2024年一崗雙責(zé)制度樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年一崗雙責(zé)制度樣本第一條：為確保黨的路線、方針、政策及院黨組決策的全面貫徹實施，切實強化隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利進行，特制定本制度。第二條：本制度所稱“一崗雙責(zé)”，即指領(lǐng)導(dǎo)干部需同時承擔(dān)隊伍管理與業(yè)務(wù)管理的雙重責(zé)任，實現(xiàn)一個崗位兩個職責(zé)的有機結(jié)合。第三條：一崗雙責(zé)的責(zé)任主體明確為黨組成員及二級班子成員（含主要負(fù)責(zé)人及副職），其需對各自職責(zé)范圍內(nèi)的雙重責(zé)任負(fù)責(zé)。第四條：一崗雙責(zé)責(zé)任人的具體責(zé)任分配如下：院長需對全院工作及全體人員負(fù)責(zé)；黨組成員則需對各自分管或聯(lián)系的工作及人員負(fù)責(zé)；二級班子成員則需對本部門工作及人員負(fù)責(zé)。此責(zé)任范疇需延伸至工作時間之外。第五條：責(zé)任人需定期或不定期地對各自責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)的工作進行督促檢查，重點關(guān)注各項規(guī)章制度的落實情況。具體安排如下：（一）院長需每半年對全院工作進行一次以上定期督查，并視情況開展不定期督查；（二）黨組成員需每季度對分管或聯(lián)系的工作進行一次以上定期督查，并視情況開展不定期督查；（三）二級班子成員需每月召開一次部門工作會議，回顧并檢查本月一崗雙責(zé)的落實情況，并適時開展部門內(nèi)部的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)督查。第六條：為確保一崗雙責(zé)的有效落實，黨組成員需每半年向院黨組匯報一次執(zhí)行情況，各部門主要負(fù)責(zé)人則需每季度向分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)落實情況。第七條：一崗雙責(zé)責(zé)任人需積極開展交心談心工作，以增進了解、促進團結(jié)。具體規(guī)定如下：（一）交心談心的內(nèi)容應(yīng)涵蓋干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭及生活等多個方面；（二）院長需每年與全院每位干部職工至少進行一次交心談心；（三）分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)需每年與分管或聯(lián)系部門的每位干部職工至少進行兩次交心談心；（四）二級班子成員需每年與其部門每位干部職工至少進行四次交心談心；（五）領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的交心談心次數(shù)不限，鼓勵主動交流。第八條：為促進組織內(nèi)部及與外部的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、部門內(nèi)部及干部職工之間均需開展廣泛的交心談心活動，時間及次數(shù)不做具體限制。第九條：為確保工作的規(guī)范性和可追溯性，責(zé)任人需對督查工作及交心談心活動進行書面記錄，以備查閱。第十條：一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查及交心談心過程中如發(fā)現(xiàn)干部職工在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭及生活等方面存在問題時，需及時采取措施予以解決。若無法處理，則需及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。第十一條：對于一崗雙責(zé)落實到位、全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)未出現(xiàn)問題的責(zé)任人，將給予相應(yīng)獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：黨組班子成員獎勵____元；二級班子主要負(fù)責(zé)人獎勵____元、副職獎勵____元。第十二條：對于一崗雙責(zé)落實不到位、全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，將給予相應(yīng)處罰。具體規(guī)定如下：（一）若責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工受到黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，將取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并按人均獎的比例扣發(fā)其一崗雙責(zé)責(zé)任獎；（二）若責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評或誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次將扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎____元。第十三條：責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況將作為該責(zé)任人晉級、晉職及評先選優(yōu)的重要參考依據(jù)。第十四條：對于干部職工受到誡勉談話（含誡勉談話）以上處理的，將以院黨組研究的決定或相關(guān)部門的處理決定為依據(jù)進行處理。若責(zé)任人故意隱瞞其責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的處分情況而被黨組研究發(fā)現(xiàn)的，將全扣發(fā)該責(zé)任人的一崗雙責(zé)責(zé)任獎，并按組織程序給予相應(yīng)處理。