核同意后才恢復作業(yè)。（Y）。20、外來作業(yè)人員未經(jīng)許可，不得擅自進入船上生活區(qū)。（Y）。（三）安全管理原理及公司安全管理（20題）21、根據(jù)安全行為學，疲勞作業(yè)將導致人員生理和心理的反應處于不穩(wěn)定狀態(tài)，產(chǎn)生錯覺，動作姿態(tài)和運動軌跡也逐漸紊亂，增加發(fā)生事故的概率，但作業(yè)人員的技術熟練將會降低該情況下事故發(fā)生的幾率。（X）說明：且不管人員技術是否熟練。22、根據(jù)安全行為學，長期承受心理壓力容易產(chǎn)生憂郁、恐懼的情緒，作業(yè)過程中注意力不集中、反應遲鈍、心不在焉、不辨左右、不查對錯、不能決定自己下一步的行動、誤操作等，只有發(fā)生緊急情況下才會注意力集中。（X）23、“安全生產(chǎn)月”活動作為群體性安全活動，注重全員動員、全員參與，是安全文化建設的重要手段。（V）24、習慣性違章行為一般具有三大特征，即具有普遍性、反復性和頑固性。（V）25、習慣性違章的形成的原因是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的、違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，是人為失誤造成的。（V）26、事故的發(fā)生具有隨機性，但事故發(fā)生造成的后果不具有隨機性，這就是事故偶然性特點。（X）27、事故是指當“人—機—環(huán)境”各種不利因素交集成一點，非按人的意志發(fā)生的對財產(chǎn)、人員和環(huán)境造成損害的事件。（V）28、安全生產(chǎn)是指通過人-機-環(huán)境三者的和諧運作，使社會生產(chǎn)活動中危及勞動者生命安全和身體健康的各種事故風險和傷害因素，始終處于有效控制的狀態(tài)。（V）29、當安全成為習慣，事故離我們將越來越遙遠。（V）30、習慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為。（V）31、“四不放過”原則是指事故直接原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整過措施未落實不放過、有關人員未受教育不放過。（X）32、習慣性違章成因是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的、違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為，是人為失誤造成的。（V）33、在安全生產(chǎn)工作中，通常所說的“三違”現(xiàn)象指的是違反作業(yè)規(guī)程、違反操作規(guī)程、違反安全規(guī)程。（X）34、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本特征是權威性、強制性和持續(xù)改進性。（X）35、安全生產(chǎn)監(jiān)督應貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。從安全生產(chǎn)監(jiān)督管理過程來看，監(jiān)督管理方式可分為作業(yè)前監(jiān)督管理、作業(yè)過程監(jiān)督管理。（X）36、安全風險管理是指在一定范圍內(nèi)，完成對安全風險的評估，制定風險控制措施，將風險限制在可接受范圍，有效控制安全風險的過程。（V）37、風險源是指可能導致人員傷害或/和財產(chǎn)損失事故的看得見的不安全因素。（X）38、風險評估（RiskAssessment)是評價風險源導致事故、造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的嚴重程度的工作。（X）39、根據(jù)風險矩陣圖，當風險評估結果落在ALARP區(qū)域，作業(yè)可以進行，但必須在合理可行的情況下盡可能把風險降低。（V）40、綜合安全評估FSA（FormalSafetyAssessment)：是一種通過風險分析與費用效益評估，提高海上安全和海洋環(huán)境保護程度的規(guī)范化、結構化、系統(tǒng)化的分析方法。（V）二、多選題（40題）（一）相關法律法規(guī)(10題)1、安全生產(chǎn)工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，建立（ABCDF）機制。A、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責B、職工參與C、政府監(jiān)管D、行業(yè)自律E、財政出資F、社會監(jiān)督2、以下哪項不是從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利義務（ACD）A、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制B、有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議C、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃D、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患E、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。3、生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員（ABC）給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。A、不服從管理B、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度C、違反操作規(guī)程D、不遵守上下班時間、遲到早退E、不關心公司經(jīng)營、改革和發(fā)展4、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同應當以書面形式訂立，以下（ACDE）是勞動合同條款。A、工作內(nèi)容B、無條件執(zhí)行用人單位的決定C、勞動報酬、勞動紀律D、勞動保護和勞動條件E、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任。5、勞動者有（ABDE）情形之一的，用人單位不得依據(jù)中華人民共和國勞動法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：A、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。E、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；6、（ABCE）是中華人民共和國勞動法關于工作時間和休息休假的規(guī)定A、實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。B、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。C、勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。D、勞動者感冒，感到身體不舒服，應安排休息。E、用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日應當安排勞動者休假。7、下列情形中，不得認定為工傷或者視同工傷的是（ABC）。A、故意犯罪B、醉酒或者吸毒C、自殘或者自殺D、患職業(yè)病8、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的（AD）從工傷保險基金支付。A、交通費用B、所有進行工傷康復的費用C、所有醫(yī)療費用D、食宿費用9、職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受（ABC）待遇：A、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資。B、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的85%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。C、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。D、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：為27個月的本人工資。E、從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為21個月的本人工資和本人工資的75%。