2024年公司值班管理制度（六篇）

第3頁共3頁2024年公司值班管理制度第一章總則第一條為確保公司夜間安全生產(chǎn)，規(guī)范夜間值班人員的巡查工作流程，明確并細化值班人員管理制度，以保障工作順暢進行，同時嚴格加強和完善內(nèi)部管理，特此制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有夜間值班人員。第三章夜間值班處理事項第三條夜間值班期間，值班人員對于一般性事務(wù)可先行處理，事后報告。若遇職權(quán)范圍以外或重大、緊急事項，應(yīng)立即請示公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，以確保問題得到及時妥善處理。對于突發(fā)環(huán)境及安全事故，應(yīng)遵循既定應(yīng)急流程：事故發(fā)現(xiàn)人員須第一時間向安環(huán)部負責人報告，由安環(huán)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度各部門進行搶險，被通知部門應(yīng)積極協(xié)助，不得拒絕。第四條值班人員還需負責管理和監(jiān)督夜間出勤員工的上班紀律，預(yù)防各類安全隱患（如火災(zāi)、盜竊等）及其他突發(fā)事項，并完成公司臨時交辦的其他事宜。第四章值班人員職責第五條值班人員應(yīng)嚴格遵守值班時間，不得無故缺席、遲到或早退。如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級主管領(lǐng)導(dǎo)申請，或請公司其他管理人員代為值班。第六條所有值班人員必須按規(guī)定嚴格履行巡查任務(wù)，加強對生產(chǎn)重點部位的監(jiān)管，防止生產(chǎn)員工出現(xiàn)脫崗、串崗、睡崗等現(xiàn)象。值班人員應(yīng)強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，特別是對危廢倉庫要加強巡視和巡查，做好防火、防災(zāi)等工作。第七條值班期間，值班人員需檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室的照明、空調(diào)、電腦等辦公電器是否已關(guān)閉，門窗是否鎖好，以確保安全防盜工作的落實。第八條值班人員還需對公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進行巡查，預(yù)防設(shè)備運行安全事故的發(fā)生。第九條值班人員應(yīng)認真做好巡查記錄，特別要詳細記錄存在的問題及其處理情況，確保工作交接的連續(xù)性和準確性。第十條值班人員夜間對生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域至少需巡查三次，并做好巡查記錄。第五章值班時間和地點第十一條值班時間為晚上19:____至次日8:00。第十二條值班休息地點設(shè)在a車間生產(chǎn)辦公室。第十三條值班人員在次日早上8:00后可安排休息____天。第六章獎懲第十四條值班人員在值班期間無故擅離職守者，公司將給予相應(yīng)處分；若因此造成重大損失者，將從重處理。第十五條值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)提前請假或請其他值班人員調(diào)換；出差時亦同。第十六條值班人員需根據(jù)排班表每天輪流值班。第十七條本制度自公布之日起實行，并每年進行修訂。2024年公司值班管理制度（二）第一條在非工作時間和法定節(jié)假日，本公司所有事務(wù)的處理，除由各主管人員在其職責范圍內(nèi)負責外，應(yīng)另外安排員工值班，以處理以下事項：(一)應(yīng)對突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機。(四)時刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時間規(guī)定如下：(一)每周一至周六，從每日下午下班時開始，至次日早上上班時間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點開始至下午五點結(jié)束（可隨辦公時間調(diào)整）。夜班從下午五點半開始至次日早上八點結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門負責編制，并于每月末公布，同時通知值班員工按時履行值班職責。應(yīng)設(shè)置值班名牌，注明值班員工姓名，并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時間內(nèi)在指定場所連續(xù)工作，不得擅自離開或外出，并需在公司或指定地點住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理，事后及時報告。如遇超出其職責范圍的事件，應(yīng)立即通報并請示上級主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理：(一)屬于職責范圍內(nèi)的，可立即處理。(二)超出職責范圍的，應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門負責人處理。(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保存，于工作時間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫值班報告，詳細記錄處理的事項，于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時表現(xiàn)出色，有效減少公司損失的，公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗，將受到記大過處分；如因嚴重失職造成損失，將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無法值班的，應(yīng)提前請假或請其他員工代理，并獲得批準。出差時同樣適用，代理人應(yīng)對所有職責負責。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼，具體標準另定。第十二條總服務(wù)臺及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時需穿著工作制服，保持淡妝。8:15到達公司，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開啟空調(diào)（夏季）；8:20站立迎接員工，主動遞送卡片；8:30收回卡片。公司派車接送的員工，如因交通堵塞等原因無法準時上班，不視為遲到，但需說明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對待所有員工和客人。對于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客，應(yīng)詢問并通知被訪領(lǐng)導(dǎo)；客人到辦公室后，主動提供茶水；客人離開后，及時清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況，參照總臺的工作流程執(zhí)行工作。