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?有關(guān)開展中梗阻專項治理實施方案開展三違專項整治一、背景與意義近年來,我國經(jīng)濟社會發(fā)展迅速,但在一些地方和部門,中梗阻現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴重影響了政策落實和事業(yè)發(fā)展。為深化“放管服”改革,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,我們決定開展中梗阻專項治理,同時針對“三違”問題開展專項整治,確保各項工作有序推進。二、工作目標1.消除中梗阻現(xiàn)象,提高政策執(zhí)行力。2.加強“三違”問題整治,維護社會公平正義。3.提升政府服務效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三、組織架構(gòu)1.成立中梗阻專項治理領(lǐng)導小組,由主要領(lǐng)導擔任組長,相關(guān)部門負責人為成員。2.成立“三違”專項整治工作小組,由相關(guān)部門負責人擔任組長,相關(guān)工作人員為成員。四、工作措施1.中梗阻專項治理(1)開展問題排查。組織力量對各部門、各單位進行深入排查,摸清中梗阻問題底數(shù)。(2)梳理問題原因。針對排查出的問題,分析原因,找出癥結(jié)。(3)制定整改措施。針對問題原因,制定切實可行的整改措施,明確責任單位、責任人和完成時限。(4)加強跟蹤問效。對整改情況進行跟蹤問效,確保整改到位。2.“三違”專項整治(1)明確整治范圍。主要包括違法建設、違法占地、違法開采等行為。(2)加大執(zhí)法力度。對違法行為進行嚴厲打擊,依法依規(guī)進行處理。(3)建立健全長效機制。加強部門協(xié)作,形成合力,建立健全長效監(jiān)管機制。(4)加強宣傳教育。通過各種渠道,加大法律法規(guī)宣傳力度,提高群眾法治意識。五、時間安排1.中梗阻專項治理:自即日起至2023年底,分三個階段進行。(1)問題排查階段(2023年1月-2023年3月)。(2)整改落實階段(2023年4月-2023年9月)。2.“三違”專項整治:自即日起至2023年底,分兩個階段進行。(1)集中整治階段(2023年1月-2023年6月)。(2)長效監(jiān)管階段(2023年7月-2023年12月)。六、保障措施1.加強組織領(lǐng)導。各級領(lǐng)導要高度重視,親自掛帥,確保工作落到實處。2.落實責任。明確各級、各部門責任,確保任務分解到人,壓力傳導到位。3.加強協(xié)調(diào)配合。各部門要密切協(xié)作,形成合力,確保工作有序推進。4.加大投入。保障工作所需的人力、物力、財力,確保工作順利開展。5.強化考核問責。對工作不力、推諉扯皮、整改不到位的,嚴肅問責。七、預期成果1.中梗阻現(xiàn)象得到有效消除,政策執(zhí)行力明顯提升。2.“三違”問題得到有效整治,社會公平正義得到維護。3.政府服務效能顯著提高,發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。通過本次專項治理和專項整治,我們將為我國經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個公平、公正、透明的良好環(huán)境,助力全面建設社會主義現(xiàn)代化國家。注意事項:1.注意排查工作的全面性,別漏掉任何一個環(huán)節(jié)。解決辦法:建立詳盡的問題排查清單,逐一對照檢查,確保無遺漏。2.防止整改措施流于形式,確保整改效果。解決辦法:設立專門的整改監(jiān)督小組,實時跟蹤整改進展,對整改不力的進行嚴肅處理。3.避免整治過程中出現(xiàn)新的違法行為。解決辦法:加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓,提高執(zhí)法水平,確保整治過程中依法依規(guī)操作。4.注意宣傳教育的有效性,確保群眾真正理解并配合整治工作。解決辦法:利用網(wǎng)絡、電視、廣播等多種渠道進行廣泛宣傳,結(jié)合典型案例講解法律法規(guī)。5.防止“三違”問題反彈,建立長效監(jiān)管機制。解決辦法:設立定期檢查和隨機抽查相結(jié)合的監(jiān)管模式,確保整治成果得到鞏固。6.避免責任劃分不清,導致工作推進不力。解決辦法:明確各級、各部門責任,制定責任清單,確保責任到人。7.注意資金和資源的合理分配,防止浪費。解決辦法:建立預算審核機制,對資金使用進行嚴格監(jiān)管,確保每一分錢都用在刀刃上。8.防止整治過程中出現(xiàn)利益沖突,影響工作效果。解決辦法:建立公開透明的投訴舉報渠道,對涉及利益沖突的問題進行公正處理。9.注意工作進度的實時監(jiān)控,及時調(diào)整工作策略。解決辦法:設立工作進度監(jiān)控平臺,定期匯總分析工作數(shù)據(jù),對存在的問題及時調(diào)整解決。10.避免整治工作給群眾生活帶來不便。解決辦法:在整治過程中,充分考慮群眾利益,提前做好溝通解釋工作,盡量減少對群眾生活的影響。1.加強人員培訓,提升工作人員的專業(yè)能力和服務水平。解決辦法:定期組織培訓,邀請專業(yè)人士授課,確保每位工作人員都能熟練掌握業(yè)務知識和政策法規(guī)。2.建立激勵機制,鼓勵工作人員積極參與整治工作。解決辦法:設立專項獎勵,對在整治工作中表現(xiàn)突出的個人或團隊給予表彰和獎勵。3.強化信息共享,確保各部門之間溝通順暢。解決辦法:搭建信息共享平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時更新,促進部門間的信息交流與合作。4.注重社會監(jiān)督,發(fā)揮群眾和媒體的作用。解決辦法:設立公眾監(jiān)督,鼓勵群眾舉報違法行為,同時加強與媒體的溝通,借助輿論監(jiān)督推動工作進展。5.制定應急預案,應對整治過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。解決辦法:提前預判可能的風險點,制定詳細的應急預案,確保在突發(fā)情況下能夠迅速應對。7.加強與上級部門的溝通,爭取更多的政策支持和資源。解決辦法:主動向上級部門匯報工作進展,爭取政策傾斜和資源支持,為整治工作提供有力保障。8.落實責任制,確保每個環(huán)節(jié)都有人負責。解決辦法:明確每個環(huán)節(jié)的責
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