10、有（ABCE）情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：A、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；B、申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；C、用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；D、簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構已履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；E、工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。（二）QHSE（10題）11、下列哪些情況屬于船舶起貨機械操作存在人身傷害主要風險源：（A、B、C）A、吊貨鋼絲崩斷B.被吊物墜落C.吊貨勾頭砸傷人12、下面哪些時間點須清點船用藥品器械并填寫在《船用藥品和醫(yī)療器械配備、檢查清單》？（A、B）A.每月B.交接班C.每三個月13、船員投訴顧問由（）擔任，在保密的基礎上向船員提供公正的建議并幫助他們遵循船上投訴程序；（A、C）A.船舶政委B.大副C.履行政委職責的其他崗位船員14、船舶設立安委會，由（A、B、C）組成，并履行船舶最高安全管理職責。A.船長、政委B.大副、輪機長C、機工長、水手長15、船舶安全員職責包括并不限于以下條款：（A、B、C）A、負責召開工前會議，申請各種作業(yè)許可證；B、對本部門新上船船員進行崗位安全教育；C、對在現(xiàn)場作業(yè)人員，安全員有權監(jiān)督其執(zhí)行安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題，立即令其改正；16、許可工作制度包括以下哪些作業(yè)：（A、B、C）A、熱工作業(yè)B、上高、舷外作業(yè)C、起重作業(yè)（裝卸單件貨物超過100噸）17、舷外作業(yè)必須佩帶的PPE有：（A、B）A、安全帽B、救生衣C、口罩18、以下必須提供MSDS資料的物質有：（A、B、C）A、油漆B、燃油處理劑C、生活污水處理劑19、QHSE黃金法則中，管理變更的要求是：（A、B、C）A、授權分級審批B、風險評估C、必要培訓20、貨艙熱工明火作業(yè)由外包單位執(zhí)行時，需有填寫以下哪幾份表格：（A、B、C）A《熱工作業(yè)許可證》B《貨艙熱工作業(yè)安全確認表》C《貨艙熱工作業(yè)防火管理協(xié)議書》（三）安全管理原理及公司安全管理（20題）21、關于海因里希法則在實際中的運用，下列說明正確的是：（A、B、C）A、在事故預防工作中，避免事故發(fā)生應在險情防控工作上下功夫。B、事故的發(fā)生具有隨機性，事故發(fā)生造成的后果同樣具有隨機性。C、嚴重傷害（重傷、死亡）發(fā)生的幾率最低(“冰山一角”現(xiàn)象）。22、習慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質來劃分，可分為：（A、B、C）A、習慣性違章指揮B、習慣性違章作業(yè)C、習慣性違反勞動紀律23、下列關于習慣性違章的危害的說法，正確的是：（A、C）A、習慣性違章與事故之間構成因果關系，即習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習慣性違章的必然結果。B、類同事故的重復出現(xiàn)主要是沒有認真汲取事故教訓，落實整改措施，一般和習慣性違章關系不大。C、習慣性違章危害極大。24、根據(jù)風險矩陣圖，當風險評估結果分別落在如下區(qū)域時，作業(yè)可以進行的情況是：（A、B）A、風險在可接受區(qū)域B、ALARP區(qū)域C、在不可以接受區(qū)域25、關于可接受風險的界定標準，下列說法正確的是：（A、B）A、被社會接受的風險B、被行業(yè)接受的風險C、被作業(yè)者接受的風險26、運用風險矩陣圖確定風險程度使用的兩個指示是：（A、C）A、風險頻度指數(shù)B、風險程度指數(shù)C、風險嚴重度指數(shù)27、綜合安全評估FSA（FormalSafetyAssessment)：是一種通過風險分析與費用效益評估，提高海上安全和海洋環(huán)境保護程度的規(guī)范化、結構化、系統(tǒng)化的分析方法。關于其特點，下列說法正確的是：（A、B）A、主動性B、系統(tǒng)性C、安全性28、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，我司勞動安全環(huán)境不理想的情況，下列說法正確的是：（A、B、C）A、甲板安全通道被占用B、貨物不規(guī)則貨艙作業(yè)環(huán)境較差C、經(jīng)營航線航區(qū)海況較差29、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，具有如下那些特點的船員一般被認為存在潛在不安全行為因素，要真誠關心，做好“傳、幫、帶”（A、B、C）A、具有性格急躁、缺乏耐性、易沖動等誘發(fā)性個人心理特征的船員；B、身體和心理狀態(tài)欠佳的船員，如疾病、年齡偏大等C、缺乏對危險認識的船員，如初次上船或第一次上不同類型船舶工作的船員等。30、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列關于岸基正在采取的避免船員疲勞作業(yè)的措施，說法正確的是：（A、B、C）A、船員板塊化管理B、公休船員交班后留船直到船離開國內(nèi)最后港口；或如沒有公休船員，為船上增派板塊船員回船直到船離開國內(nèi)最后港。C、培養(yǎng)熟練操車手，搭配派船31、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列關于船舶要主動作為，采取避免船員疲勞作業(yè)的措施，說法正確的是：（A、B、C）A、船上要培養(yǎng)克令吊熟練操車手B、船舶工作全船一盤棋；C、合理安排船舶工作，確保船員有足夠休息時間32、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，關于教育培訓船員，糾正違章作業(yè)，下列說法正確的是：（A、B、C）A、不同誘發(fā)性個人心理特征的員工，教育培訓效果差異巨大。B、開展有針對性的安全思想教育，做到“一把鑰匙開一把鎖”。C、糾正違章作業(yè)行為，主要解決辦法是加強勞動安全思想教育。33、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列關于容易導致嚴重工傷傷害的情況，說法正確的是：（A、B、C）A、具有性格急躁、缺乏耐性、易沖動等誘發(fā)性個人心理特征的員工。B、作業(yè)工藝/方法不理想，且無法改進，作業(yè)存在高風險。C、非常見船舶作業(yè)方法或工藝（包括新的作業(yè)方法和工藝、錯誤的作業(yè)方法和工藝等）,作業(yè)前沒有實施嚴格風險評估。34、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，對執(zhí)行許可制度的船舶作業(yè)，在提出作業(yè)許可申請前，在“機器”風險控制方面要做哪些工作？（A、B、C）A、勞動保護用品的安全技術狀況；B、作業(yè)使用的設備、裝置、屬具、索具、工具等的安全技術狀況；需要擺放在現(xiàn)場者是否已經(jīng)就位。C、對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要排除，不能完成整改的缺陷要制定應急預案或替代措施，并經(jīng)風險評估后認定風險不在不能接受范圍內(nèi)方可提出作業(yè)許可申請，并應在申請中注明。35、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，船長及部門長在批準許可作業(yè)前，必須到現(xiàn)場驗證安全措施落實情況，滿足要求后方可簽發(fā)作業(yè)許可。其中驗證的內(nèi)容包括：（A、B、C）A、“人“的風險控制，即作業(yè)人員配置以及資質、工作經(jīng)驗要滿足作業(yè)安全要求；作業(yè)的組織、指揮及監(jiān)督人員是否落實。B、“機器”風險控制，即作業(yè)使用的設備、裝置、屬具、索具、工具、勞動保護用品等技術狀況要處于良好技術狀態(tài)，并已就位。C、“環(huán)境”風險控制，即作業(yè)環(huán)境是否檢查過，并處于良好安全狀態(tài)。36、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列哪些是避免和減少違章作業(yè)的重要手段。（A、B、C）A、嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度。B、推行作業(yè)標準化管理。C、加強勞動安全教育培訓。37、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，關于工前會的主要內(nèi)容，下列說法正確的是？（B）A、通報作業(yè)前設備的安全技術狀況以及作業(yè)環(huán)境情況。