保持會議室的清潔，早晚各檢查一次。會議進行時，應(yīng)提前做好清潔工作，并為參會人員提供茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班，各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機，檢查各辦公室，無人時鎖門關(guān)燈，確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班，需告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，也應(yīng)在員工下班后巡查樓層，確保安全后方可離開。第十七條若總辦文員違反本規(guī)定或其他與其本職工作相關(guān)的工作規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予批評，或處以____元以上、____元以下的罰款。如經(jīng)多次教育仍不改正，將扣除當月獎金直至予以辭退處理。2024年公司值班管理制度（三）第一條在非工作時間和法定節(jié)假日，本公司所有事務(wù)的處理，除由各主管人員在其職責范圍內(nèi)負責外，應(yīng)另外安排員工值班，以處理以下事項：(一)應(yīng)對突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機。(四)時刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時間規(guī)定如下：(一)每周一至周六，從每日下午下班時開始，至次日早上上班時間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點開始至下午五點結(jié)束（可隨辦公時間調(diào)整）。夜班從下午五點半開始至次日早上八點結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門負責編制，并于每月末公布，同時通知值班員工按時履行值班職責。應(yīng)設(shè)置值班名牌，注明值班員工姓名，并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時間內(nèi)在指定場所連續(xù)工作，不得擅自離開或外出，并需在公司或指定地點住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理，事后及時報告。如遇超出其職責范圍的事件，應(yīng)立即通報并請示上級主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理：(一)屬于職責范圍內(nèi)的，可立即處理。(二)超出職責范圍的，應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門負責人處理。(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保存，于工作時間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫值班報告，詳細記錄處理的事項，于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時表現(xiàn)出色，有效減少公司損失的，公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗，將受到記大過處分；如因嚴重失職造成損失，將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無法值班的，應(yīng)提前請假或請其他員工代理，并獲得批準。出差時同樣適用，代理人應(yīng)對所有職責負責。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼，具體標準另定。第十二條總服務(wù)臺及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時需穿著工作制服，保持淡妝。8:15到達公司，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開啟空調(diào)（夏季）；8:20站立迎接員工，主動遞送卡片；8:30收回卡片。公司派車接送的員工，如因交通堵塞等原因無法準時上班，不視為遲到，但需說明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對待所有員工和客人。對于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客，應(yīng)詢問并通知被訪領(lǐng)導(dǎo)；客人到辦公室后，主動提供茶水；客人離開后，及時清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況，參照總臺的工作流程執(zhí)行工作。保持會議室的清潔，早晚各檢查一次。會議進行時，應(yīng)提前做好清潔工作，并為參會人員提供茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班，各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機，檢查各辦公室，無人時鎖門關(guān)燈，確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班，需告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，也應(yīng)在員工下班后巡查樓層，確保安全后方可離開。第十七條若總辦文員違反本規(guī)定或其他與其本職工作相關(guān)的工作規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予批評，或處以____元以上、____元以下的罰款。如經(jīng)多次教育仍不改正，將扣除當月獎金直至予以辭退處理。2024年公司值班管理制度（四）第一章總則第一條為確保公司夜間安全生產(chǎn)，規(guī)范夜間值班人員的巡查工作，明確值班人員管理制度，細化職責，保障工作順暢，加強并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司夜間值班人員。第三章夜間值班處理事項第三條夜間值班人員需負責處理突發(fā)事件，遇到突發(fā)事件可先行處理，并事后報告。若遇職權(quán)范圍以外或重大、緊急事項，應(yīng)立即請示公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，確保事項得到及時處理。第四條夜間值班人員需管理和監(jiān)督夜間出勤員工的上班紀律，預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項，并完成公司臨時交辦的其他事宜。第四章值班人員職責第五條值班人員應(yīng)嚴格遵守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退。如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級主管領(lǐng)導(dǎo)申請，或請公司其他管理人員代替和換班。