2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理制度范文一、生產(chǎn)計劃統(tǒng)一化合作社基于市場需求與自身產(chǎn)品實際情況，統(tǒng)一規(guī)劃并制定年度及階段性生產(chǎn)計劃。社員（或生產(chǎn)場、加工廠）需依據(jù)生產(chǎn)計劃執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，并與合作社簽訂生產(chǎn)合同，確保合同內(nèi)容涵蓋“八定”原則，即明確種植面積與產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)格、農(nóng)資農(nóng)械需求、技術(shù)服務(wù)支持、安全生產(chǎn)責(zé)任、產(chǎn)品交售方式、加工標(biāo)準(zhǔn)及管理人員薪酬獎懲機制。二、農(nóng)資供應(yīng)集中化合作社依據(jù)生產(chǎn)需求與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織并采購、供應(yīng)社員（或生產(chǎn)場、加工廠）所需的生產(chǎn)資料與設(shè)備。通過規(guī)?；少?，有效降低社員生產(chǎn)成本。合作社確保所采購農(nóng)資的質(zhì)量達標(biāo)，符合本社生產(chǎn)及質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。若因農(nóng)資質(zhì)量問題導(dǎo)致?lián)p失，由采購責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化合作社遵循質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一制定并實施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)活動，并逐步完善產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度體系。四、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)一化合作社統(tǒng)一負(fù)責(zé)無公害基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機產(chǎn)品以及地方名牌、著名商標(biāo)等認(rèn)證認(rèn)定工作，旨在提升產(chǎn)品品牌價值與市場競爭力。五、指導(dǎo)服務(wù)系統(tǒng)化合作社實行管理人員（或社員代表）分區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負(fù)責(zé)制，為社員（或生產(chǎn)場、加工廠）提供全面的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后指導(dǎo)服務(wù)與管理。管理人員報酬或補助依據(jù)任務(wù)完成情況進行考核發(fā)放。若因指導(dǎo)服務(wù)不到位造成損失，由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償責(zé)任。六、加工銷售一體化1.合作社統(tǒng)一負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工、商標(biāo)品牌管理、包裝銷售等環(huán)節(jié)。致力于市場拓展與銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極尋求定向加工合作機會，以降低銷售費用并提高產(chǎn)品附加值。2.在收購社員產(chǎn)品時，合作社嚴(yán)格遵循合同約定的質(zhì)量、價格、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收購操作，確保對社員公平公正對待。社員需維護合作社形象與利益，誠實守信履行合同條款，服從統(tǒng)一指揮與調(diào)度，確保在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量交售產(chǎn)品以供加工、包裝、調(diào)運及市場銷售之用。3.在產(chǎn)品交售加工期間內(nèi)，合作社確保信息溝通順暢無阻，并根據(jù)市場行情及時公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價格以及交售辦法與要求等信息以指導(dǎo)社員有序組織采收、整理、分級、包裝等工作流程確保產(chǎn)品能夠適時進入市場流通環(huán)節(jié)之中去。同時合作社還將安排專人負(fù)責(zé)對收購儲存調(diào)運以及待交售產(chǎn)品進行分門別類建立臺賬記錄并進行統(tǒng)計分析工作以便更好地指導(dǎo)調(diào)度加工儲存及銷售等后續(xù)工作環(huán)節(jié)之順利開展。2024年農(nóng)村專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理制度范文（二）一、委員會與支部大會的職責(zé)1.深入討論并組織檢查支部工作計劃的實施情況，針對決議的執(zhí)行進行細致分析，全面了解執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及成員反饋，確保按時向支部委員會及上級黨委提交詳盡的工作報告。2.密切關(guān)注黨員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即采取有效措施予以解決，同時持續(xù)開展思想政治工作，以維護黨員隊伍的穩(wěn)定與團結(jié)。3.與支部委員會及同級行政負(fù)責(zé)人保持緊密溝通，定期交流信息，相互支持，協(xié)同工作，致力于協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員與群眾之間的關(guān)系，充分調(diào)動各方積極性，共同推動合作社發(fā)展。