國企個人工作總結(jié)

國企個人工作總結(jié)光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)馬上到來，本人進入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間，在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)懷支持下，20xx工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的缺乏和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將20xx個人工作狀況作如下總結(jié)：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作

做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個調(diào)度員的特長，取長補短盡量的完善自己，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學(xué)。通過半年多的學(xué)習(xí)和熬煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在尋常的工作我嚴(yán)格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的熟悉和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟識工作環(huán)境，虛心承受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教育。

在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴(yán)謹(jǐn)，接班后對上一個班遺留的問題進展落實和關(guān)注，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織生產(chǎn)的過程中，準(zhǔn)時跟進全礦生產(chǎn)狀況，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過程中消失的問題準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進展，做臺賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進展屢次核算，確保數(shù)據(jù)的精確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點交代，確保下個班的正常生產(chǎn)。

在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，深入現(xiàn)場。積極協(xié)作坐臺調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息精確的傳給坐臺調(diào)度。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟識，在工作任務(wù)不太繁重的狀況下，我也會勤跑現(xiàn)場，了解現(xiàn)場，準(zhǔn)時發(fā)覺問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進展。對跑外中的重點工作我肯定會在現(xiàn)場關(guān)注，敏捷處置，對隨時發(fā)生的狀況準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺調(diào)度反應(yīng)。

團隊合作是調(diào)度工作不行缺失的根底，我們調(diào)度員之間應(yīng)當(dāng)相互依存、幫忙、互懷，合作是高績效團隊的根底，每個調(diào)度員度應(yīng)當(dāng)樹立全局觀念，搞好協(xié)作協(xié)作。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，把現(xiàn)場的狀況準(zhǔn)時反響給坐臺調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能快速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進展。

二、工作中存在的缺乏

在過去的工作中我雖然取得了肯定的進步，但是這些進步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙。在工作中我也消失過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領(lǐng)導(dǎo)的指示落實不到位的狀況。并且在工作的過程中，由于工作閱歷缺乏并且對其他專業(yè)比擬生疏，造成工作效率降低習(xí)甚至消失錯誤。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)全方位進展，提高主觀能動性，積極工作，仔細(xì)落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀看、獨立思索、多與同事溝通，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完善和勝利。

三、積極努力做好工作

20xx工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積存閱歷，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調(diào)度工作做出的奉獻。

為了更好的完成20xx工作，我要連續(xù)發(fā)揚20xx優(yōu)點，改點自己的缺點和缺乏，總結(jié)過去，展望將來。20xx產(chǎn)任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)積存閱歷，擅長總結(jié)，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的.支持，爭取為20xx設(shè)xx奉獻自己的一份力氣。

國企個人工作總結(jié)2

我們經(jīng)常困惑于才智究竟從何處來，到何處去，如何才能捕獲才智的光線，在本錢與利潤的連接點上找到我們需要的平衡。我們也經(jīng)常困惑，人的力氣從何處來，到何處去，我們?yōu)楹谓?jīng)常在浩大的市場面前慌張失措，無從觀看。能夠答復(fù)這些問題，我認(rèn)為只有――學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有才智的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說“活到老，學(xué)到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參與工作了，我們也不應(yīng)當(dāng)放棄對學(xué)問的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的勝利閱歷，大有好處。聰慧的人，總是擅長用別人的才智來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)打算成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進展。學(xué)以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的仔細(xì)學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面比照，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和缺乏。雖然我們或許已沒有時機成為解放軍，但是，我情愿也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有勝利的可能。

下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點要求，盼望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動力量的時間，剩下的大局部時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在抱負(fù)的高度上去對待自己的工作，不能滿腔熱忱的去工作，那么他勝利的時機就特別渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作肯定不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)當(dāng)是天職，是神圣的使命。