B、對作業(yè)進行風險評估，并將標識的風險和控制措施告知作業(yè)人員。C、作業(yè)人員的組織安排、指揮聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào)等。38、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，關于作業(yè)過程風險控制，下列說法正確的是？（B）A、熟悉并遵守操作規(guī)程。B、做到統(tǒng)一指揮，有效溝通。C、勞動安全監(jiān)督員要監(jiān)督到位；作業(yè)人員要相互提醒，做到“四不傷害”。39、下列關于2016年全國“安全生產(chǎn)月”活動“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”主題，正確的說法是：（A、B）A、主題突出安全觀念文化建設B、主題突出安全文化建設C、主題突出科技興安40、下列關于2016年XX“安全生產(chǎn)月”活動，正確的說法是：（A、B、C）A、活動指導思想和目標緊扣公司安全工作總體思路。B、活動主題突出公司做好重點安全工作的思路。C、活動內(nèi)容突出對前期部署的重點安全工作的強化落實。三、單選題（220題）（一）相關法律法規(guī)（共55題）1、下列關于《安全生產(chǎn)法》適用范圍的理解，正確的是(B)A、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)適用本法，但消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全除外B、在中華人民共和國領域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，適用本法;有關法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定C、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，適用本法;消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核與輻射安全、特種設備安全.參照適用本法有關規(guī)定2、下列關于安全生產(chǎn)工作方針的表述，最準確的是(C)A.以人為本、安全第一、預防為主B.安全第一、預防為主、政府監(jiān)管C.安全第一、預防為主、綜合治理3、關于生產(chǎn)經(jīng)營單位提取和使用安全生產(chǎn)費用，正確的說法是(B)A.所有生產(chǎn)經(jīng)營單位都應當提取安全生產(chǎn)費用B.有關生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用C.安全生產(chǎn)工作經(jīng)費較為充足，或者安全生產(chǎn)狀況較好的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可以不提取安全生產(chǎn)費用4、關于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的表述，不正確的是(A)A、危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應當經(jīng)主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門批準B、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同C、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力5、依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過___C____。A.12個月B.10個月C.6個月6、依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在___B____情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面開工通知勞動者本人。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的C、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的7、我國勞動法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天（B）A、120B、90C、608、下列選項有關勞動爭議仲裁的表述，哪一項是錯誤的(A)A.勞動爭議發(fā)生后，當事人應直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。B.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。C.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（C）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A．一年B．六個月C．十五日10、不屬于勞動合同必備條款的是（A）。A．培訓內(nèi)容B．勞動合同期限C．勞動保護和勞動條件11、在勞動法律關系建立前，勞動者和用人單位的關系是（B）。A．領導與被領導的關系B．平等的關系C．隸屬的關系12、有權實施勞動監(jiān)察的機關是（A）。A.勞動行政主管部門B.公安機關C.用人單位上級主管機關13.引起勞動法律關系產(chǎn)生的勞動法律事實是（C）。A.發(fā)生不以人的意志為轉移的事件B.勞動法律關系主體一方的違法行為C.勞動法律關系主體雙方的意思表示一致的合法行為14.用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是（A）。A.以法定貨幣支付B.以實物代替貨幣支付C.以貨幣和實物一并支付15.按照我國現(xiàn)行關于養(yǎng)老保險繳費的有關規(guī)定，職工個人繳納養(yǎng)老保險費的比例最高不得超過職工個人繳費工資的（A）。A.8%B.15%C.20%16.集體合同生效的標志是（B）。A.合同文書經(jīng)過職工代表大會討論通過B.勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議C.集體合同文書報送當?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案17.勞動法律關系的主體是（A）。A.勞動者和用人單位B.用人單位C.國家18.關于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（C）。A.只對勞動者個人有約束力B.只對用人單位有約束力C.對用人單位和全體勞動者都有約束力D.只對工會或雇員代表有約束力19.集體合同簽訂后，用人單位應當在（A）內(nèi)將集體合同一式三份報送勞動保障行政部門審查。A.10日內(nèi)B.7日內(nèi)C.5日內(nèi)20.我國《勞動合同法》發(fā)生效力的時間是（A）。A.2008年1月1日B.2007年7月5日C.2007年1月1日21.下列選項哪個是勞動合同無效的原因（C）。A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的C.用人單位免除自己的法定責任、沒如實告知勞動條件。22.下列選項中屬于勞動爭議的是（B）。A.甲在求職過程中與招聘單位發(fā)生的爭議B.丙因勞動報酬與所在單位發(fā)生的爭議C.乙與所在單位工會發(fā)生的爭議23.下列哪些是勞動合同的約定條款（B）。A.培訓條款B.保密條款C.工資條款24.失業(yè)保險待遇不包括（C）。A.失業(yè)保險金B(yǎng).醫(yī)療費C.職務待24.關于用人單位可以代扣勞動者工資的情況，說法不正確的是（B）。A．用人單位代扣代繳個人所得稅B．應債權人的請求代扣欠款C．法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費25.下列收入中不屬于勞動法所稱的工資的有（C）。A．高溫津貼B．交通費補貼C．失業(yè)保險金26.不可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括（A）。A.兵工廠B.體育單位C.文藝單位27.發(fā)生下列哪種情形之一，勞動合同不可以終止（C）。A.勞動合同期滿的B.勞動者開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的28．縮短工作日主要適用于（A）。A.有毒有害工作和哺乳期女工B.保潔工和哺乳期女工C.