學(xué)校保安勞動合同書

第第頁學(xué)校保安勞動合同書學(xué)校保安勞動合同書甲方（用人單位）：**中學(xué)乙方（勞動者）：身份證號：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等本身樂意、公平公正、協(xié)商全都、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方商定勞動合同自20**年9月1日起至20**年8月31日止。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。（二）乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方布置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌控加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加班加點的，依法予以乙方加班加點工資。（三）甲方為乙方布置帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支出乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支出的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月末為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資調(diào)配方法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)依照內(nèi)部調(diào)配方法考核確定。（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外損害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承當(dāng)）。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動本領(lǐng)鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必需的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方訂立的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵奉執(zhí)行。八、勞動合同停止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，顯現(xiàn)下列情形之一的，可以停止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；3、連續(xù)病、事假45天的。九、違反勞動合同的責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律管束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、更改、停止、解除、停止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟彌補金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方有心或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在住址、現(xiàn)居住住址、聯(lián)系方式等發(fā)生更改，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同于簽字之日起生效。法定代表人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽名日期：附件1、保安人員工作職責(zé)2、保安人員考核細(xì)則篇2:學(xué)校保安用工合同書學(xué)校保安用工合同書甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：依據(jù)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限：本聘用合同期限自20**年03月01日至20**年07月01日。試用期為壹個月，即至20**年3月31日止。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求：（一）、巡邏制度1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校學(xué)校進(jìn)行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。2、重點站崗巡察區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊就餐的秩序和紀(jì)律；早操和*活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧；午休時，不準(zhǔn)學(xué)生在操場上磨練、打球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留；晚自習(xí)時，禁止學(xué)生起哄打鬧、高聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡察操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，防備聚眾干架斗毆。3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要認(rèn)真巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。4、巡邏時，為保持學(xué)校安靜和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、干架和不安全的情況發(fā)生，杜絕揮霍、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。5、放長假后巡邏時，應(yīng)幫忙學(xué)校做好清校工作，規(guī)勸個別學(xué)生離校回家，不得在校逗留。6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥當(dāng)處理，做好認(rèn)真記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。7、熟識學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和關(guān)鍵部位，重點區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強防范；熟識學(xué)校及學(xué)校周邊人員留宿和設(shè)施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及學(xué)校周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機關(guān)；及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為；搭配公安機關(guān)偵查、處理學(xué)校發(fā)生的案（事）件。8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在學(xué)校內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警，參加搶險救災(zāi)，服務(wù)師生；熟識學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能嫻熟使用消防設(shè)施；搭配學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立刻采取必需措施妥當(dāng)處理并及時報告；對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。（二）、紀(jì)律要求1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必需提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。2、上班期間，必需在崗值班。若有特殊事需外出，必需向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00.需要調(diào)休的，必需向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須搭配學(xué)校輪流值班。3、按規(guī)定著裝（裝備）站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必需時，身配裝備巡邏上崗。4、各種看法或投訴要認(rèn)真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、妥當(dāng)保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校資產(chǎn)損失或人員傷亡，需承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作酬勞與發(fā)放方法：（一）試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支出給乙方勞務(wù)酬勞。（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。（四）食宿待遇：甲方向乙方供應(yīng)水電、食宿。（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外損害保險。（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間給他打個電話無故不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必需提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方依據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。第四條聘用合同的停止與解除（一）、聘用期間，乙方冒犯法律時本合同自行停止。（二）、聘用期間，不聽從甲方工作布置或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將連續(xù)留用，否則予以解聘。宣布解聘后本合同即行停止。（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。（五）、合同解除后，乙方必需在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。第五條雙方商定的其它事項合同期滿如甲方崗位需要