干部考察材料主要不足

干部考察材料主要不足

第一篇、干部考察材料范本干部考察材料主要不足

**同志考察材料

政治立場堅定，能與黨組織保持一致。**同

志講政治、講正氣、講黨性，政治立場堅定。積極參加各項學習活動，學習黨的理論以及有關文件、法規(guī)等。通過一系列的學習活動，政治素養(yǎng)得到很大提高。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，始終把為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。

有較強的工作能力和協(xié)調能力。**同志工作思路清楚，計劃細致，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。自從2021年8月被任命為企業(yè)科副科長以來，持續(xù)開展服務企業(yè)年活動，著力推進政銀企業(yè)合作機制，改善我市中小企業(yè)融資困難的局面。很好地完成了全市2021年、2021年度企業(yè)財務會計決算報表的編報工作，獲得自治區(qū)財政廳的肯定。每月按時向區(qū)財廳報送全市國有及非國有企業(yè)快報數據和分析說明，快報評比獲全區(qū)三等獎。**同志還被評為全區(qū)企業(yè)所得稅稅源調查先進個人。積極配合商務及糧食部門做好“萬村千鄉(xiāng)”市場工程、家電下鄉(xiāng)補貼、家電以舊換新、豬肉儲備、糧食綜合直補、糧食儲備等工作。

在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作

任務，認真履行城市工業(yè)區(qū)財務總監(jiān)工作，確保財政資金安全有效使用。同時推進了園區(qū)基礎設施建設步伐，園區(qū)經濟快速發(fā)展，成為市本級財政收入的主要來源，2021年園區(qū)實現產值10.5億元，稅收5000萬元，完成固定資產投資10億元。**同志還擔任局團支部書記，主持局團支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團委交給的各項任務。主持局團支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團委交給的各項任務。做為局黨總支的紀檢委員，配合總支領導較好完成了制作“七.一”板報、發(fā)展新黨員、黨員活動日等各項工作。

工作認真，事業(yè)心強。**同志始終堅持嚴格

要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好本職工作，當好領導的參謀和助手。有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言,埋頭苦干。遵守工作紀律，不遲到早退，堅守工作崗位；積極主動做好日常業(yè)務工作，不講條件，服從集體安排，隨叫隨到；工作沉穩(wěn)，不事張揚。

團結同志，嚴守法紀。**同志能夠團結同志，

與同事關系融洽。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。

不足之處：理論水平有待進一步提高。

考察組意見：綜合評價為優(yōu)秀，任用建議提拔。

考察組成員：

**局干部考察組2021年5月24日

干部考察材料主要不足

關于撰寫干部考察材料的幾個問題

干部考察材料是干部工作中的重要文字材料。它既是干部考察結果的體現，是組織部門對所管理干部的德、能、勤、績的綜合評價；也是領導了解干部情況，作出干部任用決策的重要依據。因此，干部考察材料要力求做到格式規(guī)范、特點鮮明、內容充實、論證嚴密、評價準確、層次分明、條理清晰。

對干部考察材料的基本格式，大家都是熟悉的。要寫好考察材料，還應注意以下幾個方面的問題：

一、要扎扎實實地做好準備工作

要寫好考察材料，做好準備工作是至關重要的。一般而言，準備工作包括這么幾個方面：一是查閱考察對象的檔案材料，了解其基本經歷和歷史表現，對其個性、能力等方面素質的發(fā)展脈絡形成清晰的概念，以便歷史地看待干部。二是收集和翻閱考察對象近幾年的思想工作總結、述職報告、重要講話等材料，了解其現實表現和工作實績，為撰寫考察材料積累素材。三是認真參加考察談話，了解群眾對考察對象的基本評價。談話過程中，不僅要認真記錄，而且要勤于思考，初步形成對考察對象基本特點的認識、對其能力素質的評價。特別是當談話中對考察對象的評價意見分歧較大時，要聯(lián)系談話人的情況，進行分析考察，辯證—1—