有毒有害工作和保潔工29、《工傷保險條例》的適用范圍是（A）A、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶B、城鎮(zhèn)企業(yè)C、個體工商戶30、參加工傷保險的繳費主體是（B）A、職工繳費B、用人單位繳費，職工個人不繳費C、用人單位和職工共同繳費31、我國工傷保險制度實行哪種費率（B）A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和用人單位繳費費率C、協(xié)商費率32、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后該怎么辦（C）A、與用人單位私了B、直接到法院起訴C、向社會保險行政部門提出工傷認定申請33、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當如何告知申請人補正材料（A）A、一次性以書面形式告知B、可以口頭告知C、可多次電話告知34、社會保險行政部門應自受理工傷認定申請之日起多少日內(nèi)做出工傷認定決定（C）A、20日內(nèi)B、30日內(nèi)C、60日內(nèi)35、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認定（B）A、不能申請，只有參加工傷保險才可以B、職工所在單位屬于《工傷保險條例》覆蓋范圍的都可以申請C、只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請36、對社會保險行政部門做出的工傷認定申請不予受理決定不服的，應當如何辦理（A）A、可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟B、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁C、可以向當?shù)卣旁L部門提出申請37、職工認定工傷后，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定（B）A、只要發(fā)生工傷就要進行勞動能力鑒定B、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定C、一發(fā)生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定38、工傷職工應當向哪個部門提出勞動能力鑒定申請（A）A、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構39、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,最輕是幾級，最重是幾級（B）A、分為1—8級，最重為第1級，最輕為第8級B、分為1—10級，最重為第1級，最輕為第10級C、分為1—10級，最重為第10級，最輕為第1級40、勞動能力鑒定結論作出后，工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，在多長時間后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請(A)A、一年B、一年半C、兩年41、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付（A）A、由所在單位按月支付B、由工傷保險基金支付C、不再享受原工資福利待遇42、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責（B）A、職工個人或者其直系親屬B、用人單位C、社保經(jīng)辦部門43、參加工傷保險后發(fā)生工傷，治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付（A）A、符合工傷保險管理規(guī)定的，工傷保險基金全額支付B、完全由用人單位支付C、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付44、參加了工傷保險的工傷職工住院治療工傷的，住院伙食補助費以及經(jīng)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通和食宿費由誰支付（C）A、所在單位B、工會組織C、工傷保險基金45、工傷職工停工留薪期最長不超過多久（A）A、24個月B、12個月C、10個月46、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的（C）A、由用人單位按月支付生活護理費B、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼C、從工傷保險基金中按月支付生活護理費47、工亡職工的供養(yǎng)親屬是指（B）A、因工死亡職工的姻親B、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的近親屬C、因工死亡職工的血親48、非法用工單位受到事故傷害的職工權益如何維護（A）A、由所在單位按規(guī)定給予一次性賠償B、由單位所在地人民政府按規(guī)定給予一定的補償C、由職工居住地人民政府按規(guī)定給予一定的補償49、職工受到事故傷害后，應由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，下列不正確的是（C）A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請B、由工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)提出申請C、由工傷職工或者其近親屬、工會組織在30日內(nèi)提出申請50、提出工傷認定申請的時候哪項資料不須提交（A）A、工傷人員身份證明B、勞動合同、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料C、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）51、以下哪種情形不屬屬于《工傷保險條例》認定工傷的情形（C）A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時間和場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的C、在上下班途中，受到本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的52、以下哪種情形屬于《工傷保險條例》認定工傷的情形(B)A、故意犯罪的B、患職業(yè)病的C、醉酒或者吸毒的53、以下哪些情形可以視同工傷(A)A、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；C、自殘或者自殺的54、有權提出勞動能力復查鑒定申請的主體是（B）A、工傷職工所在居委會B、工傷職工或者其近親屬C、工傷職工轄區(qū)法院55、職工治療工傷，不應應該在哪里就醫(yī)（A）A、任何一家醫(yī)療機構B、與社保經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構C、急救時，可到就近的醫(yī)療機構（二）QHSE（共55題）1、QHSE12黃金法則不包括下面哪個條款：（C）A、管理變更B、中止作業(yè)C、駕駛車輛2、QHSE黃金法則關于酒精毒品的要求以下不正確的是：（C）A、工作后喝酒B、防止毒品上船C、酒精測試前告知相關人員3、IMO頒布的保障船員權益的公約是（A）：A、MLC2006B、STCWC、SOLAS4、舷梯、橋梯處應有防墜落、防滑等（A）標志。A.安全指示B.警告C.警示5、船舶配備的酒精檢測儀由（C）使用和維護，每月不定期對船員進行酒精測試抽查。A.船長B.大副C.政委6、船舶配有按經(jīng)修訂的《STCW78/95公約》所要求的醫(yī)療急救培訓并合格的海員，或配有船旗國認可的具有船醫(yī)資質的海員，持有相應的醫(yī)療培訓證書，由（B）負責醫(yī)療急救、醫(yī)療和管理藥品。A.船長B.大副C.政委7、船上的休息時間應作如下限制：在任何24小時時段內(nèi)不得少于（B）小時；且在任何7天時間內(nèi)不得少于（）小時。A.10/70B.10/77C.8/778、船長授權（A）負責對甲板部、輪機部船員日工作/休息時間用中英文進行記錄并在《船員工作/休息時間記錄表》上簽名。A.大副/大管輪B.政委/輪機長C.二副/大管輪9、每月（A）日為船舶的安全活動日，因故不能進行時，可適當提前或推遲進行。此外，船長、政委可根據(jù)具體情況決定全船或分部門進行活動。A.15日B.1日C.25日10、船長、政委在每次部門安全活動之后，應及時召開安委會會議，對船舶安全生產(chǎn)情況進行總結和布置，由（C）記錄在《船舶安委會會議紀要》。A.大副B.輪機長C.政委11、船舶工作危害分析法簡稱（C）：A.MSAB.RAC.JSA12、危險物資安全數(shù)據(jù)資料英文簡稱是（A）：A、MSDSB.QHSEC.OVMSA13、外來人員在船工作前，船舶相關部門（B）應布置安全措施，確保滿足船上最低安全裝備要求，必要時應進行操作示范。