保障管理專業(yè)專項(xiàng)試題

保障管理專業(yè)專項(xiàng)試題單選題（總共34題）1.單位繳費(fèi)及其投資收益隨著職工在本單位工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人,完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過()年。(1分)A、6B、7C、8D、9答案：C解析：

暫無解析2.為加強(qiáng)定點(diǎn)藥店監(jiān)督檢查力度,各基層單位組織部會(huì)同紀(jì)檢部門要按照屬地管理原則對(duì)所屬區(qū)域定點(diǎn)藥店按()開展察訪工作。(1分)A、月B、季C、半年D、年答案：B解析：

暫無解析3.公司補(bǔ)充醫(yī)保建立遵循“四統(tǒng)一”管理原則是什么?(1分)A、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一資金運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)一人員管理。B、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資管理、統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一資金運(yùn)營(yíng)。C、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一資金運(yùn)營(yíng)。D、統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資管理、統(tǒng)一保障水平、統(tǒng)一資金運(yùn)營(yíng)。答案：B解析：

暫無解析4.單位當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額的差距最高不得超過()倍。(1分)A、2B、3C、4D、5答案：D解析：

暫無解析5.職工個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)不低于單位為其繳費(fèi)部分(不含補(bǔ)償繳費(fèi)、特殊激勵(lì)繳費(fèi))的(),并逐步提高,最終與單位繳費(fèi)相協(xié)調(diào)。(1分)A、二分之一B、四分之一C、六分之一D、八分之一答案：B解析：

暫無解析6.《關(guān)于印發(fā)天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件)第十五條規(guī)定:“女職工由管理崗位轉(zhuǎn)為操作崗位的,用人單位應(yīng)及時(shí)與其變更勞動(dòng)合同,并到區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理()手續(xù)。(1分)A、退工登記B、社保登記C、勞動(dòng)合同備案D、醫(yī)保登記答案：C解析：

暫無解析7.公司補(bǔ)充醫(yī)保資金計(jì)提基數(shù)是如何確定的?(1分)A、每年年初以上一年度職工工資總額為基數(shù)計(jì)提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。B、每年年初以本年度職工工資總額為基數(shù)計(jì)提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。C、每年年初以上一年度職工保險(xiǎn)繳費(fèi)總額為基數(shù)計(jì)提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。D、每年年初以本年度職工保險(xiǎn)繳費(fèi)總額為基數(shù)計(jì)提企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金。答案：A解析：

暫無解析8.哪些人員不能參加公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)?(1分)A、被依法追究刑事責(zé)任的人員,不得參加補(bǔ)充醫(yī)保。B、長(zhǎng)期不在崗(不含符合規(guī)定內(nèi)退、外借、長(zhǎng)病人員)不得參加補(bǔ)充醫(yī)保。C、被依法追究刑事責(zé)任或長(zhǎng)期不在崗人員(符合規(guī)定內(nèi)退、外借、長(zhǎng)病的除外),不得參加企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保。D、公司職工均可參加企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。答案：C解析：

暫無解析9.社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(機(jī)構(gòu))應(yīng)在新單位取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并實(shí)際用工后,()到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理參保登記手續(xù),并提供單位銀行賬號(hào)等信息。(1分)A、十日內(nèi)B、二十日內(nèi)C、三十日內(nèi)D、四十日內(nèi)答案：C解析：

暫無解析10.涉及依法應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)向工傷職工支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,由()支付。(1分)A、用人單位B、工會(huì)C、社保中心D、黨支部答案：A解析：

暫無解析11.《國(guó)家電網(wǎng)有限公司勞動(dòng)合同管理辦法》(國(guó)家電網(wǎng)人資〔2018〕720號(hào))第四十三條規(guī)定:“勞動(dòng)合同中止期間,用人單位暫停履行勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù),包括:勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等。對(duì)建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金的用人單位,還應(yīng)()。勞動(dòng)合同中止期間,社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系隨之中斷,統(tǒng)籌地區(qū)政策另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(1分)A、中止企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)B、一并中止相應(yīng)待遇C、中止企業(yè)年金D:中止較高待遇答案：B解析：

暫無解析12.參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工在僅符合以下哪項(xiàng)條件時(shí)無法領(lǐng)取企業(yè)年金?(1分)A、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力B、變動(dòng)到國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)外工作單位C、退休前身故D、出國(guó)(境)定居答案：B解析：

暫無解析13.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保支付的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)是執(zhí)行地方城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)()。(1分)A、診療項(xiàng)目B、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)C、藥品目錄D、以上全是答案：D解析：