地評價干部。如有可能，考察材料撰寫者要參加與考察對象的談話，以對其有直觀的印象。

二、要準確概括考察對象的特點

對考察對象特點的定性是考察材料的主干，要力求準確鮮明。談話結束后，撰寫者要把記錄反復回味幾遍，對考察對象的特點做到了然于胸，能在腦子中“畫”出素描來。在碰頭會上，要認真聽取同志們的意見，特別是考察組長對考察對象特點的總結，一定要認真記錄、細心體會，作為歸納考察材料論點的主要依據。

在歸納過程中，最重要的要根據考察對象的崗位職責來分析，不同崗位的人要寫出不同的特點。一是單位正、副職的特點就不一樣。正職就不僅要考慮其自身素質、能力，還要考慮寫其駕馭全局的能力、民主作風和執(zhí)行民主集中制的情況等。在能力部分，不僅要考慮其抓業(yè)務工作的情況，還要考慮其“兩手抓”即抓領導班子和干部隊伍建設、精神文明建設的情況。副職則要聯(lián)系其分管工作考慮其特點，主要看他對分管業(yè)務是否熟悉、工作思路是否清晰、分管工作是否取得了成績等。二是副職和單位內部部門領導工作領域不同，特點也不同。要從其分管工作或所在部門業(yè)務出發(fā)概括特點。如分管財務的副職或財務司司長就要著重看他對經濟工作是否熟悉、工作魄力大不大，指出其“熟悉財務工作，工作有思路、有魄力”等。分管政工、紀檢等黨務工作的副職或黨務部門領導，則要著重看他政策水平、分析和處理問題是—2—

否穩(wěn)重等，如可概括為“熟悉黨務工作，工作思路清晰，有一定的政策理論水平”等。三是專業(yè)技術干部和管理干部也不一樣，對前者一般還應專門指出其專業(yè)技術水平如何，如“有較高的專業(yè)技術水平，在……方面有一定造詣”等。

在概括特點時，要善于運用群眾語言，這樣往往能起到“畫龍點睛”的效果。如群眾可能會評價一位魄力大的干部“風風火火，雷厲風行”，就非常生動，可以引用。

總之，要從資料和談話中認真提煉考察對象特點，盡可能避免“千人一面”。

三、支持特點的材料要充實

一個考察對象的工作實績很多，不可能都寫到考察材料中。因此，一定要緊扣特點，選擇那些能夠說明特點的典型事例和工作實績。要對初選出的事例做個分類，分別用來說明不同的特點，也就是說每個特點與用來說明它的事例之間要相稱。如說一個干部“熟悉經濟工作，思維敏捷，工作思路清晰”，就可以用他在任期間提出的工作思路及效果來說明；說他“基層領導工作經驗豐富，有較強的組織協(xié)調能力”，就可以用他主持完成的重大任務來說明。要注意避免特點和事例之間的脫節(jié)、不匹配。

由于我們考察了解的是考察對象在本部門、本單位的情況，特點也是由此概括出來的，所以一般不要用歷史材料來說明現在的特點。主要可以從他本人近幾年的思想工作總結、述職報告等材料中選取，也可以從他所在部門、單位近幾年的工作總結中挑—3—

選。群眾談話中提到的事例雖然不會很具體，但可以為我們選取材料提供線索。

此外，一般不要大段引用工作思路，也不要過多引用數字。

四、評價要把握分寸、留有余地

俗話說“金無足赤，人無完人”，每個人都有缺點和不足，人也始終處在發(fā)展變化中。因此，我們在評價一個干部時，一定要準確客觀、留有余地，不要把話說滿了，更要避免說過頭話。

首先，概括特點要把握分寸，恰如其分。既要把考察對象的特點說全、說像，又不能把話說得太過、太絕對，決不要任意拔高。特別是對一些有爭議的干部，更要注意把握住度。

其次，說明特點的材料也要實事求是，準確客觀。要注意分析工作成績的取得，主要是個人的努力還是集體的智慧，適當加以說明，準確點出他在這項工作中所起的作用，是倡導者、組織者還是參與者。可以通過考察對象所承擔的職責、在班子中的地位來分析他所能發(fā)揮的作用，也可以聯(lián)系考察對象在該項工作中所提出的思路、措施、辦法等來考慮他所起到的作用。要點出工作的效果，但也不能說得太滿。

