學(xué)習(xí)工會(huì)法知識(shí)測試復(fù)習(xí)題復(fù)習(xí)試題含答案

學(xué)習(xí)工會(huì)法知識(shí)測試復(fù)習(xí)題復(fù)習(xí)試題含答案單選題（總共85題）1.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予()。(1分)A、支持和幫助B、支持和關(guān)心C、幫助和解決D、協(xié)調(diào)和解決答案：A解析：

暫無解析2.工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和()工作。(1分)A、工傷保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、社會(huì)保險(xiǎn)答案：D解析：

暫無解析3.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。(1分)A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；修改后的《工會(huì)法》答案：A解析：

暫無解析4.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的()，必須有工會(huì)參加。(1分)A、調(diào)查核實(shí)B、調(diào)查處理C、處理解決D、處理意見答案：B解析：

暫無解析5.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給的()，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。(1分)A、不動(dòng)產(chǎn)B、經(jīng)費(fèi)C、財(cái)產(chǎn)D、物品答案：A解析：

暫無解析6.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)()作出處理決定。(1分)A、協(xié)商，必須及時(shí)B、建議，必須C、協(xié)商，及時(shí)D、建議，必須及時(shí)答案：D解析：

暫無解析7.工會(huì)必須()憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。(1分)A、遵守和維護(hù)B、嚴(yán)格遵守C、嚴(yán)格維護(hù)D、嚴(yán)格執(zhí)行答案：A解析：

暫無解析8.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員()，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。(1分)A、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位答案：B解析：

暫無解析9.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位()待遇。(1分)A、職工B、同級(jí)別C、職工同等D、職工同級(jí)別答案：C解析：

暫無解析10.工會(huì)依照法律規(guī)定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。(1分)A、職工代表大會(huì)B、民主接待日C、廠務(wù)公開D、座談會(huì)答案：A解析：

暫無解析11.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)()情況提出意見。(1分)A、經(jīng)費(fèi)使用B、財(cái)產(chǎn)管理C、經(jīng)費(fèi)管理D、經(jīng)費(fèi)收支答案：A解析：

暫無解析12.工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的()。(1分)A、個(gè)人利益B、合法權(quán)利C、合法權(quán)益D、基本利益答案：C解析：

暫無解析13.國家保護(hù)工會(huì)的()不受侵犯。(1分)A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益D、合法利益答案：C解析：

暫無解析14.違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵占()拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。(1分)A、國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)答案：B解析：

暫無解析15.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間()進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。(1分)A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先C、以外，需要，事先D、業(yè)余，需要，事先答案：C解析：

暫無解析16.工會(huì)組織和教育職工依照()的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)。(1分)A、憲法和法律B、工會(huì)法C、勞動(dòng)法D、有關(guān)法規(guī)答案：A解析：

暫無解析17.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由()工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)。(1分)A、拖延或者拒不撥繳B、拖延或者少撥繳C、不繳或者拒不繳納D、拖延或者不按時(shí)撥繳答案：A解析：

暫無解析18.職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。(1分)A、50B、100C、200D、300答案：C解析：

暫無解析19.現(xiàn)行《中華人民共和國工會(huì)法》是自（）第()屆全國人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的。(1分)A、1992年4月3日，七B、2001年10月27日，九C、1992年4月3日，九D、2001年10月27日，七答案：A解析：

暫無解析20.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的()。(1分)A、基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)答案：A解析：

暫無解析21.工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)()，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。(1分)A、勞動(dòng)關(guān)系B、工作關(guān)系C、勞動(dòng)收入D、收入待遇答案：A解析：

暫無解析22.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的()并提出解決意見。(1分)A、要求B、意見C、意見和要求D、問題答案：C解析：

暫無解析23.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為()和工會(huì)活動(dòng)。(1分)A、職工服務(wù)B、勞動(dòng)競賽C、技術(shù)比武D、表彰獎(jiǎng)勵(lì)答案：A解析：

暫無解析24.經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者()的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。(1分)A、三分之一以上B、半數(shù)以上C、三分之二以上D、大多數(shù)答案：A解析：

