![2024年產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)具體說明(三篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view7/M01/3F/3C/wKhkGWcP-AOAFH0BAAG6pGAAVCw402.jpg)
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第1頁共1頁2024年產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)具體說明1.對游戲外設(shè)市場趨勢進(jìn)行深入研究,參與制定產(chǎn)品市場策略,確保設(shè)計(jì)定位的精確性,并主導(dǎo)設(shè)計(jì)執(zhí)行的全過程;2.負(fù)責(zé)飛智游戲手柄及其他游戲外設(shè)的工業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā),確保產(chǎn)品升級與創(chuàng)新過程中的設(shè)計(jì)合理性、美學(xué)價(jià)值及實(shí)用性;3.持續(xù)關(guān)注全球行業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)趨勢和前沿材料工藝,研究并引入新的工業(yè)設(shè)計(jì)趨勢,參與用戶研究,提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)建議;4.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,為產(chǎn)品技術(shù)可行性分析提供專業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)視角;5.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)審查,確認(rèn)產(chǎn)品的外觀和色彩方案,繪制精確設(shè)計(jì)圖紙;6.參與樣品生產(chǎn)和批量試制階段,確保產(chǎn)品可量化并符合市場化標(biāo)準(zhǔn);7.監(jiān)控市場反饋,積累經(jīng)驗(yàn),以驅(qū)動(dòng)持續(xù)的創(chuàng)新改進(jìn);8.深度探索公司產(chǎn)品的獨(dú)特性,根據(jù)CMF設(shè)計(jì)策略,通過工藝材料的創(chuàng)新應(yīng)用,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量與品牌一致性。2024年產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)具體說明(二)1.對游戲外設(shè)市場趨勢進(jìn)行深入研究,參與制定產(chǎn)品市場策略,確保設(shè)計(jì)定位的精確性,并主導(dǎo)設(shè)計(jì)執(zhí)行的全過程;2.負(fù)責(zé)飛智游戲手柄及其他游戲外設(shè)的工業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā),確保產(chǎn)品升級與創(chuàng)新過程中的設(shè)計(jì)合理性、美學(xué)價(jià)值及實(shí)用性;3.持續(xù)關(guān)注全球行業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)趨勢和前沿材料工藝,研究并引入新的工業(yè)設(shè)計(jì)趨勢,參與用戶研究,提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)建議;4.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,為產(chǎn)品技術(shù)可行性分析提供專業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)視角;5.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)審查,確認(rèn)產(chǎn)品的外觀和色彩方案,繪制精確設(shè)計(jì)圖紙;6.參與樣品生產(chǎn)和批量試制階段,確保產(chǎn)品可量化并符合市場化標(biāo)準(zhǔn);7.監(jiān)控市場反饋,積累經(jīng)驗(yàn),不斷推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新;8.深度探索公司產(chǎn)品的獨(dú)特性,遵循CMF設(shè)計(jì)策略,通過工藝材料的創(chuàng)新應(yīng)用,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量與品牌一致性。2024年產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)具體說明(三)1、依據(jù)公司及總經(jīng)理設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo),制定部門年度、月度及周運(yùn)營目標(biāo)與計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部的質(zhì)量控制,確保項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的跟進(jìn),監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行,并提供必要的技術(shù)咨詢和技術(shù)評估;3、每周執(zhí)行上周工作回顧,本周工作規(guī)劃及人員調(diào)度,審核員工周工作匯報(bào),并整合報(bào)告給總經(jīng)辦;4、每月進(jìn)行部門工作評估,擬定下月工作計(jì)劃,并匯總報(bào)告給總經(jīng)辦;5、主導(dǎo)和指導(dǎo)部門的日常會議、交流會及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);6、參與年度員工績效評
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