為了達到留有余地的效果，可以適當用一些限定詞或短語。在提出特點時，可以用“比較”，、“一定”等詞語，如“領導工作經驗比較豐富”、“有一定的組織領導能力”等。在列舉事例時，可以用“在黨組領導下”、“與同志們一道”、“參與”等。同時，一定要慎用形容詞，特別是修飾效果強烈的形容詞，如“非?！?、—4—

“明顯”、“顯著”、“卓有成效”等。

五、文字上要力求樸實鮮活

考察材料不同于文學作品，不是講故事，不必有復雜的情節(jié)，也不能有抒情的成分。但考察材料畢竟是重要的文字材料，在文字上也有較高的要求。總體上說，考察材料應當盡可能做到格式規(guī)范、層次分明、條理清晰、文字精練。一言以蔽之，文風要樸實，語言要鮮活，特點要精練概括，事例要詳略得當。要注意文字之間的“起承轉合”，做到銜接緊密、過渡自然、敘事完整。對分管工作較多的干部，可以在概括寫一兩句之后，用“在……方面”來分開層次。

俗話說，“文章不厭百回改”、“干錘百煉始成鋼”?？疾觳牧闲纬珊螅屑氉聊?，認真修改，不斷完善。

古人說，“功夫在詩外”。能否寫好考察材料，實際上是對一個人的政策理論水平、觀察和分析問題的能力和文字寫作水平等綜合素質的檢驗。因此，我們平時就要注意學習，勤于積累，經常練習，努力提高自己的政策理論水平、觀察和分析問題的能力和文字寫作水平。

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干部考察材料主要不足

科級干部考察材料一：

一、基本情況

張times;times;，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，times;times;年月加入中國共產黨，現任縣times;times;局辦公室主任，科員。

張times;times;同志于年月畢業(yè)于times;times;學校times;times;專業(yè)，同年月分配到縣times;times;工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于times;times;年月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現：

自參加工作以來，張times;times;同志能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣嚴打先進個人，times;times;年月被地委、行署評為地區(qū)嚴打先進個人。

張times;times;同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。

三、主要不足：

理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于times;times;年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。

科級干部考察材料二：

times;times;times;，男，漢族，湖北times;times;人，19times;times;年times;times;月出生，大學本科學歷，19times;times;年times;月參加工作，19times;times;年加入中國共產黨，現任times;times;市times;times;協(xié)會下屬times;times;times;times;地產代理有限公司經理，工程師。

現實表現堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論，和三個代表重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在times;times;市times;times;設計研究院、times;times;分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學習鉆研業(yè)務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調能力和管理水平。2021年機構調整后，該同志借調到市times;times;局后又到times;times;協(xié)會下屬的times;times;公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員

工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續(xù)、搞協(xié)調，贏得了客戶的一致好評。遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在times;times;市times;times;設計研究院，還是負責times;times;城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)定。在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100%，有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。干部考察材料主要不足

擬任建議根據《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于times;times;times;同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。

科級干部考察材料三：

times;times;times;，男，漢族，湖北times;times;人，19times;times;年times;times;月出生，大學本科學歷，19times;times;年times;月參加工作，19times;times;年加入中國共產黨，現任times;times;市times;times;協(xié)會下屬times;times;times;times;地產代理有限公司經理，工程師。

二、現實表現

堅持學習，嚴格要求。該同志自覺認真學習鄧小平理論，和三個代表重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。干部考察材料主要不足

工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在times;times;市times;times;設計研究院、times;times;分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學習鉆研業(yè)務知識，在較短時間內適應和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調能力和管理水平。2021年機構調整后，該同志借調到市times;times;局后又到times;times;協(xié)會下屬的times;times;公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領公司員工做好本職工作的同時，他始終把經營生產工作擺在首位，積極主動地為客戶服務，跑手續(xù)、搞協(xié)調，贏得了客戶的一致好評。

