2024年醫(yī)療期滿解除勞動合同范文（三篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)療期滿解除勞動合同范文甲方：法定代表人：乙方：甲方與乙方于____年____月____日訂立了固定期限勞動合同?，F(xiàn)經雙方平等協(xié)商，共同同意終止勞動合同。具體協(xié)議如下：一、鑒于乙方因健康狀況自____年____月____日起至____年____月____日接受治療，醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)從事原工作，且在甲方嘗試調整崗位后仍無法勝任，甲方依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同。二、雙方同意勞動合同于____年____月____日終止，社保及公積金繳納至____年____月____日結束。三、甲方將支付乙方工資至____年____月____日，并同意支付人民幣____元作為經濟補償。乙方自愿放棄其他任何索賠。四、乙方應在勞動合同解除后的規(guī)定時間內，到甲方處辦理相關轉移手續(xù)，甲方將提供必要的解除合同證明。五、本協(xié)議自簽署之日起具有法律約束力，甲乙雙方各持一份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年醫(yī)療期滿解除勞動合同范文（二）甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方于____年____月____日締結了固定期限勞動合同。鑒于乙方因健康狀況自____年____月____日起至____年____月____日接受治療，且在醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)履行原工作職責，經甲方嘗試調整崗位后乙方仍無法勝任，雙方經協(xié)商一致，同意提前終止勞動合同，遵循勞動合同法規(guī)定的條件和程序。二、雙方同意，勞動合同的終止日期定為____年____月____日，甲方將社保及公積金支付至____年____月____日。三、甲方將支付乙方工資至____年____月____日，并一次性支付乙方經濟補償金人民幣____元。乙方自愿放棄其他任何權利或索賠。四、乙方應在勞動合同解除后的規(guī)定時間內，向甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方有義務提供解除合同的證明文件。五、本協(xié)議自簽署之日起生效，具有法律約束力，甲乙雙方各持一份。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年醫(yī)療期滿解除勞動合同范文（三）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____，身份證號碼：_____。鑒于甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了【為期____年】/【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方提出要求提前解除該勞動合同，甲方經審慎考慮后同意乙方的請求。經雙方深入?yún)f(xié)商，就解除勞動合同的相關事宜達成如下正式協(xié)議：一、雙方一致確認，勞動合同將于____年____月____日正式解除，自此日起，雙方的勞動權利義務關系終止。二、鑒于勞動合同解除系由乙方主動提出，根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方無需向乙方支付任何經濟補償金、賠償金等費用。乙方已充分了解并接受《勞動合同法》的此項規(guī)定，明確表示不要求甲方支付上述費用。三、甲方承諾為乙方繳納社會保險費至____年____月____日止。四、甲、乙雙方在此共同確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方嚴格履行了包括社會保險、勞動保護等在內的各項法定義務。雙方均無任何違反勞動法律、法規(guī)的行為。同時，雙方確認，解除勞動合同前，乙方的全部勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清，乙方不再因勞動合同的履行或解除向甲方主張任何額外費用、補償或賠償。五、乙方需在本協(xié)議簽署后七日內，與甲方相關部門（包括但不限于原所在部門、勞資、財務、后勤等）完成全部工作交接、物品歸還、賬務核對及財務借款清償?shù)仁乱耍ň唧w參照《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。若乙方負責辦理的對外業(yè)務尚未清算完畢，乙方有責任將相關賬目核對清楚，并將經對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）提交甲方財務部門。因乙方未履行上述義務而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、勞動合同解除后，乙方應繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的保密義務，不得向任何第三方泄露。如乙方違反此保密義務，應向甲方支付違約金____元。若乙方在解除勞動合同前已與甲方簽訂了《保密協(xié)議》或《競業(yè)禁止協(xié)議》，則仍應遵守該等協(xié)議的約定。七、乙方在完成所有交接手續(xù)后的____日內，甲方將為乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育等相關證明。乙方應在勞動合同解除后的____日內前往甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系的轉移手續(xù)。逾期未辦理的，責任由乙方自行承擔。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方應以客觀、公正的態(tài)度對待甲方，不得以任何形式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷或損害甲方形象及利益的行為。否則，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日