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朗皓實(shí)業(yè)公 金 OKOKOK 第一條第二條第三條本《企業(yè)文化手冊(cè)》自2011年 20027月,他歷經(jīng)了一個(gè)坎坷，曲折發(fā)展歷25092007年，我們做了鍍銀線，今年，我們更是開設(shè)了鍍金生產(chǎn)線、單60006200030%以上。公司在迅速的發(fā)展,也必將給我們提出新的要求和挑戰(zhàn),我們已程，正在實(shí)施著“二次創(chuàng)業(yè)”宏偉戰(zhàn)略藍(lán)圖。201021世紀(jì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅是以往的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)層業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱。8年多來(lái)市場(chǎng)浪潮的洗禮和企業(yè)發(fā)展的磨礪3.2007ISO9001認(rèn)證6.20097月《員工守則》初版發(fā)行實(shí)施20106ISO14000認(rèn)證8.20107月《員工守則》再版發(fā)行實(shí)施9.20103月，成功導(dǎo)入鍍金工藝10.20104月，成功導(dǎo)入單面鍍銀5強(qiáng)企業(yè).1.8億元 近期目標(biāo)(2010-2011年):形成完整的<<公司企業(yè)文化手冊(cè)>>,統(tǒng)一堅(jiān)力量;全體員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知,基本認(rèn)同公司核心價(jià)值 精神上和物質(zhì)上鼓勵(lì)創(chuàng)新,只要有利于提高效益的都給予肯 完善視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范化,企業(yè)員工行為的規(guī)范工作初見成效.遠(yuǎn)期目標(biāo)(2014年第一個(gè)五年規(guī)劃最后一年通過(guò)制度建設(shè)和管理改進(jìn),新的價(jià)值觀的構(gòu)成,企業(yè)文化群體意識(shí)逐漸形成,企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn).

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