然而，現(xiàn)實中，經(jīng)常聽到有人埋怨自己被人無視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有仔細(xì)的端詳過自己：你真的應(yīng)當(dāng)被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所固然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有仔細(xì)的端詳過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?假如沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)備你自己;假如沒有，你就應(yīng)當(dāng)摒棄埋怨，積極進取，努力培育仆人翁意識，喜愛你所在的企業(yè)，喜愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做奉獻，信任總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

二、堅決聽從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體國企。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不聽從治理。聽從是天職，也是企業(yè)對員工的一項根本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法承受，也要告知自己丟掉不滿心情，由于企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度動身，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的或許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，我們肯定要不折不扣地去執(zhí)行。許多時候，許多我們開頭并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身力量。

“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的根本功。還記得上大學(xué)時，教師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本領(lǐng)是金飯碗，是會升值的。”當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)力量的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，肯定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿意于已經(jīng)把握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能制造出更好的成績，才有可能從成功走向另一個成功。

四、努力培育團隊精神，擅長更要樂于與他人合作國企20xx年度個人工作總結(jié)工作總結(jié)。

在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越劇烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力氣遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力氣。

所以，現(xiàn)代企業(yè)聘請員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，假如其團隊精神比擬差，這種人也沒有企業(yè)情愿用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的力量，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人力量再強，總有力量不能到達之處，團結(jié)才有力氣，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是11>2的道理。

國企個人工作總結(jié)3

20xx年是一個收獲之年，人情練達皆文章，全部發(fā)生過的都是收獲，都是經(jīng)受。

1.歸零的心態(tài)

20xx年辦公室里多了一臺復(fù)印機，三年來和她朝夕相處，感情是沒有，感謝到有一些。感謝她的各種不好用和各種出毛病，在與她“斗智斗勇”的過程中也得到了些許修理閱歷和啟發(fā)。長在她身上的復(fù)位鍵，放到生活中就是一種歸零的心態(tài)。生活在時間軸上的我們，無非三個階段：過去、現(xiàn)在、將來。培育一種歸零的心態(tài)，并正確的運用到生活這臺大機器中至關(guān)重要。關(guān)于過去的成績和榮譽，要定期按下復(fù)位鍵，人要向前看，總是抱著曾經(jīng)的光環(huán)不放免不了滋生“居功自傲”的自滿心情，將來難有作為;關(guān)于過去經(jīng)受過的挫折和苦痛，要定期按下復(fù)位鍵，全當(dāng)自己為這坎坷世道交了一筆學(xué)費吧，賺到了閱歷和教訓(xùn)后便拋下，背著會很累，也走不遠。

2.擅長發(fā)覺他人的優(yōu)點

作為一個社會人，為人處世才是一生學(xué)不完的大課，即情商比智商重要。每個人身上都有優(yōu)缺點，只是個比例問題，況且我們會本能的首先發(fā)覺別人的缺點。我是個有社交恐驚癥的人，朋友圈也有限，對于之前不是很談得來的同事，隨著這一年工作上接觸時機的增加，很欣慰能夠漸漸發(fā)覺別人身上的優(yōu)點和好的品質(zhì)。國企上班更有大家庭的味道，大家要在一起工作幾十年直到退休，多留心別人身上的優(yōu)點，大家相互學(xué)習(xí)，取長補短，天長日久就是一股正能量。認(rèn)真想想，我們和同事相處的時間比家人多，哪些人可以深交、哪些人只能是同事自己要心里有數(shù)，關(guān)系處理的好一方面可以提高工作效率，更重要的是有個好心情。

3.將讀書進展究竟

網(wǎng)上流行語“人丑多讀書”我覺得有道理，讀書可以改良一個人的氣質(zhì)。長相假如比作天災(zāi)的話，那么不努力就算人禍了，天災(zāi)加人禍無異于行尸走肉一般。對生活在看臉時代的一般人來說，踏實努力必不行少，即使路不好走、即使努力了也未必到達目的，我們還是應(yīng)當(dāng)努力著，不給自己留圓滿。20xx年我讀了不少書，放在一起也有幾十本了，讀書已經(jīng)成為我生活中的一局部，臨時遠離電腦和手機，每天至少擠出一兩個小時呆在書房里，一盞茶、幾本書，悠哉滿意!愚以為，品嘗書香是一種享受，也是一種習(xí)慣，省下不必要的開銷換回別人一生的心血之作，這筆買賣肯定做得，值得!丑與不丑，都應(yīng)當(dāng)多讀書，把閱讀這項“運動”進展究竟!