暫無解析25.工會(huì)依照國家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行()。(1分)A、檢查B、監(jiān)察C、監(jiān)督D、評(píng)估答案：C解析：

暫無解析26.工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果()工會(huì)。(1分)A、通知B、轉(zhuǎn)告C、口頭通知D、書面通知答案：D解析：

暫無解析27.工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位，()開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，開展文娛、體育活動(dòng)。(1分)A、組織職工B、認(rèn)真C、積極D、組織答案：A解析：

暫無解析28.企業(yè)、事業(yè)單位研究()和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。(1分)A、安全管理B、機(jī)電管理C、經(jīng)營管理D、生產(chǎn)管理答案：C解析：

暫無解析29.基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)()批準(zhǔn)。(1分)A、同一級(jí)工會(huì)B、同一級(jí)黨委C、上一級(jí)工會(huì)D、上一級(jí)黨答案：C解析：

暫無解析30.工會(huì)是職工()的工人階級(jí)的群眾組織。(1分)A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建答案：B解析：

暫無解析31.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并()，接受其監(jiān)督。(1分)A、主持工作B、報(bào)告工作C、開展工作D、指導(dǎo)工作答案：B解析：

暫無解析32.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及()的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見。(1分)A、企業(yè)利益B、公司利益C、職工待遇D、職工利益答案：D解析：

暫無解析33.工會(huì)主席、副主席()時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（）。(1分)A、任期未到，批準(zhǔn)B、任期未到，同意C、任期未滿，批準(zhǔn)D、任期未滿，同意答案：D解析：

暫無解析34.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)()要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。(1分)A、可以B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：B解析：

暫無解析35.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，()有工會(huì)代表參加。(1分)A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證答案：A解析：

暫無解析36.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議()。(1分)A、調(diào)解工作B、處理C、仲裁D、調(diào)解答案：A解析：

暫無解析37.基層工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定()的重大問題。(1分)A、行政報(bào)告B、行政工作C、工會(huì)工作D、職工提案答案：C解析：

暫無解析38.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍()。(1分)A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留答案：B解析：

暫無解析39.工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂()。(1分)A、集體合同B、勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)協(xié)議D、集體協(xié)議答案：A解析：

暫無解析40.任何組織和個(gè)人不得()撤銷、合并工會(huì)組織。(1分)A、故意B、隨意C、私自D、擅自答案：B解析：

暫無解析41.上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工()，任何單位和個(gè)人不得阻撓。(1分)A、組建工會(huì)B、成立工會(huì)C、建立工會(huì)D、組成工會(huì)答案：A解析：

暫無解析42.國有企業(yè)的()是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。(1分)A、工會(huì)組織B、專門組織機(jī)構(gòu)C、工會(huì)委員會(huì)D、工會(huì)答案：C解析：

暫無解析43.中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表()，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。(1分)A、職工的利益B、群眾的利益C、企業(yè)的利益D、公司的利益答案：A解析：

暫無解析44.國有企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行()的基本形式。(1分)A、民主管理B、強(qiáng)化管理C、細(xì)化管理D、經(jīng)營管理答案：A解析：

暫無解析45.各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等()。(1分)A、方便B、條件C、方便條件D、物質(zhì)條件答案：D解析：

暫無解析46.全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改＜中華人民共和國工會(huì)法＞的決定》自()起施行。(1分)A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日答案：B解析：

暫無解析47.工會(huì)教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的()。(1分)A、四有職工B、員工隊(duì)伍C、職工隊(duì)伍D、職工答案：C解析：

暫無解析48.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，()同級(jí)工會(huì)參加研究，聽取工會(huì)意見。(1分)A、必須吸收B、可以吸收C、應(yīng)當(dāng)吸收D、應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)答案：C解析：

暫無解析49.工會(huì)會(huì)員全國代表大會(huì)制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與()相抵觸。(1分)A、憲法B、法律C、憲法和法律D、公司法答案：C解析：

暫無解析50.基層工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位()。(1分)A、根據(jù)需要確定B、按比例確定C、確定D、協(xié)商確定答案：D解析：