遵紀守法，作風廉潔。該同志無論是在times;times;市times;times;設計研究院，還是負責times;times;城源地產代理有限公司工作，處事低調，從不以干部自居，熱情服務于工作對象，設身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結尊重，關心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，有較高的群眾公信度。

希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務工作的更好展開。

三、擬任建議

根據《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于times;times;times;同志的突出成績和工作表現，推薦該同志擬任正科級職務。

科級干部考察材料四：

xxx同志現任中共xx鄉(xiāng)黨委委員、人大副主席、公安員、經濟發(fā)展辦主任、科技辦主任。該同志自1992年調入xx鄉(xiāng)工作，20年來走遍了xx的山山水水，團結帶領群眾辦了不少好事實事。其主要表現是：

政治素質高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針路線；能認真學習鄧小平理論、積極實踐三個代表重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。

業(yè)務素質硬，工作能力強。該同志前后在xx工作達20年，期間任過團委書記、鄉(xiāng)長、黨委書記、人大主席、黨委

干部考察材料主要不足

干部考察材料如何寫

干部考察材料，是指在考察的基礎上，對干部考察情況進行綜合分析研究后，形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實材料，是反映干部考察結果的基本表現形式。

寫好干部考察材料,是我們組織部干部的一項基本功。因為考察材料直接體現干部考察工作的質量和成果,是黨組織決定干部任免的重要依據，是干部管理工作中的一種重要資料。從某種程度上說,考察質量的高低,直接影響干部的使用。因此,組工干部必須練好基本功,撰寫好考察材料。

一、存在的主要問題

比較常見的有五個方面問題：

一是優(yōu)點千人一面、缺少個性。對考察對象的情況把握的不準，不能準確傳神地描述被考察者的主要特點，材料的內容習慣按德、能、勤、績、廉的排序面面俱到，具體表述時，寫德，往往是流于幾句概念性的套話，習慣用“政治成熟，思想堅定，能同黨中央保持一致”來表述，至于究競具有怎樣的德難以了解；寫才，習慣以工作取代個性，以成績代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的努力；寫廉，虛的多，實的少。至于個人的個性特點、所做的具體工作、所起的具體作用則難以體現，誰都像，又誰都不像，優(yōu)點不優(yōu)，特點不明顯，千人一面。

二是用個人總結代替考察材料的問題。個人總結與考察材料，從格式要求、寫作方法等方面有很大差別，總結僅能為我們提供參考，對其中的內容必須有分析、有選擇地采納和使用，不

能照抄照搬。實際工作中，有的只是對總結稍加修改，甚至把小標題也原封不動地搬過來，這是以后必須要克服的。

三是前后矛盾、缺乏邏輯性的問題。一般體現在對缺點的描述上，如前面特點中寫某個干部大刀闊斧、雷厲風行，缺點又寫他工作有時不夠大膽、辦事拖拉；前面寫這個干部考慮問題周到、處事謹慎，缺點又寫他工作急躁，比較粗放。導致特點與不足前后矛盾。

四是有“骨”無“肉”或有“肉”無“骨”的問題。有“骨”無“肉”，是指材料通篇都是抽象的評價觀點，缺乏證明觀點的典型事例，使人感到考察材料空泛無力。有“肉”無“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是評價觀點，少的是點睛之筆。只有觀點鮮明、事例典型，才能使描述的對象真實、飽滿。

五是語言表述不夠準確。有的評價過高，如“組織領導能力很強”、“有很高的專業(yè)造詣”、35歲以下干部用“善于、精于、敏于”，與其身份不符；有的引用事例不夠準確，把一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個部門所做的工作，說成是某個單位副職或者中層干部的政績；有的語言缺乏推敲，如“比較民主、不用命令壓人”，“脾氣隨和”，“配合意識強、思想政治素質好”。