4.人忙，心不能忙

一個人的幸福和苦痛根本上取決于自己的心態(tài)，所謂的幸福感也是一種感覺，因此每個人對于幸福和苦痛的標(biāo)準(zhǔn)也不同。活在物質(zhì)社會中的我們，很大一局部的苦痛和戾氣都是自尋苦惱，信息社會里連人心也跟著“提速”了，心忙人必亂，所以不懂得如何修心這門學(xué)問是要吃大虧的。每天忙勞碌碌的我們，要處理和應(yīng)酬許多喜愛的、不喜愛的繁雜事務(wù)，在嘈雜喧囂的都市里要保持內(nèi)心的一份安靜談何簡單，人忙而心靜的功夫來自于寂止的修持，也是這個時代人們最需要的精神食糧之一。心鏡常擦才能映照萬物，心地常掃才能去穢除塵，心正了看到的風(fēng)景自然也是和諧的。

5.艷羨別人不如做好自己

艷羨本是人與生俱來的本性，用之有度可以轉(zhuǎn)化為動力，用之不當(dāng)晉級為妒忌甚至恨就糟糕了，這中間的“度”不好把握。兒時的我也艷羨過別的同學(xué)過年有壓歲錢、上學(xué)有人接送、在天津有屬于自己的住處不用常常搬家轉(zhuǎn)學(xué)之類之類。隨著年齡的增長，我意識到這種所謂的艷羨只會給自己增加許多負(fù)面心情，別無他用。感謝那些年生活的磨礪，使我養(yǎng)成了一個忌攀比的好習(xí)慣，至少我認(rèn)為算一個好習(xí)慣，尤其是在當(dāng)下急躁物質(zhì)的環(huán)境里。像我這種愚鈍的人，和別人攀比只會增加自卑感，努力做好自己，腳踏實地的下好人生這盤大棋才是王道。

國企個人工作總結(jié)4

工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新力量明顯增加。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

過去的一年，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶著和指導(dǎo)下，在機關(guān)全體同志的關(guān)心、幫忙和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、仔細(xì)學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作狀況進展匯報。

一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素養(yǎng)

為一名機關(guān)干部，政治合格、素養(yǎng)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增加學(xué)習(xí)自覺性。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)進展觀、十八大精神等重要內(nèi)容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅決和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別力量。注意完善自身的學(xué)問構(gòu)造和健全自身的學(xué)問體系，讓自己盡早、盡快的熟識工作狀況，少走彎路。通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作力量有較大的促進作用。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參與了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預(yù)備黨員。在此根底上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注意學(xué)以致用，努力在把握理論

精華和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐熬煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到詳細(xì)行動上。

二、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，努力提高業(yè)務(wù)水平

辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注意加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問領(lǐng)域，優(yōu)化學(xué)問構(gòu)造，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和四周同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿恕⒆鍪?、處事之道。二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余，把學(xué)習(xí)作為自覺行動，堅持向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息、文秘寫作、計算機根底等方面學(xué)問，努力從書中吸取養(yǎng)分，豐富頭腦。三是注意向?qū)嵺`中學(xué)。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，熬煉分析問題、處理問題的力量。四是自覺參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來，先后參與了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn)，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，有效優(yōu)化了自己的學(xué)問構(gòu)造。此外，為有效提高自己，我還參與了浙江大學(xué)行政治理專業(yè)本科自學(xué)考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習(xí)，不但拓展了自己的學(xué)問領(lǐng)域，豐富了學(xué)問視野，提高了學(xué)問水平，也為工作奠定了較好的根底。總之，通過不斷的學(xué)習(xí)磨練，各方面業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面有了較大提高。詳細(xì)表現(xiàn)在：一是文字表達力量明顯增加。目前，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較嫻熟。二是組織協(xié)調(diào)力量明顯增加。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的.作用。三開拓創(chuàng)新力量明顯增加。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、堅固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風(fēng)