A、船長B、安全員C、安全監(jiān)督員14、（A）負責將外來登船人員安全注意事項告知外來人員。A、梯口值班人員B、部門長C、安全員15、貨艙動火時，大副負責確認動火部位附近沒有油艙、油艙透氣管或測量管，若有，保持與動火位置間的距離在（A）米以上；A、0.5B、1C、0.316、《進入封閉場所許可證》許可證有效期不超（C）小時；A.8B.24C.1217、公司規(guī)定，船舶高空作業(yè)是指在基準面（B）米以上有可能墜落處進行的作業(yè)。A、2.0B、1.8C、2.518、電器設備的維修測試操作，禁止對（A）以上船舶電力設備進行帶電維修和保養(yǎng)，只限于在保障操作人員安全的狀態(tài)下，進行電氣測量工作。A、36VB、12VC、220V19、在敞開的貨艙內(nèi)作業(yè)時應在艙口等明顯位置掛“(A)”的警示牌；A、有人工作B、禁止吸煙C、防止墜落20、貨物綁扎作業(yè)存在人身傷害危險主要有：(C)eq\o\ac(○,1)高處墜落eq\o\ac(○,2)高空墜物eq\o\ac(○,3)貨物擠壓傷eq\o\ac(○,4)貨物傾倒、坍塌eq\o\ac(○,5)綁扎鋼絲、鏈條、屬具崩斷eq\o\ac(○,6)綁扎鋼絲彈起傷人eq\o\ac(○,7)砸傷、碰傷eq\o\ac(○,8)滑倒、摔倒eq\o\ac(○,9)鋼絲破頭扎傷A、eq\o\ac(○,1)-eq\o\ac(○,5)B、eq\o\ac(○,2)-eq\o\ac(○,8)C、eq\o\ac(○,1)-eq\o\ac(○,9)21、綁扎解綁作業(yè)，由于工作場所狹小，作業(yè)人員應協(xié)調(diào)行動，相互照應，相互提醒；各種操作以及綁扎索具、屬具、物品、工具的放置須謹慎進行，切勿粗心大意，魯莽操作，確保做到“（B）”。A、安全第一B、四不傷害C、合規(guī)操作22、船長、政委（B）至少一次組織船員檢查生活區(qū)內(nèi)各處所生活和娛樂設施狀況，根據(jù)檢查結果采取措施保持其正常狀態(tài)。A、每月B、每周C、每季度23、根據(jù)航次危險貨物清單，（A）應認真查閱《國際海運危規(guī)》的有關規(guī)定，并將危險品對應《國際海運危規(guī)》明細表、應急措施和醫(yī)療急救指南摘錄下來或復印一份，附在相應的危險品清單之后，以便對照查詢。A、大副B、船長C、政委24、纜繩松放受力時應先繞在纜樁上，使其緩慢送出；纜繩收絞時應按設備規(guī)定出纜方向纏繞滾筒不少于4圈，操作者雙手拖握纜繩自由端，距離絞纜筒或帶纜樁應在（C）以上，防止纜繩受力過大，造成斷纜傷人；A、0.5米B、2米C、1米25、船長應組織有關人員每（A）至少進行一次系泊設備使用的現(xiàn)場操作培訓；A、三個月B、一個月C、半個月26、進入機艙人員或作業(yè)時必須佩帶安全帽、安全鞋、（C）等個人防護用品。A、呼吸器B、防寒服C、防噪音保護裝置27、機艙機器設備、管路、閥件檢修必須執(zhí)行掛牌和（B）制度。A、公示B、隔離/鎖閉C、禁止28、未經(jīng)（B）許可任何人不得屏蔽（override/fadeout）機艙監(jiān)控系統(tǒng)的報警點，在各個監(jiān)控臺應張貼警示標識。應建立專門的記錄簿以記錄警報點被屏蔽的原因、日期、時間以及何時得以恢復。A、船長B、輪機長C、值班輪機員29、船上工作人員在任何時候血液中的酒精含量不得超過0.04%（100ML血液中不超過40MG酒精）或呼吸中酒精濃度不超過（A）。A、0.25mg/LB、0.4mg/LC、0.5mg/L30、政委每月不定期對船員進行酒精測試抽查，抽查人數(shù)不少于全船（A），并在《船員酒精測試記錄》記錄。每季度完成所有人員酒精測試；A、30%B、50%C、20%31、按照船員投訴程序，船員如欲投訴應首先向（B）投訴。A、船長B、所屬部門長C、政委32、如果在航行途中海船船員健康證書到期，該證書應繼續(xù)有效到下一個港口，該海員必須在(A)內(nèi)能取得海船船員健康證書。A、3個月B、1個月C、2個月33、（B）應按照公約的要求結合本船的具體情況和航區(qū)的能見度、通航密度等實際情況，確定瞭望等級并安排足夠的值班人員。A、大副B、船長C、值班駕駛員34、（A）是船舶用電設備安全的責任人，負責生活區(qū)用電設備的統(tǒng)一檢查和管理，確保線路絕緣、開關、插座等用電設備處在良好狀態(tài)。A、電機員B、輪機長C、政委35、（B）對船舶的安全用電負有監(jiān)督管理責任，并負責監(jiān)督生活區(qū)電器設備的使用，結合內(nèi)務衛(wèi)生檢查，不定期組織人員對各房間用電安全情況進行突擊檢查，檢查結果匯報公司船管部海機務主管。A、大副B、政委C、船長36、（A）發(fā)現(xiàn)外來人員作業(yè)存在明顯違章行為或其行為明顯構成船舶危險時，有權立即停止相應的作業(yè)，并要求作業(yè)方對現(xiàn)場重新進行評估，經(jīng)船舶領導現(xiàn)場審核同意后才恢復作業(yè)。A、任何人員B、作業(yè)人員C、船長37、未經(jīng)（C）批準，以及未采取針對特定船舶設定的相應安全措施時，任何人不得打開或者進入封閉處所；A、大副B、政委C、船長38、船長不定期組織安委會成員對人身安全工作落實情況進行現(xiàn)場檢查，并記錄在（A）。A、《安全活動記錄薄》B、航海日志C、輪機日志39、每天的工前會應對即將開始的作業(yè)進行安全評估，內(nèi)容包括作業(yè)中存在的風險、參與作業(yè)人員的（A）以及需要配備的防護用品。A、安全職責B、崗位職責C、部門職責40、（B）負責指導、監(jiān)督本部門人員在工作中正確使用個人防護用品；A、船長B、船舶安委會成員作業(yè)人員41、每（C），船長應對在船船員進行一次《船舶工作外安全風險分析及應對措施》的專項培訓，教育船員注意工作外的安全，培訓情況記錄在《培訓記錄》。A、二個月B、一個月C、三個月42、收放舷梯存在人身傷害危險主要有但不僅限于此：（C）A、觸電B、燒傷C、墜海/碰傷/滑倒43、水手長、（A）任船舶“安全監(jiān)督員”。A、機工長B、大副C、輪機長44、（B）負責召開工前會議，申請各種作業(yè)許可證；A、船長B、船舶安全員C、作業(yè)人員45、（A）負責按《船舶工作安全檢查表》內(nèi)容逐條進行檢查，確認現(xiàn)場所有作業(yè)符合要求才能進行作業(yè)。A、船舶安全監(jiān)督員B、大副C、輪機長46、在對整個作業(yè)進行重新評估并認定安全風險已消除之前，（A）的指令不得取消。A、中止工作B、復工C、完成作業(yè)47、船舶部門長負責船舶個人勞動保護用品的申請，每隔（C）申請一次。一個月B、2個月C、6個月48、（A）負責每月統(tǒng)計全船的NearMiss并在每月安全會議上通報本月發(fā)現(xiàn)的“NearMiss”和進行分析原因、采取糾正和預防措施并做好培訓記錄，防止類似事件重復發(fā)生。A、船長B、大副C、政委49、船舶可采用風險矩陣評價法或（A）對作業(yè)過程中的風險進行評價；A、工作安全分析法B、魚骨圖C、原因分析法50、船舶作業(yè)發(fā)生變更時（MOC），應進行（B）：A、報告B、風險評估C、研究51、船舶密閉場所主要危險包括：（A）A、缺氧、中毒B、滑倒、摔倒C、碰傷、擦傷52、下列哪些是耗氧貨物（B）A、散裝鐵礦石、鋁礬土、設備、鋼材B、糧食、廢鋼、魚粉、生鐵、松節(jié)油、木材C、水泥、散裝化肥、散裝砂石53、進入裝載具有耗氧貨物的密閉貨倉或密閉場所搶救窒息、中毒人員，必須佩戴（A），否則禁止進入。A、隔絕式呼吸器B、工作鞋C、工作手套54、進入裝載具有耗氧貨物的貨倉或密閉場所從事作業(yè)，必須（A），否則禁止進入。A、按正確測量方法，測量貨倉或密閉場所氧氣、有毒氣體含量，在滿足標準后方可進入B、通風后即可進入。C、只要貨倉打開或道門打開即可進入。55、船舶密閉場所氧氣濃度應保持在（B），人員方可進入從事作業(yè)。A、16-18%B、19.5-23%C、15-16%（三）安全管理原理及公司安全管理（共110題）1、下面關于海因里希法則的說法正確的是：（C）A、海因里希法則是揭示風險評估規(guī)律的法則。B、海因里希法則是揭示事故發(fā)生規(guī)律的法則。C、海因里希法則是揭示事故發(fā)生頻度與事故傷害嚴重程度的規(guī)律的法則。2、海因里希法則是指在同一個人發(fā)生的330起同種事故中，事故后果分別為嚴重傷害（重傷、死亡）、輕微傷害（輕傷）和無傷害（險情）的事故次數(shù)比例為：（A）A、1:29:300；B、1::39:290C、1：49：2803、海因里希法則在實際安全生產(chǎn)中的運用，強調(diào)避免事故發(fā)生應在險情防控上下功夫。主要基于：（B）A、事故的發(fā)生具有隨機性，事故發(fā)生造成的后果同樣具有隨機性。B、某人在發(fā)生嚴重傷害之前，可能已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)百次沒有帶來傷害的險情，而在這些險情的背后，隱藏著與發(fā)生事故相同的原因因素。C、嚴重傷害（重傷、死亡）發(fā)生的幾率最低(“冰山一角”現(xiàn)象）。4、海因里希事故因果連鎖理論認為，中斷事故連鏈的進程，就可以避免事故的發(fā)生。