二、基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現、工作實績準確、清楚地表現出來，給人形成生動、立體、確切的印象，在工作實踐中，我們一般采用以下格式：

l、標題。即“同志考察材料”。

2、正文。主要從以下方面來寫。

《干部任用條例》規(guī)定：“考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長，主要缺點和不足，民主推薦、民主測評情況”。清楚干部考察材料所應撰寫的內容，是寫好干部考察材料的第一步。德主要包括四個方面的內容：是否堅持正確的政治方向、堅持地走建設有中國特色社會主義道路、堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策;是否努力實踐全心全意為人民服務,密切聯(lián)系群眾,關心群眾疾苦,維護群眾利益,接受群眾監(jiān)督;是否堅持和維護民主集中制,顧全大局,服從安排，胸懷坦蕩,善于團結同志。能主要體現在業(yè)務能力的高低，是否具有廣闊的視野，統(tǒng)籌協(xié)調能力，能參善謀能力，多謀善斷的決策能力，知人善任能力，語言表達及公文寫作能力，調查研究和處理日常事務能力等方面。勤主要包括干部是否具有強烈的革命事業(yè)心和工作責任感;是否具有堅強的毅力;是否勇于開動腦筋,解放思想,敢于開創(chuàng)工作新局面；是否深入實際,深入基層,摸實情、講實話、辦實事、求實效。在績方面，是考察材料的重點。

“績”，指工作實績。包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及取得的成績效果等。

《干部任用條例》強調，考察干部要“全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績”。所謂“注重考察工作實績”，就考察材料的撰寫來講，一方面，是指工作實績要作為考察材料的重點、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通過工作實

績來體現。也就是說，工作實績，要分別貫穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各個段落之中，成為各個段落“觀點”的“支撐”，體現“觀點”的基本“材料”。要寫實，避免空話、套話。

處在不同層次的干部有不同的內涵，如：對于一般干部而言，主要是完成本職工作的情況、完成領導交辦工作的情況；對于副科級干部而言，主要體現在分管工作的排位、完成質量、替主要領導分憂情況等方面；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級主要領導干部而言，要全面地看經發(fā)展總量、完成稅收情況、地方政府財力情況、經濟社會發(fā)展情況、黨的建設工作情況等方面；對于機關正科級主要領導干部而言，主要看其部門工作在全市、全省的排位和影響，服務地方經濟社會發(fā)展的情況，履行崗位職責情況等方面。在廉上，主要看有無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為；能否嚴格遵守公共財務管理和使用的規(guī)定，有無假公濟私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為；是否嚴格遵守領導干部廉潔從政和廉潔自律有關規(guī)定。

3、主要缺點和不足方面。、要針對考察對象存在的突出問題，寫準寫實。表述要力求準確，不要模棱兩可，避免使用含義不確切的詞語。描述的缺點不足不能和優(yōu)點長處相矛盾。對一時不好作出結論的問題，可以采取寫實的辦法予以表述。

4、民主推薦、民主測評情況。

5、落款。即署明考察組組長、成員姓名。

6、考察日期。

在這里著重再講一下怎樣寫好“段首語”

考察材料寫得好或不好，在相當大的程度上，在于段首語寫得好不好。一份好的考察材料，僅僅瀏覽一下各個段落的段首語，就可以大致上對考察對象有一個基本的了解。

每一段，首先要寫好段首語，即第一句話。用段首語概括說明考察對象的某一個方面的特點，而后展開，用具體材料予以說明。每一段，要注意緊緊扣住考察對象一個方面的的特點、學習工作經歷、職責范圍、從事或分管的工作。

三、注意事項

撰寫考察材料要抓住被考察對象的個性特征，確立幾個觀點，運用具體事例加以說明。要注意把握以下“四個要素”：干部考察材料主要不足

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察對象。這就要求按照實事求是、客觀公正的原則，找出最能體現德才表現和性格特征的思想、行動、言論及數據，并運用富有特色的語言，使考察材料做到形神兼?zhèn)洌瑐€性鮮明，使人看后“如見其人”，我舉個例子：我們組織部都是美女，但如果我寫一句：“只見她一張瓜子臉，身材高挑，模特一樣的身材、雙眉修長，膚色雖然