4.定期組織支部委員會成員進行學(xué)習(xí)，確保按時召開支部委員會會議及民主生活會等，積極開展批評與自我批評，加強支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮其集體領(lǐng)導(dǎo)作用。二、理事長崗位職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)理事會工作，負(fù)責(zé)召集并主持理事會會議，確保各項議程順利進行。2.接受成員大會及理事會的臨時授權(quán)，妥善處理各項緊急事務(wù)，確保合作社運營不受影響。3.擬定合作社的總體發(fā)展目標(biāo)、制度及計劃，對合作社的全面工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃與指導(dǎo)。4.負(fù)責(zé)組織召開理事會會議，提名并產(chǎn)生合作社下設(shè)機構(gòu)的組成人員，同時就社員的入社、退社、除名、繼承等事項進行討論并作出決議，研究制定其他重大事項，以推動合作社各項工作的順利開展。5.組織實施合作社的各項規(guī)劃，及時解決與合作社章程相違背的重大問題，確保合作社運營符合規(guī)定要求。6.負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作，簽署成員出資證明、重要合同等相關(guān)重要文件，確保合作社資金安全。7.簽署聘任或解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計及其他專業(yè)技術(shù)人員的聘書，組織實施成員大會及理事會的決議，并檢查決議的執(zhí)行情況，定期向理事會報告工作進展。8.在經(jīng)營過程中遇到突發(fā)事件時，擁有緊急處置權(quán)，但必須在符合合作社利益的前提下進行，事后需及時向成員大會及理事會報告處理情況。9.審定合作社的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，批準(zhǔn)合作社的機構(gòu)設(shè)置，審議并批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算及決算報告。10.代表合作社對外簽訂合同等重要文件，維護合作社的合法權(quán)益。三、技術(shù)部工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守合作社的統(tǒng)一指揮與工作指令，認(rèn)真履行工作職責(zé)，向直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。2.嚴(yán)格遵守合作社的各項規(guī)章制度，確保技術(shù)管理工作的規(guī)范性與有效性。3.負(fù)責(zé)制定合作社的技術(shù)管理制度，建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程及技術(shù)情報管理制度等。4.組織和編制合作社的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計劃及長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃等，并對計劃的擬定、修改、補充及實施等進行全面管理。5.合理編制技術(shù)文件和項目申報書等重要文件，確保技術(shù)資料的完整性與準(zhǔn)確性。6.認(rèn)真收集、整理、分析各類技術(shù)類信息和資料，并進行研究匯總與歸檔保管工作，為合作社的規(guī)范化經(jīng)營提供可靠依據(jù)。7.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的順利進行。8.負(fù)責(zé)編制合作社的技術(shù)開發(fā)計劃并抓好技術(shù)管理人才的培養(yǎng)與管理工作。有計劃地推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員并搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作。9.負(fù)責(zé)對合作社技術(shù)管理制度的制定情況進行檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)，并對專業(yè)管理工作進行考核評價。10.按時完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)并確保工作質(zhì)量達標(biāo)。四、監(jiān)事長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對合作社的各項制度執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督包括財務(wù)制度、紀(jì)律規(guī)定及法律法規(guī)等方面。2.監(jiān)督理事長對社員（代表）大會決議及合作社章程的執(zhí)行情況確保其得到有效落實。3.監(jiān)督檢查合作社的經(jīng)營活動及財務(wù)收支情況確保合作社運營合法合規(guī)且經(jīng)濟效益良好。4.向理事長提出工作改進意見和建議以促進合作社工作的不斷完善與提升。5.在必要時提出臨時召開社員（代表）大會的建議以審議重要事項或解決緊急問題。6.負(fù)責(zé)在社員代表大會上報告有關(guān)工作并做好充分準(zhǔn)備以確保報告內(nèi)容的全面性與準(zhǔn)確性。7.對合作社的年度經(jīng)營成果進行審計并簽字確認(rèn)以確保審計結(jié)果的客觀性與公正性。8.負(fù)責(zé)受理社員及農(nóng)民的采訪請求并妥善處理相關(guān)事宜以維護合作社的良好形象與聲譽。9.履行社員（代表）大會授予的其他職責(zé)以推動合作社的全面發(fā)展與進步。五、生產(chǎn)銷售管理制度1.統(tǒng)一生產(chǎn)計劃：根據(jù)