一是不斷增加事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。常常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務(wù)，也常常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務(wù)實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布臵的工作堅持從整體利益動身，不折不扣地抓落實，盡心盡力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)。

四、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，切實做好各項工作

我深知，作為一名稱職的公務(wù)員，關(guān)鍵是要能精彩完成各項工作任務(wù)。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標(biāo)，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，準(zhǔn)時向省、市報送了全縣重點工作進展?fàn)顩r和很多新思路新舉措信息，許多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來，工作更加仔細(xì)負(fù)責(zé)，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好效勞工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的確定和同事們的好評。

五、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建立

幾年來，堅持嚴(yán)格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建立的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作；堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。生活中，時刻樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱難奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

總結(jié)：

在馬上過去的20xx年，由于我的疏忽以及對于工作的不嫻熟，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今后的工作中，我當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，克制畏難心理，不斷提高思想素養(yǎng)，使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長，爭取更加精彩的完成好各項工作任務(wù)。

國企個人工作總結(jié)5

20××年中，在國企領(lǐng)導(dǎo)的幫忙指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境地還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了進一步的提高，并取得了肯定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)狀況匯報如下：

一、在工作上，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。作為一名工資會計，我在工作中能仔細(xì)履行崗位職責(zé)，做到了準(zhǔn)時精確的完成各月記帳，并對出差人員報銷差旅費，粘貼支款申請單及報銷的原始憑證近四千張。在計算工資方面，能夠嫻熟運用工資治理數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，本人能顧全大局、聽從安排，虛心向有閱歷的同志學(xué)習(xí)，仔細(xì)探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務(wù)學(xué)問，把握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，樂于承受分廠安排的常規(guī)和臨時的任務(wù)，如負(fù)責(zé)分廠職工純潔水的供給、洗澡卡的充值治理和一些治理工作等。在現(xiàn)金治理方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。

二、在思想上，加強學(xué)習(xí)，提升個人修養(yǎng)

通過雜志報刊，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)以政治理論和黨的重要思想為指導(dǎo)，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。仔細(xì)學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。不斷改良學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學(xué)問、新的思維和新的啟發(fā)，穩(wěn)固和豐富綜合學(xué)問、讓學(xué)問伴隨年齡增長，使自身綜合力量不斷得到提高。會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進展會計工作，保證所供應(yīng)的會計信息合法、真實、精確、準(zhǔn)時、完整。會計信息的合法、真實、精確、準(zhǔn)時和完整，不但要表達在會計憑證和會計帳簿的記錄上，還要表達在財務(wù)報告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會公眾以及社會監(jiān)視部門能依照法定程序得到牢靠的會計信息資料。要做到這一點并不簡單，但會計人員的職業(yè)道德要求這樣做，會計人員應(yīng)當(dāng)連續(xù)在這一點上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵抗歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

三、存在的缺乏及今后的努力方向

一年來，雖然在思想上、學(xué)習(xí)上和工作上都取得了肯定的成績，但與其他同志和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比還存在著肯定的差距和缺乏，在今后的工作中我肯定要克制缺點和缺乏。要對分廠的承包指標(biāo)做到心中有數(shù)，以便準(zhǔn)時為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)相應(yīng)的信息資料。作為一名合格的財務(wù)工，不僅要具備相關(guān)的學(xué)問和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致急躁的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中查找樂趣，做到日新月異，從轉(zhuǎn)變中找到創(chuàng)新。為很好地完成分廠的財務(wù)工作做出自己應(yīng)有的奉獻。