干部考察材料主要不足

***同志考察材料

***，女，****年**月出生，漢族，****年**月入黨，****年**月參加工作，大學學歷，現任***市**局財務股股長，該同志主要表現如下：

思想素質好，政治覺悟高。該同志在思想、行動上與黨組織保持高度一致，深入貫徹“三個代表”重要思想，認真踐行科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十七大報告及十七屆六中全會精神。利用業(yè)余時間，主動加強政治學習，通過看書、讀報、上網等形式，及時了解國家最新的政策和時事，不斷提高自己的政治思想覺悟。同時，該同志以黨員的標準嚴格要求自己，切實加強自己的黨性鍛煉，加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀。業(yè)務水平高，工作能力強。該同志在局里負責財務管理工作，具有扎實的理論水平和較高的業(yè)務水平，能熟練完成各項業(yè)務操作，在財務管理方面能夠獨當一面。在財務開支方面，能做到合理化和精細化。靈活結合市機關實際，科學、合理地管理機關事務的開支，為市財政節(jié)省很多開支。尤其值得肯定的是，該同志在財務把關方面特別嚴密，嚴格按照財務制度執(zhí)行各項業(yè)務，幾乎不出現財務管理上的缺口和漏洞。

工作勤懇，業(yè)績突出。在工作中，勤勤懇懇、踏踏實實，任勞任怨，能以大局為重，能服從工作指揮，經常加班加點，

有時帶病堅持上班，不計較個人得失，不追求名利。對財務工作精益求精，工作成績突出，自從負責財務管理工作以來，保證機關事務的開支合理，大大減少公務成本，為市機關事務費用節(jié)約大筆經費。由于表現突出，經常受到單位領導的表揚。****年，財務股被**市總工會評為”女職工文明崗”。

作風嚴謹，秉公辦事。該同志嚴于律己，以身作則，自覺遵守法律法規(guī)，遵守局里的各項規(guī)章制度。作為局里的財務管理人員，能做到秉公辦事，毫無私心雜念，堅持按規(guī)辦事，堅持公開透明。與同事之間和睦相處，能很好地協(xié)調與其他同志之間的關系，特別是能協(xié)助領導協(xié)調好局里的女干部職工，充分調動了大家的積極性和創(chuàng)造性。生活作風正派，廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣，作出了表率。做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

不足之處：忙于本職，對其他組室的工作關注較少，學習時間也相對較少。在管理工作之中，膽量有待提高。

干部考察材料主要不足

干部考察材料的基本寫法

撰寫干部考察材料,是干部考察工作的重要環(huán)節(jié),它用靜態(tài)的文字記載考察者的考察過程和被考察者一段時期的德、能、勤、績、廉?？傮w來說,干部考察材料要實事求是地反映干部的思想品德和工作表現,準確、全面而客觀地描述其特長和缺點,有一說一,給組織部門、用人單位和上級領導選拔使用干部提供了科學的依據。筆者從事干部人事工作多年，對干部考察材料的寫法有一定的了解，并學習了一些考察材料寫作特點。筆者認為考察材料一般寫法要體現以下內容：

一是要寫出干部政治理論素質，特別是選拔任用干部所需要的政治素質和政策理論水平。

比如,干部善于學習，堅持黨性鍛煉，具有較高的思想政治素質。該同志能自覺學習政治理論和業(yè)務知識，注重理論聯(lián)系實際，堅持用現代化新知識充實自己，不斷提高自身素養(yǎng)，完善知識結構。幾年來，先后積極參加了市委黨?？h級干部進修班、市第三期組工干部蘇州培訓班、上?！案刹拷逃c人才”工作專題研修班等的學習培訓，同時還參加了中央黨校函授學院經濟管理專業(yè)本科學習，取得了第二個本科學歷。此外，還利用時間及時學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中、五中全會精神，系統(tǒng)地自學了經濟學、管理科學和組織人事理論等。通過學習，使自己在政治上始終保持了清醒，理想信念更加堅定，能夠做到在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致，認識和解決復雜問題的能力也得到進一