暫無解析14.“特享計(jì)劃”范圍內(nèi)費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元,住院費(fèi)用最高支付限額()元。范圍外費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元。住院費(fèi)用最高支付限額()元。(1分)A、3萬元,15萬元,2.5萬元,15萬元。B、3萬元,15萬元,2.5萬元,16萬元。C、2萬元,15萬元,2.5萬元,16萬元。D、2萬元,15萬元,2.5萬元,14萬元。答案：B解析：

暫無解析15.公司根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司補(bǔ)充醫(yī)保相關(guān)文件建立幾享計(jì)劃?(1分)A、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、溢享“二享計(jì)劃”。B、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、特享、尊享“三享計(jì)劃”。C、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、特享、溢享“三享計(jì)劃”。D、根據(jù)罹患疾病程度、保障優(yōu)先順序、資金承受能力,公司建立普享、特享、溢享、尊享“四享計(jì)劃”。答案：C解析：

暫無解析16.《關(guān)于印發(fā)天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件)第十五條規(guī)定:女職工轉(zhuǎn)為操作崗未滿一年達(dá)到法定退休年齡的,應(yīng)按整年度辦理后延繳費(fèi)手續(xù),待轉(zhuǎn)為操作崗()后,再辦理退休手續(xù)(1分)A、滿三年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)B、滿二年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)C、滿一年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)D:滿半年以上且后延繳費(fèi)至整年度(滿周歲)答案：C解析：

暫無解析17.公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)享受的人員范圍有哪些?(1分)A、在職職工B、退休人員C、在職職工和退休人員D、在職職工、退休人員和供養(yǎng)親屬答案：C解析：

暫無解析18.《關(guān)于印發(fā)天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件)第十五條規(guī)定:退休前在操作崗位工作且辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)滿()的,方可按操作崗位辦理退休。(1分)A、半年B、一年C、兩年D、三個(gè)月答案：B解析：

暫無解析19.營(yíng)業(yè)執(zhí)照管理部門應(yīng)在辦理工商注冊(cè)登記時(shí),同步辦理()。(1分)A、消防安全登記B、社會(huì)保險(xiǎn)登記C、生態(tài)安全登記D、黨組織關(guān)系登記答案：B解析：

暫無解析20.單位當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額的差距最高不得超過()倍。(1分)A、2B、3C、4D、5答案：D解析：

暫無解析21.“普享計(jì)劃”門診費(fèi)用最高支付限額()元,住院費(fèi)用最高支付限額()元。(1分)A、2萬元、5萬元。B、2萬元、4萬元。C、2萬元、3萬元。D、5000元、5萬元。答案：A解析：

暫無解析22.企業(yè)年金單位繳費(fèi)每年不超過本單位職工工資總額的()。(1分)A、5%B、6%C、8%D、12%答案：C解析：

暫無解析23.職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益,哪種情況下不完全歸屬于職工個(gè)人?(1分)A、達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡B、非因職工過錯(cuò)單位解除勞動(dòng)合同,或者因單位違反法律規(guī)定與職工解除勞動(dòng)合同C、職工與本單位解除勞動(dòng)合同,在單位的工作年限滿6年D、勞動(dòng)合同期滿,由于單位原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同答案：C解析：

暫無解析24.補(bǔ)充醫(yī)保的結(jié)算年度是多長(zhǎng)?(1分)A、每年7月1日至次年6月30日。B、每年1月1日至12月31日。C、每年1月1日至次年1月10日。D、每年1月1日至次年6月30日。答案：B解析：

暫無解析25.建立補(bǔ)充醫(yī)保的基本條件是什么?(1分)A、單位和職工依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。B、已按屬地管理的原則參加了天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)。C、根據(jù)企業(yè)自身情況,建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。D、已按屬地管理的原則參加了地方基本養(yǎng)老保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。答案：A解析：

暫無解析26.各級(jí)單位職工新增,應(yīng)自用工之日起()為職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(1分)A、十日內(nèi)B、二十日內(nèi)C、三十日內(nèi)D、四十日內(nèi)答案：C解析：

暫無解析27.當(dāng)出現(xiàn)()情況時(shí),各單位不用中止職工繳納企業(yè)年金:(1分)A、職工因故被停薪或被采取強(qiáng)制措施,處于停薪期或被采取強(qiáng)制措施期間的B、職工向企業(yè)自愿提出不參加企業(yè)年金方案的C、職工在休假期間D、按照本單位員工獎(jiǎng)懲等相關(guān)規(guī)定應(yīng)暫停繳費(fèi)的其他情況答案：C解析：

暫無解析28.按照公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保規(guī)定,以下購藥情況不予報(bào)銷。(1分)A、在非醫(yī)保定點(diǎn)藥店、未入圍零售藥店、天津市以外藥店購買基本醫(yī)保范圍外藥品票據(jù)B、國(guó)藥準(zhǔn)字、復(fù)方中藥飲片(三味及以上成方中藥)以外其他藥品票據(jù),如:保健用品、醫(yī)療器械、生活用品等C、藥店購買基本醫(yī)保范圍外藥品單張票據(jù)或同一日期票據(jù)總額超過1000元。D、以上都不予報(bào)銷答案：D解析：

