2024固定期限的職工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的固定期限職工勞動(dòng)合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第四章工作內(nèi)容第七條工作職位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位。第八條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資待遇1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第十條獎(jiǎng)金及福利1.乙方依法享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。第七章解除和終止合同第十三條解除合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因犯罪、違反國家規(guī)定被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。第十四條終止合同的情形1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。2.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，達(dá)到法定退休條件。第八章違約責(zé)任第十五條雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方所遭受的損失。第九章其他第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決方案：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，提高法律意識(shí)，確保合同的合法性。3.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決方案：當(dāng)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生分歧時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋找合適的方法解決問題。4.若協(xié)商解決不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決方案：當(dāng)雙方無法通過協(xié)商解決糾紛時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，尋求法律途徑解決。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款。解決方案：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士咨詢。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.職工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。適用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（職工）之間建立固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工之間簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決方案：在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。解決方案：在合同中增加競業(yè)限制條款，明確競業(yè)限制的期限、地域范圍和違約責(zé)任等。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。解決方案：在合同中增加培訓(xùn)協(xié)議條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、工資福利等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。解決方案：在合同中增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