步提高。

二是要寫出干部能力素質,特別是要反映干部工作中能力和擬提拔使用所需要的能力。

比如,干部勤于思考，工作有思路，業(yè)務精熟，開拓創(chuàng)新精神較強。該同志能夠直面社會經濟轉型時期干部工作中的各種矛盾和問題，以高度政治責任感和事業(yè)心，大膽改革，不斷提高干部工作的質量和水平。2021年以來，市直經濟改革中“撤、并、建”幅度較大。僅2021年當年撤消、合并機構就達16家，更名機構18家，新成立機構10家，總數達44家，涉及342多人。同時，對因單位撤并、更名的16家單位中42名擔任非領導職務的人員重新明確了單位和職務，園滿完成了市直機構改革任務。2021年，市委決定面向全市公開選拔市X局、Y局、M局和N局領導人。該同志擔任該任務的直接承辦人,堅持把工作的高標準、運作的高效率和公選結果的高成功率作為追求的目標，突破陳規(guī)，大膽改革，勇于創(chuàng)新，全力以赴，科學運籌，超前周密制定各階段工作方案，精心組織實施每一個步驟，保證了公選工作的順利進行，獲得社會各界干部群眾的好評。

三是要突出干部的工作作風，要反映出干部在工作中的責任意識和工作績效，特別擔任領導干部所需要的工作精神和思想狀態(tài)。

比如，干部作風扎實，工作熱情高，責任感和敬業(yè)精神較強。該同志熱愛本職工作，吃苦精神強，工作大膽潑辣，兢兢業(yè)業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。經常加班加點，從無怨言。一段時間以來，一些市直單位因領導班子不力，先后出現了群眾來信上訪不斷的現象，引起了市委領導和部領導

的高度重視。該同志沒有回避矛盾，而是及時提出工作方案，經部領導同意后，迅速抽調力量，組成了強有力的工作專班，進駐這些單位徹底調查問題，提出解決建議。經過艱苦細致、認真全面的調查和慎重分析，報市委研究同意，采取果斷措施,進行了處置。使這些單位管理混亂、人心渙散的局面均得到了有效治理。

四是要反映干部執(zhí)行法紀和廉潔情況，尤其是領導干部是否有民主作風和自律意識，是否善于團結不同層次和方面的人員共同工作，發(fā)揮集體智慧和整體力量。

比如，干部要團結同志，能夠堅持原則，協(xié)作精神強，品德要好。工作中識大體，顧大局，既講組織原則，又注重團結同志。工作中能夠找準自己的工作定位，既積極為部領導當好參謀和助手，同時又對承擔的工作大膽負責。能正確處理整體利益與局部利益、個人利益與集體利益的關系，堅持講奉獻、講原則；尊重領導，服從組織安排，自覺維護領導集體的威信。能嚴格要求自己，生活作風樸實，為人正派，廉潔自律，較好維護了組工干部的良好形象。

五是要反映干部突出的特長和主要不足。

這是目前干部考察座談中最難把握的，一般很少人會說出被考察者的缺點和不足。如何找準和把握這一點還要在座談中細致傾聽，從不同的座談者談話中掌握情況，并相互的印證。特別是要找準體現干部適應這個崗位的缺點和以后工作所面臨不適應情況。

最后是公務員年度考核情況、考察中的測評等情況，以及考察人員和考察時間等。

基本格式：

題目：XXX同志考察材料

內容：干部考察材料主要包括三方面：

1.德能勤績廉方面的主要表現和主要特長；

2.主要缺點和不足；

3.民主推薦和考察情況。

落款：考察組成員，時間，派出考察組的黨組織蓋章）

附：案例

XXX同志考察材料

政治立場堅定，政策理論水平較高。該同志政策理論水平較高，善于堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定，頭腦清醒。認真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策，自覺維護黨委、政府的集體權威。