根據(jù)這一原理，企業(yè)安全生產(chǎn)工作應以（B）為中心。A、培養(yǎng)良好的企業(yè)安全文化B、防止人的不安全行為、消除物的不安全狀態(tài)C、由機器代替人進行操作5、下面關于習慣性違章特點中，被認為是導致習慣性違章行為形成的本質特點是：（C）A、經(jīng)常地、反復地發(fā)生。B、涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者。C、可能不立即導致嚴重后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。6、安全生產(chǎn)管理涉及企業(yè)中的所有人員、設備設施、物料、環(huán)境、信息等各種管理對象，其管理的基本對象是（C）。A、重大風險源。B、事故隱患。C、企業(yè)員工。7、下列關于事故處理的說法中，不屬于“四不放過”原則的是（A）A、受傷害者沒依法得到賠償?shù)牟环胚^B、責任人未處理不放過C、整過措施未落實不放過、有關人員未受教育不放過。8、在生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作中，最基本的安全管理制度是（B）A、QHSE體系B、安全生產(chǎn)責任制度C、安全生產(chǎn)考核制度。9、安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)人員未按規(guī)定要求佩戴、使用勞動保護用品的情況，應當（B）A、責令停止作業(yè)B、當場予以糾正C、給予嚴厲處罰10、作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督管理的一種重要形式，作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查核心內(nèi)容是（A）的執(zhí)行情況。A、規(guī)章制度和操作規(guī)程B、職業(yè)危害和勞動保護C、安全管理和事故處理11、下列關于違章作業(yè)的說法中，不屬于“三違”現(xiàn)象的是（C）A、違反勞動紀律B、違章指揮C、違反操作規(guī)程。12、生產(chǎn)經(jīng)營單位實行的安全生產(chǎn)獎懲制度，遵循安全生產(chǎn)管理理論中（B）A、系統(tǒng)原理的動態(tài)相關原理B、人本安全原理的激勵原則C、系統(tǒng)原理的反饋原則。13、安全技術措施是運用工程手段消除（B）不安全因素，是實現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機械設備等生產(chǎn)條件本質安全的措施。A、人的B、機器的C、環(huán)境的14、事故調(diào)查處理應堅持實事求是、尊重科學（B）公正公開和分級管轄的原則。A、嚴刑厲法B、四不放過C、三不放過15、實現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機械設備等生產(chǎn)條件本質安全的措施主要是指（A）。A、安全技術措施B、個體防護措施C、安全教育措施16、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441-1986）將企業(yè)工傷事故分為20類，其中不包括（A）A、交通傷害B、機械傷害C、起重傷害17、風險程度表示發(fā)生事故的危險程度，它是由（C）決定的。A、發(fā)生事故的風險頻度與系統(tǒng)本質安全性B、本質安全性與危險源性質C、發(fā)生事故的風險頻度與發(fā)生事故的風險嚴重度18、根據(jù)《重大危險源辨識》（GB18218-2000），辨識重大危險源的依據(jù)是：（C）A、物質的比重和數(shù)量B、物質的物理特性C、物質的危險性質與數(shù)量19、依據(jù)系統(tǒng)安全理論，下列關于安全概念的描述，錯誤的是：（A）A、沒有發(fā)生傷亡事故就是安全B、安全是一個相對的概念C、當風險程度在可接受范圍即為安全20、根據(jù)事故預防與控制的基本原則，下列安全對策中，主要著眼于解決人的不安全行為的是（A）A、構建安全文化B、采用新材料C、設備隱患整改21、安全是相對的，當風險在可接受范圍時，則認為是安全的，這一觀點的理論依據(jù)是（B）A、因果連鎖理論B、系統(tǒng)安全理論C、人本安全理論22、“如果引發(fā)事故的因素存在，那么，發(fā)生事故就是必然的，只是發(fā)生的時間或遲或早而已”，這句話說明了事故預防的（B）原則。A、偶然性B、因果關系C、動態(tài)相關性23、所謂（A）是指生產(chǎn)、工作上發(fā)生的意外損失或禍患。A、事故B、事故隱患C、危險源24、一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠（A）排除的隱患。A、立即整改B、立即C、整改25、危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并通過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患是指（B）。A、一般隱患事故B、重大事故隱患C、事故隱患26、本質安全是指通過設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統(tǒng)具有安全性，即使在（A）的情況下也不會造成事故。A、誤操作或發(fā)生故障B、誤操作C、發(fā)生故障27、在任何一個管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過程等必須構成一個連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動，這體系了運用系統(tǒng)原理的（A）原則。A、閉合B、反饋C、動態(tài)相關性28、在生產(chǎn)工作中，為了使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度得到落實，必須要明確安全生產(chǎn)監(jiān)督職責，對企業(yè)生產(chǎn)活動進行監(jiān)督，是指（B）原則。A、本質安全B、監(jiān)督C、動態(tài)變化29、當生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從于安全，這就是（B）原則。A、本質安全B、安全第一C、監(jiān)督30、（A）就是按照系統(tǒng)化、科學化的管理思想，按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點，千方百計預防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。A、預防為主B、綜合治理C、安全發(fā)展31、全國統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作由（A）負責。A、國務院安全生產(chǎn)委員會B、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局C、公安部32、在公司召開的“XX第二季度安全例會暨管理提升會議”上，確定把“一個堅持、三項建設、六個強化”作為2016年安全工作總體思路，下列說法正確的是:（C）（1）“一個堅持”是指堅持安全發(fā)展的理念不動搖，為生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅實的安全保障。屬于安全理念范疇。（2）“三項建設”是指抓好隊伍建設、制度建設和文化建設，屬于安全管理基礎工作范疇。（3）“六項強化”即強化預防預控、強化教育培訓、強化跟蹤指導、強化技術手段、強化隱患治理、強化責任落實，屬于安全管理具體措施范疇。A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）33、在公司召開的“XX第二季度安全例會暨管理提升會議”上，確定把“一個堅持、三項建設、六個強化”作為2016年安全工作總體思路，下列說法正確的是:（C）A、三項建設指的是隊伍建設、體系建設和文化建設B、三項建設指的是人才建設、制度建設和文化建設C、三項建設指的是隊伍建設、制度建設和文化建設34、在公司召開的“XX第二季度安全例會暨管理提升會議”上，關于勞動安全工作，會議提出了具體要求，下列說法正確的是:（B）A、要切實改進勞動安全管理方法B、要切實扭轉勞動安全的被動局面C、要盡量減少工傷事故發(fā)生數(shù)量35、在公司召開的“XX第二季度安全例會暨管理提升會議”上，關于航行安全工作，下列說法正確的是:（C）A、防與漁船發(fā)生碰撞是航行安全工作中的重中之重。B、防擱淺是航行安全工作中的重中之重。C、防碰撞是航行安全工作中的重中之重。36、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，要求圍繞保護員工生命安全、生命的意義、尊重生命等主題，組織策劃開展一次大討論，下列說法正確的是:（A）A、該項工作負責部門為黨工部、船員部。