國企個人工作總結(jié)6

20xx年過去了，過去的一年里，在分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科仔細(xì)執(zhí)行公司、分公司的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)學(xué)問，日常的業(yè)務(wù)水平提高較快，工作到人，責(zé)任到人，按規(guī)定的時間，精確的上報各種報表，效勞于工程，為分公司全年各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成作出應(yīng)做的工作。

一、20xx年工作總結(jié)

1、勞務(wù)分包合同治理：

勞務(wù)分包隊伍進入施工現(xiàn)場一周內(nèi)，全部簽訂完勞務(wù)分包合同，同時對分包隊伍的五證一書進展審核，不合格的要求整改，到達合格為止。合同蓋章返回后，記錄臺帳，并送工程局部包合同、五證一書各一份備查，為政府部門檢查工程預(yù)備所需資料。

2、勞務(wù)分包隊伍及分包造價治理：

新開工程勞務(wù)分包隊伍確實定，選擇實力較強的若干個隊伍，采納招標(biāo)比價的方法來確定隊伍，在領(lǐng)導(dǎo)的組織下，工程經(jīng)理參與確定承包形式，做好標(biāo)底的測算，確定實力強、價格合理的隊伍進場施工，避開不定價先進場施工的現(xiàn)象消失，為不影響工期，為工程下道工序提早組織勞務(wù)隊伍，供工程選擇及定價，避開了有操作面沒確定隊伍的現(xiàn)象發(fā)生。價格確定后，是大清包的人工費、工具費的價格由工程經(jīng)理按比例安排確定，部門負(fù)責(zé)協(xié)議的成文，報工程經(jīng)理及分包隊長審核修改后，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意，有關(guān)人員簽字齊全后，送工程部兩份，器材科一份，做為工程結(jié)算、器材科付款的掌握依據(jù)，部門做到了為一線效勞，幫助工程做好日常工作的責(zé)任。

3、過程掌握治理：

20xx年是二建三分公司推行工程經(jīng)理全責(zé)承包的第一年，權(quán)力給工程部門對工程效勞、監(jiān)視、掌握是否到位較關(guān)鍵，不給工程出難題，為工程解決難題是部門的責(zé)任。如付款原則是給誰錢誰簽字，為表達工程承包的力度，由工程專人簽字拿票轉(zhuǎn)分包隊，這樣從痕跡上都是分公司人拿走的錢，不出事便罷，出了事都不好說。為躲避風(fēng)險部門事后又找分包隊長補簽，這樣兩全其美，既不損害工程形象，又不違反規(guī)章制度。部門堅持每周到工程工地了解狀況，工程經(jīng)理提出的問題準(zhǔn)時幫助解決，如有的個別工程私自雇傭勞務(wù)人員，不通知部門，屬非法使用勞務(wù)人員，到現(xiàn)場發(fā)覺此問題，準(zhǔn)時與工程經(jīng)理說明弊端，抓緊補簽了分包合同。每月堅持對工程上報民工費結(jié)算進展審核，檢查是否按協(xié)議單價結(jié)算，掌握總的建筑面積不超或承包總價不超，發(fā)覺問題不予結(jié)算。敬重工程經(jīng)理意見，把問題了解清晰，部門與工程經(jīng)理意見統(tǒng)一后，賜予結(jié)算。堅持每月對工程治理員所負(fù)責(zé)的臺帳進展檢查，臺帳記錄是否齊全，收支分析內(nèi)容是否正確等過程治理，監(jiān)控工程經(jīng)理部經(jīng)濟運行質(zhì)量的全過程，目的是效勞于工程，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、20xx年規(guī)劃

1、使用的勞務(wù)分包隊伍全部實行招、投標(biāo)比價方法，確保勞務(wù)分包招標(biāo)率1，合同簽訂率1。

2、做好勞務(wù)分包隊伍各種資質(zhì)審核，不合格的一律不許使用。

3、協(xié)作工程經(jīng)理做好承包協(xié)議內(nèi)容確實定，確保協(xié)議內(nèi)容齊全，不丟不漏，做到先定價后施工，削減不必要的事情發(fā)生。