思維敏捷，適應能力強，工作實績較為突出。先后擔任市婦聯(lián)副主席、團市委副書記，并在省婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)掛職，無論在什么崗位，都能很快適應工作環(huán)境，得到領導和群眾的肯定。特別是任XX區(qū)委常委、副區(qū)長以來，負責工業(yè)經濟、安全生產、勞動就業(yè)、招商引資等項工作。工作中很快進入角色，獨擋一面地開展工作。分管的勞動就業(yè)在全市排名前三名，安全生產工作進入全省先進行列，連續(xù)三年被市政府評為優(yōu)秀單位。

有較強的組織領導能力和協(xié)調能力。在負責區(qū)屬企業(yè)改制過程中，有10余家企業(yè)職工經常上訪、采取過激行為，

圍堵區(qū)政府，阻塞交通道路，面對這些復雜局面時，能較好的抓住主要矛盾，注意控制事態(tài)，積極穩(wěn)妥解決問題。她經常與職工代表直接對話，最多一天接待6個廠的職工代表上訪，耐心做好政策宣傳、解釋工作，維護社會穩(wěn)定；同時奔走市、區(qū)各相關部門，爭取政策支持，滿足職工合理訴求，維護職工合法權益，確保無一例職工到省進京上訪。每年春節(jié)除夕夜，自發(fā)到XX區(qū)XX寺廟朝拜的百姓達2萬多人，車輛4000余臺，為確保安全穩(wěn)定，組織協(xié)調相關部門，提前制定各項安全預案，明確各部門的責任，連續(xù)三年未出安全事故。

工作大膽潑辣，有魄力，敢于負責，對分管的工作有較強的推動能力。性格比較穩(wěn)重、大方，有主見，處事果斷。如XX廠因企業(yè)改制引發(fā)了1千多戶群眾吃水難的矛盾，由于企業(yè)每天只能早、中、晚定時供水一小時，給群眾生活用水帶來很大的不便,成為XX區(qū)社會最大的不穩(wěn)定因素。連續(xù)三屆市委書記批示要妥善解決，由于種種原因久拖未解。由她負責擔任改水指揮部指揮長后，能夠克服困難和阻力，下定決心，力排眾議，妥善協(xié)調利益各方，8年老大難問題得到徹底解決。干部考察材料主要不足

黨性觀念強，為人坦誠，作風正派，堅持民主集中制，自覺維護班子的團結。要求自己比較嚴格，考察中未發(fā)現廉潔自律問題。

主要不足：一是由于工作崗位變動較多，對工作中一些深層次問題進行深入系統(tǒng)的研究不夠；二是有時考慮問題不夠細致，批評人不注意方法。

2021、2021、2021年年度考核稱職

干部考察材料主要不足

附件4

郭紅梅同志考察材料

郭紅梅，女，漢族，中共黨員，生于1986年1月，四川省三臺縣觀橋鎮(zhèn)人，2021年6月畢業(yè)于綿陽師范學院，2021年9月參加工作，2021年6月加入中國共產黨。

一、主要學習和工作簡歷

2021.9-2021.7三臺縣觀橋中學就讀高中

2021.9-2021.6綿陽師范學院就讀英語專業(yè)

2021.7-2021.10美國天作有限公司駐四川辦事處做英語客服2021.10-至今三臺縣新生鎮(zhèn)青杠村村主任助理

二、德才表現

講政治、顧大局，具有良好的思想素質和道德修養(yǎng)。

參加工作以來，能堅持自覺學習，不斷提高自身政治理論水平,在思想上積極要求進步。在工作中能自覺踐行鄧小平理論和科學發(fā)展觀，時刻注重改造自己的世界觀，注重樹立正確的人生觀、價值觀。該同志立場堅定，是非分明，堅持原則，能團結同志，顧全大局。

嚴于律已，寬以待人