暫無解析29.《國(guó)家電網(wǎng)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》(國(guó)家電網(wǎng)企管〔2022〕65號(hào))第五章規(guī)定:“職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系原則上()。轉(zhuǎn)出及轉(zhuǎn)入單位辦理轉(zhuǎn)移接續(xù),應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,及時(shí)協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)。轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)辦理完成后,轉(zhuǎn)入單位應(yīng)向轉(zhuǎn)移職工反饋辦理結(jié)果。(1分)A、隨同轉(zhuǎn)移到新參保地B、按職工意愿辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)C、可不辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)D、可選擇其他統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)答案：A解析：

暫無解析30.《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的若干意見》(津人社局發(fā)〔2011〕50號(hào))第四條第一款規(guī)定:“參保人員男性年滿()周歲,女性操作崗年滿()周歲、管理崗年滿()周歲,且符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的,應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。(1分)A、605055B、655550C、605550D、655055答案：A解析：

暫無解析31.員工入職后,各單位應(yīng)在()個(gè)月內(nèi)完成入職階段相關(guān)事項(xiàng)的填寫工作,并經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)。以后發(fā)生應(yīng)記錄填寫重要事項(xiàng)的,需在一個(gè)月內(nèi)辦理完畢并如實(shí)填寫本檔案。(1分)A、一B、二C、三D、六答案：C解析：

暫無解析32.職工發(fā)生工傷并對(duì)勞動(dòng)能力造成影響的,單位應(yīng)告知()進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。(1分)A、本人或其近親屬B、所在部門C、地方人社局D、地方社保中心答案：A解析：

暫無解析33.“溢享計(jì)劃”范圍內(nèi)費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元,住院費(fèi)用最高支付限額()元。范圍外費(fèi)用門診費(fèi)用最高支付限額()元。住院費(fèi)用最高支付限額()元。(1分)A、3萬元,15萬元,0.8萬元,2萬元。B、3萬元,15萬元,0.8萬元,2萬元。C、2萬元,15萬元,0.8萬元,2萬元。D、2萬元,15萬元,0.8萬元,3萬元。答案：C解析：

暫無解析34.各級(jí)單位應(yīng)定期向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,應(yīng)在()繳納。(1分)A、當(dāng)月B、次月C、十日內(nèi)D、規(guī)定的期限內(nèi)答案：D解析：

暫無解析多選題（總共12題）1.辦理減員手續(xù)應(yīng)具備()、()、()、()或所需其他人事證明材料。(1分)A、減員通知單B、員工離職證明C、組織調(diào)配文件D、死亡證明答案：ABCD解析：

暫無解析2.公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付項(xiàng)目有哪些?(1分)A、應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療、意外傷害、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用。B、出國(guó)、赴港澳臺(tái)地區(qū)期間發(fā)生的費(fèi)用。C、因故意自傷、打架斗毆、犯罪拒捕、服用吸食或注射毒品、酗酒、酒駕等行為所致傷殘或死亡發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。D、因交通事故、醫(yī)療事故等原因發(fā)生的應(yīng)由第三方支付的醫(yī)療費(fèi)用。E、美容、矯形等治療費(fèi)用。F、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費(fèi)用。答案：ABCDEF解析：

暫無解析3.職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地原則上應(yīng)與()、()保持一致。(1分)A、企業(yè)注冊(cè)地B、勞動(dòng)關(guān)系所在地C、稅務(wù)征繳所在地D、主營(yíng)業(yè)務(wù)所在地答案：BC解析：

暫無解析4.關(guān)于“三享計(jì)劃”下面說法正確的是哪些?(1分)A、普享計(jì)劃:分擔(dān)基本醫(yī)保政策范圍內(nèi)費(fèi)用。B、特享計(jì)劃:減輕重特疾職工醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。C、溢享計(jì)劃:量力拓展醫(yī)療保障空間。D、尊享計(jì)劃:為職工提供多層次醫(yī)療保障。答案：ABC解析：

暫無解析5.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)各單位的主要職責(zé)有哪些?(1分)A、執(zhí)行公司有關(guān)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保的規(guī)章制度。B、負(fù)責(zé)本單位企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金繳納和收支核算等日常管理工作。C、負(fù)責(zé)本單位企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保統(tǒng)計(jì)報(bào)表填制、臺(tái)賬的建立和維護(hù)等,配合、協(xié)助、監(jiān)督受托保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展報(bào)銷服務(wù)工作。D、負(fù)責(zé)加強(qiáng)本單位企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保合規(guī)管理,提升企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保合規(guī)管理水平,增強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),加強(qiáng)對(duì)職工個(gè)人信息的保護(hù),對(duì)受托保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理、服務(wù)質(zhì)效提出考核評(píng)價(jià)意見。答案：ABCD解析：