4、加強勞務(wù)分包隊伍的治理，常常深入工程工地，對勞務(wù)分包隊伍的勞動合同、工資卡、作業(yè)人員的持證率、現(xiàn)場農(nóng)夫工花名冊及農(nóng)夫工工資發(fā)放記錄進展檢查。

5、積極推行工程經(jīng)理全責(zé)承包，協(xié)作工程經(jīng)理做好隊伍的選擇，承包形式及價格確實定，勞動力調(diào)配等工作。

6、做好工程全責(zé)承程監(jiān)控治理和效勞，部門不定期對工程進展檢查，包括勞務(wù)分包隊伍承包部位完成狀況、技術(shù)力量、勞動力需求、工期要求、治理員臺帳、工程本錢等檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時與工程經(jīng)理協(xié)商解決。

7、每月28日至3日對工程部勞務(wù)分包結(jié)算進展審核，不按協(xié)議單價或當(dāng)期部位結(jié)算的，一律不予審批。臨設(shè)用工結(jié)算要供應(yīng)原始記錄，嚴(yán)格掌握超協(xié)議單價或超部位結(jié)算。

8、勞務(wù)分包隊伍承包的部位消失質(zhì)量、安全、違反各種規(guī)定，屢次提出或教育不改者，工程有關(guān)專業(yè)治理人員開據(jù)罰款單，工程經(jīng)理簽字，勞務(wù)隊長簽字，不簽者口頭通知罰款內(nèi)容及金額，并轉(zhuǎn)交工程治理員在結(jié)算中扣除。

9、工程經(jīng)理部不允許私自使用勞務(wù)分包隊，如使用需通知部門簽訂分包合同，避開違法行為的發(fā)生。

1、仔細(xì)完成分公司、公司安排的各項工作，按時精確的報送各種報表。

11、對職工提出的各種問題，做好急躁的解答工作。做好喪失卡的補辦工作，嚴(yán)格執(zhí)行分公司的有關(guān)規(guī)定，做好工資的統(tǒng)計工作。

12、做好特崗?fù)诵萑藛T的統(tǒng)計工作，按時報送檔案，提前收集有關(guān)資料，按時報送公司。

總之，部門要圍繞提高經(jīng)濟效益，對工程供應(yīng)效勞，監(jiān)視和掌握，建議分公司對工程各工種預(yù)備包出價和實際包出價進展審核，從而到達對工程掌握的作用。

彈指一揮間20xx年接近尾聲。在過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心下，同事的熱忱幫忙下，自身的不斷努力下，工作上取得了肯定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的確定?，F(xiàn)就個人取得的成績，工作缺乏和將來的規(guī)劃做如下的工作總計：

一、工作取得成績

1、參加并組織了全局范圍內(nèi)的風(fēng)險問題梳理工作。20xx年集團公司提出了全面風(fēng)險治理的要求，這對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，機遇就是能更好的躲避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種風(fēng)險，削減企業(yè)不必要的損失。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過，需要在實踐中不斷摸索，邊學(xué)邊做。同時我們感到工作量特殊大，需要有急躁才能完成好這項工作。依據(jù)總部要求，局、分公司下發(fā)了《關(guān)于開展內(nèi)控風(fēng)險梳理工作的通知》，并于6至7月對所屬單位及相關(guān)部門進展了一次全面的風(fēng)險問題梳理，局共發(fā)覺了244個風(fēng)險點，并于8月召開了局、分公司內(nèi)控風(fēng)險梳理審查會，就如何解決這些問題提出詳細(xì)措施。這對我局今后各項工作供應(yīng)了珍貴的閱歷，起到了很好的借鑒作用。

2、堅持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營治理簡報》。此項工作是我自20xx年正式接手。簡報是表達企業(yè)文化的一局部，是對外宣傳內(nèi)控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內(nèi)控學(xué)問，反映最新企業(yè)治理動態(tài)，增加各級治理人員的內(nèi)控意識與治理意識。同時也提高了我的寫作力量與表達力量。通過這個平臺談?wù)勱P(guān)于企業(yè)治理的看法，對我來說是一個很好的熬煉與提高。