B、該項工作負責部門為船管部、船員部。C、該項工作負責部門為船管部、船員部、安質部。37、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，要求圍繞保護員工生命安全、生命的意義、尊重生命等主題，組織策劃開展一次大討論，下列說法正確的是:（C）（1）該項工作通過“人人反違章”隱患排查治理活動來深化（2）該項工作通過勞動安全知識競賽活動來深化（3）該項工作以“安全生產(chǎn)月”活動的一項活動內(nèi)容來落實A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）38、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，進一步明確勞動安全監(jiān)管責任主體，下列說法正確的是:（A）A、安全質量部作為XX系統(tǒng)的安全監(jiān)督部門，對勞動安全承擔監(jiān)督主體責任。B、安全質量部作為安全監(jiān)督部門，僅對船舶勞動安全承擔監(jiān)督主體責任。C、安全質量部作為體系管理部門，僅對體系關于船舶勞動安全規(guī)定的落實執(zhí)行情況負責。39、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，進一步明確了勞動安全監(jiān)管責任主體，下列說法正確的是:（A）A、船員部作為船舶勞動安全監(jiān)管的責任主體，船管部按職能配合B、船管部作為船舶勞動安全監(jiān)管的責任主體，船員部按職能配合。C、船員部、船管部作為船舶勞動安全監(jiān)管的責任主體，共同承擔管理負責，其它部門按職能配合。40、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，進一步明確了勞動安全監(jiān)管責任主體，下列說法正確的是:（B）A、政委對勞動安全承擔監(jiān)督責任，輪機部輪機長、甲板部大副作為勞動安全監(jiān)督員，協(xié)助政委履行職責。B、政委對勞動安全承擔監(jiān)督責任，甲板部水手長、輪機部機工長作為勞動安全監(jiān)督員，協(xié)助政委履行職責。C、船長對勞動安全承擔監(jiān)督責任，輪機部輪機長、甲板部大副作為勞動安全監(jiān)督員，協(xié)助船長履行職責。41、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，進一步明確了勞動安全監(jiān)管責任主體，下列說法正確的是:（A）A、甲板部、輪機部部門長對本部門勞動安全管理承擔主體責任，船長對全船勞動安全負主體管理責任。B、甲板部、輪機部部門長對本部門勞動安全管理承擔主體責任，政委對全船勞動安全負主體管理責任。C、甲板部、輪機部部門長對本部門勞動安全管理承擔主體責任，船長、政委共同對全船勞動安全負主體管理責任。42、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，進一步明確了勞動安全監(jiān)管責任主體，下列說法正確的是:（C）A、政委對勞動安全承擔監(jiān)督責任，對應岸基為船管部海機務管理。B、政委對勞動安全承擔監(jiān)督責任，對應岸基為安全質量部監(jiān)督功能。C、政委對勞動安全承擔監(jiān)督責任，對應岸基為船員部政工調(diào)配管理。43、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，進一步明確了勞動安全監(jiān)管責任主體，下列說法正確的是:（A）A、船長對全船勞動安全負主體管理責任，對應岸基的海務、機務管理。B、船長對全船勞動安全負主體管理責任，對應岸基的安全質量部監(jiān)督管理。C、船長對全船勞動安全負主體管理責任，對應岸基的船員部政工調(diào)配管理。44、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，強調(diào)要創(chuàng)新風險評估手段和方法，下列說法正確的是:（A）A、將標識出的船舶勞動安全風險源，制作成視頻或PPT，供船員觀看。B、加強體系學習，在實際工作中貫徹落實體系要求。C、強化現(xiàn)場監(jiān)督，做好“傳、幫、帶”。45、在公司5月5日召開的“關于加強勞動安全標準化示范船舶（班組）建設暨反違章工作專題會議”上，強調(diào)進一步筑牢“人人反違章”的防線，下列說法正確的是:（C）（1）該項工作通過“人人反違章”隱患排查治理活動來深化（2）該項工作通過勞動安全知識競賽活動來深化（3）該項工作以“安全生產(chǎn)月”活動的一項活動內(nèi)容來落實A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）46、下列關于開展全國“安全生產(chǎn)月”活動，最佳答案是：（A）A、提升全民安全素質，是安全文化建設的重要手段B、達到“以月促年”的目的和效果C、確保全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定47、下列關于2016年全國“安全生產(chǎn)月”活動“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”主題，最佳答案是：（A）A、主題突出安全文化建設B、主題突出依法治安C、主題突出科技興安48、下列關于2016年XX“安全生產(chǎn)月”活動設定的“增強人人反違章防線，提高全員保生命意識”特色主題，正確的說法是：（C）A、主題緊扣公司安全工作總體思路。B、主題體現(xiàn)團隊精神，強化管理合力。C、主題突出公司做好重點安全工作的思路49、2016年XX“安全生產(chǎn)月”活動,增設了“增強人人反違章防線，提高全員保生命意識”特色主題，相應地開展了那兩項專項活動。（B）A、“安全警示日”活動和勞動安全知識競賽活動。B、“守護生命”大討論和“人人反違章”隱患排查治理活動。C、安全發(fā)展主題宣傳和警示教育活動。50、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于開展“安全警示日”活動，下列說法錯誤的是：（A）A、是為配合全國“安全生產(chǎn)月”活動而舉行B、是XX的一項專門活動內(nèi)容C、活動自2015年開始，將每年在XX系統(tǒng)內(nèi)舉行51、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于開展“安全警示日”活動，下列說法正確的是：（C）A、提高全員安全技能，促進安全管理水平提升。B、以史為鑒，提高全員安全意識和安全技能。C、以史為鑒，增強全員做好安全工作的責任感、使命感和緊迫感。52、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于開展“安全警示日”活動，下列說法正確的是：（C）A、適用于航運企業(yè)岸基。B、適用于航運企業(yè)岸基和船舶。C、適用于XX系統(tǒng)內(nèi)各部門、各單位、各船舶。53、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于集中開展應急演練活動，下列說法錯誤的是：（C）A、要堅持貼近實戰(zhàn)、注重實效的原則。B、要普及應急知識教育，增強員工應急意識。C、要堅持實戰(zhàn)演練、提升實戰(zhàn)能力原則。54、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于“繼續(xù)強化重點領域、重點單位安全監(jiān)督工作”，下列說法錯誤的是：（C）A、強化重點領域、重點單位安全監(jiān)督是一項常抓不懈的工作。B、確保“安全生產(chǎn)月”期間安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，達到“以月促年”的目標和效果。C、是上級部門關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的一項活動內(nèi)容。55、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于“繼續(xù)強化重點領域、重點單位安全監(jiān)督工作”中的重點工作，下列說法錯誤的是：（C）A、航行安全、勞動安全B、重點作業(yè)、?；钒踩獵、防搶劫、防偷搶56、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于開展“六個強化”回頭看活動，下列說法錯誤的是：（C）A、安質部要對公司確定的“一個堅持、三項建設、六個強化”安全工作總體思路落實情況開展一次督查。B、各部門、單位要全面回顧和總結前期部署的“六個強化”工作要求的落實情況。C、管船小組要對船舶貫徹落實“六個強化”工作要求開展一次集中檢查。57、XX“安全生產(chǎn)月”活動期間，關于開展“六個強化”回頭看活動，下列說法錯誤的是：（C）A、確?！傲鶄€強化”措施在安全生產(chǎn)實踐中不斷改進和完善。B、驗證“六個強化”工作的成效，正視存在問題，促進管理提升。