勞動(dòng)合同變更聲明

勞動(dòng)合同變更聲明合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同變更聲明甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就合同內(nèi)容進(jìn)行如下變更：一、勞動(dòng)合同期限1.原合同約定的勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.變更后勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容1.原合同約定乙方的工作崗位為：__________。2.變更后乙方的工作崗位為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假1.原合同約定乙方的工作時(shí)間為：__________。2.變更后乙方的工作時(shí)間為：__________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.原合同約定乙方的月工資為：__________元。2.變更后乙方的月工資為：__________元。五、保險(xiǎn)福利1.原合同約定的保險(xiǎn)福利為：__________。2.變更后的保險(xiǎn)福利為：__________。六、其他事項(xiàng)1.原合同約定的其他事項(xiàng)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.變更后的其他事項(xiàng)如下：（1）__________（2）__________（3）__________甲乙雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同變更聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。本勞動(dòng)合同變更聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更聲明2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原文4.保險(xiǎn)公司提供的保險(xiǎn)單據(jù)5.工作職責(zé)描述書6.工作時(shí)間安排表7.薪酬結(jié)構(gòu)說明8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明9.雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同變更聲明副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更后的合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定。2.甲方未按照變更后的合同約定支付乙方工資或工資水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照變更后的合同約定提供保險(xiǎn)福利或保險(xiǎn)福利不符合約定。4.乙方未按照變更后的合同約定提供勞動(dòng)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照變更后的合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原合同的部分條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的合同約定提供工作崗位，并按照約定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照變更后的合同約定支付乙方工資或工資水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的合同約定支付工資，并確保工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照變更后的合同約定提供保險(xiǎn)福利或保險(xiǎn)福利不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的合同約定提供保險(xiǎn)福利。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照變更后的合同約定提供勞動(dòng)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未按照變更后的合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等方面發(fā)生協(xié)商一致的變更。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作崗位調(diào)整