員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書

員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方離職后保密及競業(yè)禁止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息的保密義務(wù)，以及乙方在一定期限內(nèi)從事競業(yè)活動(dòng)的限制，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和敏感信息，包括但不限于技術(shù)資料、市場策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。三、雙方信息1.甲方信息名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________2.乙方信息姓名：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________四、保密條款1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及其他敏感信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自其離職之日起持續(xù)______年。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）不將甲方的商業(yè)秘密記錄在任何可能被他人獲取的文檔或設(shè)備上；（2）不在任何公共場合討論與甲方相關(guān)的信息；（3）在必要情況下，應(yīng)使用保密協(xié)議或其他法律文件進(jìn)一步保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.例外情況如法律法規(guī)要求乙方披露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)在披露前及時(shí)通知甲方，以便甲方采取必要的法律措施。五、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止義務(wù)乙方同意自離職之日起______年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織中任職、咨詢或以其他方式從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)禁止的范圍競業(yè)禁止的具體范圍包括但不限于：（1）甲方目前及未來的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域；（2）乙方在甲方工作期間直接參與的項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域。3.違約責(zé)任若乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失及因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。六、收益分配1.收益分配原則若乙方在保密期內(nèi)違反保密條款，甲方有權(quán)沒收乙方因違反協(xié)議所獲取的所有收益，并追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。2.分紅與薪酬乙方在離職前應(yīng)對(duì)所有未結(jié)算的薪酬及分紅進(jìn)行清算。清算后，乙方不得再對(duì)甲方提出任何經(jīng)濟(jì)要求。七、爭議解決1.爭議處理本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。八、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面同意。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。2.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。3.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。九、補(bǔ)充條款其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上是員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書的詳細(xì)內(nèi)容。