暫無解析51.違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法()工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。(1分)A、參加B、組織C、參加和組織D、參與答案：C解析：

暫無解析52.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（）至()。(1分)A、自動(dòng)延長，任期期滿B、自動(dòng)中止，任職期間C、自動(dòng)延長，任職期間D、自動(dòng)延長，任職期滿答案：A解析：

暫無解析53.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，()職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。(1分)A、征求B、收集C、聽取和反映D、答復(fù)答案：C解析：

暫無解析54.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行()，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。(1分)A、處理B、批評(píng)C、調(diào)查D、解決答案：C解析：

暫無解析55.在企業(yè)以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都有（）工會(huì)的權(quán)利。()不得阻撓和限制。(1分)A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個(gè)人C、依法組建，任何組織和個(gè)人D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人答案：D解析：

暫無解析56.我國第一部《中華人民共和國工會(huì)法》是()公布施行的。(1分)A、1950年6月1日B、1950年6月26日C、1950年6月28日D、1950年6月29日答案：D解析：

暫無解析57.工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和()。(1分)A、管理工作B、統(tǒng)計(jì)工作C、推薦工作D、慰問工作答案：A解析：

暫無解析58.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)()，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。(1分)A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會(huì)，女職工委員答案：D解析：

暫無解析59.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的()的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。(1分)A、非專職委員，所在單位B、專職工作人員，所在單位C、專職工作人員，基層工會(huì)D、非專職委員，基層工會(huì)答案：B解析：

暫無解析60.工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加()，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。(1分)A、經(jīng)營管理B、經(jīng)濟(jì)建設(shè)C、勞動(dòng)競賽D、三保一創(chuàng)答案：B解析：

暫無解析61.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)(),仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院()。(1分)A、協(xié)商，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，仲裁，提起訴訟C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，起訴D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟答案：D解析：

暫無解析62.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的()的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。(1分)A、法人資格B、地位C、法人條件D、條件答案：C解析：

暫無解析63.工會(huì)各級(jí)組織按照()原則建立。(1分)A、少數(shù)服從多數(shù)B、民主集中制C、集中統(tǒng)一D、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：

暫無解析64.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)()給予支持和幫助。(1分)A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力答案：A解析：

暫無解析65.企業(yè)違反（），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求()承擔(dān)責(zé)任。(1分)A、勞動(dòng)合同，企業(yè)B、集體合同，企業(yè)C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者答案：B解析：

暫無解析66.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期()年。(1分)A、2—3B、2—4C、3—4D、3—5答案：D解析：

暫無解析67.工會(huì)()職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。(1分)A、直接代表B、參與C、幫助、指導(dǎo)D、協(xié)調(diào)答案：C解析：

暫無解析68.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限()，延長期限相當(dāng)于其（）。(1分)A、自動(dòng)中止，任職期間B、自動(dòng)延長，任職期間C、中止計(jì)算，任職時(shí)間D、自動(dòng)延長，任職時(shí)間答案：B解析：

暫無解析69.中華全國總工會(huì)根據(jù)()、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。(1分)A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案：A解析：

暫無解析70.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)()。(1分)A、堅(jiān)決執(zhí)行B、必須執(zhí)行C、依法執(zhí)行D、依法辦理答案：D解析：

暫無解析71.國有企業(yè)職工代表大會(huì)是職工行使()權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。(1分)A、民主管理B、企業(yè)管理C、參政議政D、選舉答案：A解析：

暫無解析72.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。(1分)A、15人以上B、25人以上C、35人以上D、50人以上答案：B解析：

暫無解析73.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)()予以處理，或者向人民法院提起訴訟。(1分)A、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)C、人民政府勞動(dòng)行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門答案：D解析：

暫無解析74.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)()。(1分)A、提出異議B、提出意見C、提出申訴D、提出更改答案：B解析：

暫無解析75.各級(jí)工會(huì)()情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。(1分)A、會(huì)費(fèi)收繳B、經(jīng)費(fèi)收支C、經(jīng)費(fèi)管理D、費(fèi)用支出答案：B解析：

暫無解析76.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月()的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。(1分)A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額答案：A解析：

暫無解析77.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