第十五條：本制度自發(fā)布之日起試行。一崗雙責(zé)醫(yī)院應(yīng)用一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)科室主任及護士長等作為本單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，需嚴(yán)格按照與醫(yī)院簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書要求執(zhí)行工作。他們需一手抓醫(yī)院（科室）的業(yè)務(wù)管理工作，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作，并在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。二、醫(yī)院需遵循“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。需將業(yè)務(wù)管理工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作緊密結(jié)合起來，做到同研究部署、同督促檢查、同考核落實。三、醫(yī)院需嚴(yán)格按照科室職業(yè)道德建設(shè)評分方法進行考核工作。考核結(jié)果將與科室及個人的獎罰直接掛鉤。對于在工作中發(fā)現(xiàn)或反映出來的問題需列入個人及科室的醫(yī)德檔案中并認(rèn)真處理，同時研究出切實可行的改進方法。四、對于2024年一崗雙責(zé)制度樣本（二）根據(jù)級黨委的部署與要求，本系統(tǒng)將具體規(guī)劃并推進黨建工作，結(jié)合實際情況提出黨建工作實施意見，并付諸實施，旨在通過黨建工作的卓越表現(xiàn)，引領(lǐng)全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。1.落實黨建工作責(zé)任制，明確擔(dān)任黨建工作具體責(zé)任人的角色，并作為局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作。同時，強化機關(guān)黨委班子建設(shè)，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對下級黨組織黨建工作實施情況進行考核評價，并定期向上級黨委書面報告黨建工作職責(zé)履行情況。2.帶頭實施黨建工作聯(lián)系點制度，深入聯(lián)系點指導(dǎo)工作和調(diào)研，將其打造為示范點。監(jiān)督機關(guān)黨委委員按分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，積極研究黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)推廣。3.定期對黨建工作進行督促、檢查、調(diào)研與指導(dǎo)，每年撰寫多篇黨建工作調(diào)研文章。每半年主持召開機關(guān)黨委會議，聽取黨建工作匯報，研究解決重大問題。4.強化黨的思想理論建設(shè)，完善中心組學(xué)習(xí)制度，以特定體系武裝全體黨員干部。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，推動“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織的多重作用。加強黨員隊伍建設(shè)，改進流動黨員管理，組織各類黨員活動。深入貫徹落實相關(guān)長效機制文件和上級文件精神，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推行黨務(wù)公開，開展黨員黨性分析和民主評議。5.強調(diào)黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全相關(guān)制度，以黨務(wù)公開為切入點，加強對黨員干部權(quán)力運行的制約與監(jiān)督。6.協(xié)助基層黨組織解決黨建工作中的問題與困難，加強宣傳與協(xié)調(diào)，確保工作經(jīng)費和活動場地的落實，關(guān)心基層黨務(wù)工作者。（三）局黨組成員職責(zé)1.根據(jù)上級黨委和局黨組的部署，結(jié)合中心工作和實際情況，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建工作意見，并組織實施。2.協(xié)助主要責(zé)任人和具體責(zé)任人進行基層黨建工作考核評價。3.建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，定期到點上指導(dǎo)工作和調(diào)研，研究新問題，探索新舉措，及時總結(jié)推廣。4.定期主持召開分管范圍內(nèi)基層黨組織負(fù)責(zé)人座談會，聽取匯報，解決問題，重大事項及時報告并提出建議。5.督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學(xué)習(xí)與思想政治建設(shè)，推動各類創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨組織作用；指導(dǎo)黨員隊伍建設(shè)與發(fā)展黨員工作；健全基層黨建工作機制。6.強調(diào)黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自律教育，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的制約與監(jiān)督，接受黨員群眾監(jiān)督，定期開展談心活動。7.培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，提升群眾滿意度。二、按照市委黨建辦要