2024終止勞動合同通知書（企業(yè)不續(xù)簽版）

?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：_____________地址：____________________聯系電話：_______________一、終止合同1.1甲方根據經營需要，決定不再續(xù)簽原合同，現通知乙方。1.2雙方同意自本通知到達乙方之日起，終止原合同的效力。1.3終止合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作，確保公司業(yè)務正常運行。二、經濟補償2.1甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式按照甲乙雙方簽訂的原合同約定執(zhí)行。2.3甲方應在終止合同之日起____個工作日內，一次性支付完畢經濟補償。三、社會保險和公積金3.1甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉移手續(xù)。3.2乙方應積極配合甲方完成相關手續(xù)，確保社會保險和公積金權益不受損害。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在終止合同后，繼續(xù)遵守甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》。4.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。五、其他約定5.1雙方應遵循誠實信用原則，辦理終止合同相關事宜。5.2如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合同生效本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，導致合同無效或產生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔相應法律責任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應認真核實對方提供的信息，可要求對方提供相關證明材料，以確保信息的真實性。2.合同一方如發(fā)生重大變更，應立即通知對方，并根據雙方協(xié)商一致的原則進行合同變更。解決辦法：合同雙方應保持溝通暢通，一旦發(fā)生變更事項，應及時通知對方，并共同協(xié)商確定變更內容。3.合同一方未履行或未完全履行合同義務的，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。解決辦法：合同雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如發(fā)生違約行為，受損方有權根據合同約定和相關法律法規(guī)，要求違約方承擔相應責任。4.合同一方如欲提前終止合同，應提前____個工作日通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。解決辦法：合同雙方在簽訂合可約定提前終止合同的條件和通知期限，一旦一方欲提前終止合同，應遵守約定及時通知對方。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動權利義務關系的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位在終止或解除勞動合按照法定標準向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責任的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國務院部門規(guī)章等。6.違約金：指合同一方違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。7.有管轄權的人民法院：指根據我國《民事訴訟法》規(guī)定，具有受理、審判民事案件權限的人民法院。應用場合：1.甲方（用人單位）決定不再續(xù)簽與乙方（員工）之間的勞動合同。2.雙方協(xié)商一致，同意在合同到期后不再續(xù)簽。3.甲方因經營需要，依法提前終止與乙方之間的勞動合同。補充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家法律法規(guī)、政策變動，導致合同內容需要調整的，應立即進行修改，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.本合同終止后，如乙方與甲方建立勞動關系，本合同約定的內容視為雙方新的勞動合同的組成部分。3.本合同未盡事宜，雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則協(xié)商解決。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)