C、確保建立具有XX特色的企業(yè)安全文化。58、6月3日，公司印發(fā)了《開展“人人反違章”隱患排查治理暨危化品專項整治活動方案》，方案主要針對公司當前的重點、難點安全工作制定，這些工作主要有：（C)（1）勞動安全（2）航行安全（3）?；穬\安全A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）59、關于開展“人人反違章”隱患排查治理活動的目標，下列說法正確的是：（B）A、養(yǎng)成按章作業(yè)良好習慣，杜絕違章行為。B、為整治公司重點、難點安全問題提供輿論引導、方法抓手和制度保障。C、杜絕工傷事故、航行安全事故、?；穬\事故發(fā)生。60、開展“人人反違章”隱患排查治理活動的時間和活動范圍，下列說法正確的是（A）A、活動時間：2016年6-12月份；活動范圍：航運企業(yè)岸基及船舶。B、活動時間：6月份；活動范圍：XX系統(tǒng)內(nèi)。C、活動時間：長期；活動范圍：航運企業(yè)岸基及船舶。61、開展“人人反違章”隱患排查治理活動的全面宣傳發(fā)動階段，對船舶提出了具體要求，下列說法錯誤的是（C)A、宣傳主題為“人人反違章”。B、船舶由船長、政委負責，組織全體船員召開一次“人人反違章”動員會。C、宣傳主題為“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”。62、關于開展“人人反違章”隱患排查治理活動的全面宣傳發(fā)動階段的目的，下列說法錯誤的是（B）A、為活動有效開展提供輿論引導。B、提高全員勞動安全技能。C、確保尊重生命、保護生命、珍惜生命理念深入人心，提高思想認識。63、關于開展“人人反違章”隱患排查治理活動的全面排查整治階段將從三個層面推進活動深入開展，下列說法正確的是：（A）A、船舶自查自糾、管船小組檢查、公司督導檢查。B、船舶自查自糾、管船小組檢查、集團層面檢查。C、船舶自查自糾、管船小組檢查、公司領導檢查。64、開展“人人反違章”隱患排查治理活動的全面排查整治階段，關于管船小組的檢查內(nèi)容，下列說法正確的是：（C）（1）船舶開展全面宣傳發(fā)動階段工作的完成情況及取得的效果。（2）船舶自查自糾活動落實情況的記錄。（3）現(xiàn)場核準船舶活動實際開展情況。A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）65、開展“?；穼ｍ椪位顒印敝?，對XX本部的工作提出了要求，下列說法錯誤的是：（B）A、開展一次“回頭看”活動，驗證前期建立/修訂的危險品貨物運輸管理制度的執(zhí)行情況。B、全面梳理QHSE體系關于危險貨物運輸安全制度是否滿足法律法規(guī)要求。C、重點核準危險品貨物運輸安全監(jiān)督管理責任是否能有效地落實到具體人員和崗位，實現(xiàn)無縫對接和全覆蓋。66、開展“危化品專項整治活動”中，對供應公司的工作提出了要求，下列說法正確的是：（C）（1）開展一次全面的隱患排查治理活動。（2）舉辦一次全員參與的?；钒踩嘤?。（3）舉辦一次全員參與的應急演練。A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）67、開展“危化品專項整治活動”中，對船舶管理部關于船舶危險品管理工作提出了要求，下列說法正確的是：（C）（1）重點跟蹤指導船舶做好船用易燃易爆危險品、裝置等的管理工作。（2）正確指導船舶按照《IMO國際危險品運輸規(guī)則》要求，做好危險品的運輸安全工作。（3）指導船舶深入開展一次危險品隱患排查治理活動，降低危險品使用、保管等環(huán)節(jié)安全風險。A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）68、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（B）A、XX工傷事故發(fā)生數(shù)量與中遠集團系統(tǒng)內(nèi)航運企業(yè)基本持平。B、公司當前工傷事故多發(fā)態(tài)勢仍然沒能得到有效遏制。C、近4年來工傷事故呈逐年減少趨勢，基本滿足上級、公司領導、全體員工及家屬對勞動安全工作的要求。69、根據(jù)中遠集團下達XX的年度勞動安全管理指標（2012-2015年），XX在那些年沒有完成集團下達的勞動安全指標：（A）A、2012年B、2012年、2013年C、2014年、2015年70、中遠集團下達XX的年度勞動安全管理指標（2012-2015年）是：（A）A、工亡員工少于0.1‰員工總數(shù)，重傷員工少于0.4‰。B、工亡員工少于0.1‰員工總數(shù)，重傷員工少于0.4‰；輕傷員工少于1.0‰。C、工亡員工少于0.1‰員工總數(shù)；重傷員工少于0.4‰，輕傷員工工少于2.0‰。71、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（A）A、甲板作業(yè)工傷事故發(fā)生數(shù)量占比最大B、機艙作業(yè)工傷事故發(fā)生數(shù)量占比最大C、日常生活工作工傷事故發(fā)生數(shù)量占比最大72、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（B）A、系泊帶纜作業(yè)發(fā)生工傷事故在甲板作業(yè)中占比最大B、貨物/貨艙作業(yè)發(fā)生工傷事故在甲板作業(yè)中占比最大C、收放救生艇作業(yè)發(fā)生工傷事故在甲板作業(yè)中占比最大73、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（A）A、甲板作業(yè)中發(fā)生工傷事故傷害等級最高B、機艙作業(yè)中發(fā)生工傷事故傷害等級最高C、日常生活工作發(fā)生工傷事故傷害等級最高74、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（C）A、船舶支持級船員發(fā)生工傷事故傷害等級高B、船舶操作級船員發(fā)生工傷事故傷害等級高C、船舶管理級船員發(fā)生工傷事故傷害等級高75、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（C）A、有工作經(jīng)驗船員發(fā)生工傷事故占比小B、有工作經(jīng)驗船員發(fā)生工傷事故占比基本持平C、有工作經(jīng)驗船員發(fā)生工傷事故占比大76、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，按發(fā)生工傷員工年齡段統(tǒng)計，下列說法正確的是：（A）A、46-55歲船員發(fā)生數(shù)量最多B、36-45歲船員發(fā)生數(shù)量最多C、26-35歲船員發(fā)生數(shù)量最多77、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（A）A、大副、木匠、水手長等職務發(fā)生工傷事故最多B、船長、政委、輪機長等職務發(fā)生工傷事故最少C、機工長、一水、機工等職務發(fā)生工傷事故最多78、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（A）A、“人”的不安全因素引發(fā)的事故占比超過80%B、“人”的不安全因素引發(fā)的事故占比超過70%C、“人”的不安全因素引發(fā)的事故占比超過60%79、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（B）A、“機器”因素引發(fā)的事故最多，但傷害等級低B、“機器”因素引發(fā)的事故最少，但傷害等級最高。C、“機器”因素引發(fā)的事故最少，傷害等級低。80、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（A）A、以違章作業(yè)為主要原因的事故占比最高B、以作業(yè)環(huán)境不安全為主要原因的事故占比最高C、以其他原因為主要原因的事故占比最高81、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（B）A、事故類型中以物體打擊占比最大B、事故類型中以摔傷、滑倒、碰傷等其他類型占比最大C、事故類型中以高處墜落占比最大82、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（C）(1)事故類型中物體打擊傷害等級較高(2)事故類型中其他類型傷害等級較低，但占比最大。(3)事故類型中高處墜落傷害等級較高A、(1）（3）;B、（2）（3）;C、（1）（2）（3）83、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（C）A、其他傷害、燙傷事故類型傷害等級較高。B、起重傷害、機械傷害事故類型傷害等級較高。C、物體打擊、高處墜落事故類型傷害等級較高。84、根據(jù)《XX工傷事故統(tǒng)計分析報告（2012-2015年）》，下列說法正確的是：（A）A、近4年發(fā)生的2起工亡事故均為物體打擊事故類型。B、近4年發(fā)生的2起