暫無解析6.因個(gè)人或工作單位原因需要補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,補(bǔ)繳期間的本金、滯納金、利息等應(yīng)由()或()承擔(dān)。(1分)A、個(gè)人B、相應(yīng)工作單位C、工會(huì)D、黨組織答案：AB解析：

暫無解析7.由公司哪些部門(單位)共同做好企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作?(1分)A、人力資源部B、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部C、審計(jì)部D、紀(jì)委辦公室(巡察辦)E、國(guó)網(wǎng)天津市電力公司綜合服務(wù)中心F、各單位答案：ABCDEF解析：

暫無解析8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由()和()按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納。(1分)A、用人單位B、職工C、社保中心D、人力資源和社會(huì)保障局答案：AB解析：

暫無解析9.員工王某,2021年7月大學(xué)畢業(yè)到國(guó)網(wǎng)天津城西公司入職,2022年9月辭職,到交通銀行北京分行就職。員工本人申請(qǐng)將企業(yè)年金個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入交通銀行企業(yè)年金計(jì)劃,個(gè)人賬戶權(quán)益如何歸屬?(1分)A、員工個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分歸屬員工個(gè)人B、員工個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)投資收益歸屬員工個(gè)人C、員工個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)部分歸屬員工個(gè)人D、員工個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)投資收益歸屬員工個(gè)人答案：AB解析：

暫無解析10.辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記應(yīng)具備(),以及其他規(guī)定出具的材料。(1分)A、增員通知單B、勞動(dòng)合同C、個(gè)人基本信息表D、職工工資收入憑據(jù)答案：ABCD解析：

暫無解析11.員工李某,2011年7月在國(guó)網(wǎng)天津城南公司入職,2021年9月辭職后自由就業(yè),其個(gè)人賬戶權(quán)益如何歸屬?(1分)A、員工個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分歸屬員工個(gè)人B、員工個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)投資收益歸屬員工個(gè)人C、員工個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)部分歸屬員工個(gè)人D、員工個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)投資收益歸屬員工個(gè)人答案：ABCD解析：

暫無解析12.當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí),各單位應(yīng)中止為職工繳納企業(yè)年金:(1分)A、職工因故被停薪或被采取強(qiáng)制措施,處于停薪期或被采取強(qiáng)制措施期間的B、職工向企業(yè)自愿提出不參加企業(yè)年金方案的C、職工在休假期間D、按照本單位員工獎(jiǎng)懲等相關(guān)規(guī)定應(yīng)暫停繳費(fèi)的其他情況答案：ABD解析：

暫無解析判斷題（總共19題）1.各級(jí)單位職工減少,應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)并終止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析2.職工冒名頂替門診或住院治療,涂改、偽造報(bào)銷憑證和費(fèi)用單據(jù)騙取企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保資金的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)清退違規(guī)所得,視情節(jié)輕重取消1~3年報(bào)銷資格,給公司造成不良影響的,按照《國(guó)家電網(wǎng)有限公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》等制度規(guī)定進(jìn)行處理。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析3.基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)費(fèi)用是指在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用,經(jīng)地方基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)核定、審批后,符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析4.員工在公司系統(tǒng)內(nèi)各單位流動(dòng)時(shí),本檔案需在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)入新單位。調(diào)入調(diào)出單位應(yīng)履行交接程序,新單位社會(huì)保險(xiǎn)管理人員應(yīng)牽頭組織核查相關(guān)記錄是否準(zhǔn)確無誤,如發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)入調(diào)出單位要在仔細(xì)查核、如實(shí)記錄后再進(jìn)行交接。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析5.各基層單位要加大票據(jù)抽查審核力度,對(duì)委托保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核結(jié)果進(jìn)行抽查,重點(diǎn)關(guān)注大額異常票據(jù),確認(rèn)無誤后方可提交支付申請(qǐng)。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析6.我們常說的“兩定”管理指的是定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店管理。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析7.改制重組單位應(yīng)在重組前確認(rèn)本單位無社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳情況。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析8.因政策變更等非個(gè)人原因造成補(bǔ)繳或停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,在此期間發(fā)生的地方基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付的醫(yī)療費(fèi)用,由企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保比照地方基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析9.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保支付的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)是執(zhí)行地方城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和藥品目錄。(1分)A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：

暫無解析10.企業(yè)年金單位繳費(fèi)每年不超過本單位職工工資總額的8%。職工個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)不低于單位為其繳費(fèi)部分(不含補(bǔ)償繳費(fèi)、特殊激勵(lì)繳費(fèi))的四分之一,并