第六條所有值班人員需按規(guī)定嚴格履行巡查任務(wù)，加強對生產(chǎn)重點部位的監(jiān)管，杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串崗、睡崗現(xiàn)象。同時，應(yīng)強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，尤其要加強對危廢倉庫的巡視、巡查，做好防火、防災(zāi)等工作。第七條值班期間，值班人員需檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室照明、空調(diào)、電腦等辦公電器是否關(guān)閉，門窗是否鎖好，確保安全防盜工作到位。第八條值班期間，值班人員需對公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進行巡查，防止發(fā)生設(shè)備運行的安全事故。第九條值班人員應(yīng)認真做好巡查記錄，特別是存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。第十條值班人員夜間對生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域至少需巡查三次，并做好巡查記錄。第五章值班時間和地點第十一條值班時間為晚上19:00至次日8:00。第十二條值班休息地點設(shè)在a車間生產(chǎn)辦公室。第十三條值班人員于次日早上8:00后可休息一天。第六章獎懲第十四條值班人員在值班期間無故擅離職守的，公司將給予處分；若因此造成重大損失的，將從重處理。第十五條值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)提前請假或請其他值班人員調(diào)換；出差時亦同。第十六條值班人員需根據(jù)排班表每天輪流值班。第十七條本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。2024年公司值班管理制度（五）第1章總則第____條目的為切實保障公司正常工作秩序的順利進行，有效維護公司財產(chǎn)的安全與穩(wěn)定，特制定本制度，以資遵循。第____條值班處理事項1.涵蓋日常值班期間需關(guān)注與處理的各項事務(wù)。2.著重預(yù)防自然災(zāi)害、火災(zāi)、盜竊及其他各類突發(fā)緊急狀況的發(fā)生。3.負責治安管理工作，確保公司安全環(huán)境。4.執(zhí)行并完成公司臨時交辦的其他重要事務(wù)。第____條值班時間1.值班形式分為日常值班與休息節(jié)假日值班兩種。2.工作日值班安排于周一至周五，夜班時段自每日17:00至次日上午8:00。3.休息節(jié)假日值班分為白班與夜班，白班時段為上午8:____至下午17:00，夜班時段為下午17:____至次日上午8:00。第____條值班安排與記錄每月底，需公布次月值班表，并上報當月值班記錄，以確保值班工作的有序進行與有效監(jiān)督。第2章值班紀律管理第____條崗位堅守與巡視值班人員必須堅守崗位，對單位辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)及庫房進行定期巡視，確保值班電話通訊暢通無阻。嚴禁擅自不值班或值班脫崗，違反者將按曠工處理。第____條請假與換班制度值班人員因故（包括公事、私事）或因病無法值班時，需提前報請領(lǐng)導(dǎo)批準，并自行安排調(diào)換班次，以確保值班工作的連續(xù)性。第____條交接班與責任追究值班人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定時間進行交接班，不得遲到、早退。交接班時需檢查門窗、水電等設(shè)施情況，如因值班人員工作疏忽導(dǎo)致偷盜、火災(zāi)等事件發(fā)生，將由該值班人員承擔相應(yīng)責任。第____條巡視與防范值班人員需加強區(qū)域內(nèi)巡視力度，提高警惕性，切實看護好辦公區(qū)域內(nèi)的設(shè)備與設(shè)施安全，做好防盜、防火、防災(zāi)等各項防范工作。第3章值班事項處理第____條遇事處理與報告值班人員遇有緊急情況時，可先行妥善處理后再行報告。如遇其職權(quán)范圍以外的事項，應(yīng)立即通報并請示單位領(lǐng)導(dǎo)以獲取指導(dǎo)。第____條重大緊急事項處理值班人員遇到重大、緊急事情時，應(yīng)迅速向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報并請示處理意見，同時確保在第一時間通知相關(guān)負責人以便迅速響應(yīng)與處置。第____條審核批準（本條如原文中無具體內(nèi)容，則保持空白或根據(jù)實際情況填寫）第4章附則本制度由生機集團辛口生產(chǎn)基地負責制定、解釋，并報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。本制度自公布之日起正式生效執(zhí)行。____圣世萊科技有限公司2024年公司值班管理制度（六）一、目的為確保公司日常運營秩序的正常進行，強化安全生產(chǎn)管理，維護公司財產(chǎn)的安全與完整，減少不必要的損失，并為值班人員的工作執(zhí)行提供明確指導(dǎo)與規(guī)范，特制定并細化本公司值班人員管理制度，以保障公司各項工作的順暢運行。二、適用范圍本制度適用于沈陽市____家具有限公司工廠范圍內(nèi)的所有值班管理活動。三、定義值班管理：系指根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、消防、節(jié)假日等實際需求，依據(jù)既定制度合理安排人員值班，組織并妥善處理與之相關(guān)的各項工作。具體分為日常值班與放假值班兩類。1.日常值班：指工廠有生產(chǎn)任務(wù)時，管理人員及生產(chǎn)人員正常工作期間，為確保晚班生產(chǎn)運行的連續(xù)性而安排的值班。2.放假值班：指工廠無生產(chǎn)任務(wù)，管理人員及生產(chǎn)人員放假期間（通常為節(jié)假日），為保障公司財產(chǎn)安全而安排的值班。四、管理職責1.值班人員職責：值班人員需嚴格按照規(guī)定時間與要求，在值班崗位上認真履行職責，妥善處理當班事宜，并做好詳細值班記錄。同時，需妥善保管并及時協(xié)調(diào)處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件。一旦發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量安全隱患或事故，應(yīng)立即采取正確措施予以處理，保護現(xiàn)場，并立即向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。2.行政部職責：負責收集整理各值班人員的值班記錄，并編排值班表。3.總經(jīng)辦職責：負責監(jiān)督值班制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況對值班制度進行修正與完善。五、具體要求（一）日常值班1.值班人員必須按時上下班，堅守崗位，不得擅自離崗。如有特殊情況需離崗，必須提前向生產(chǎn)副總請假。未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。2.值班期間，值班人員需保持手機暢通，以便及時聯(lián)