3、積極協(xié)作集團公司審計局南京審計分局內(nèi)控獨立評價組檢評工作。此次審計局對華東局的內(nèi)控環(huán)境，業(yè)務(wù)流程掌握點做了全面細(xì)致的審查，對xx適用的18個業(yè)務(wù)流程中的16個進展了檢查，檢查中發(fā)覺有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題，于20xx年x月x號下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內(nèi)控檢查問題整改的通知》。各單位針對存在的問題高度重視，積極整改，準(zhǔn)時上報整改結(jié)果，我把各家整改結(jié)果進展統(tǒng)一匯總，并向?qū)徲嬀痔峤涣恕秞x》。通過此次審計局檢查以及我們整改，解決了很多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。

4、參加內(nèi)掌握度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞打算內(nèi)控治理水平的凹凸。為了進一步確保內(nèi)控工作高效、有序進展，狠抓制度建立，提高制度的執(zhí)行力，5月下發(fā)了關(guān)于填報《局、分公司xx年度制度狀況調(diào)查表》的通知。各單位、各部門積極反應(yīng)，我結(jié)合內(nèi)控風(fēng)險梳理工作，查明現(xiàn)有制度建立與內(nèi)控要求的差距，將企業(yè)內(nèi)掌握度與企業(yè)各專業(yè)治理制度有機結(jié)合起來，為今后更加科學(xué)合理的進展內(nèi)掌握度的制定與內(nèi)控實施細(xì)則的細(xì)化供應(yīng)了依據(jù)。

5、參與九項費用開支標(biāo)準(zhǔn)及工程補助方法的檢查工作。局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個部門人員共同組成的開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況檢查組，我主要負(fù)責(zé)九項費用開支標(biāo)準(zhǔn)局部的檢查。通過此次檢查，使我對全局各單位的狀況有了一個更加深刻的了解，大局部單位的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、報銷方式、財務(wù)核算均能根據(jù)26號文規(guī)定執(zhí)行，總體狀況執(zhí)行較好。但同時也存在一些問題，已向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。

6、參加xx版“三基”實施細(xì)則全面考核驗收和調(diào)研工作，積極協(xié)作“三基”辦進展xx版“三基”工作實施細(xì)則的編制。為了加強各項專業(yè)治理制度與“三基”治理的配套與連接，我參加并完成了“三基”工作框架圖，它對各單位在各類根底資料和臺帳的歸集中起到了標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一作用，并分類理清了各項制度，各個文件，在肯定程度上提高了工作效率，也減輕了迎檢負(fù)擔(dān)。

7、參加并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓(xùn)工作。依據(jù)總部及審計局的要求，進一步加強內(nèi)控培訓(xùn)力度，增加全局人員內(nèi)控意識。我局于10月份進展了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓(xùn)班，并將此次培訓(xùn)的對象由財務(wù)治理人員拓展到各類治理及業(yè)務(wù)操作人員；對內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析；對內(nèi)控的培訓(xùn)方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛訙贤ㄊ?，起來了很好的培?xùn)效果。

8、參與xx版分公司《內(nèi)部掌握實施細(xì)則》修訂升級工作。依據(jù)總xx年版《內(nèi)控手冊》，同時參照分公司xx《內(nèi)控實施細(xì)則》，針對現(xiàn)階段治理體制及各項業(yè)務(wù)工作特點，組織力氣集中編寫。編寫組根據(jù)“明確部門責(zé)任，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，明確考評要求”的思路，對34個適用業(yè)務(wù)流程進展了細(xì)化，全面更新了xx年版實施細(xì)則。

9、參加xx礦及xx油庫礦場試驗工程的協(xié)調(diào)工作。xx由于新舊股東交替、鹽礦改制、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的消失，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn)，工程試驗難以進展。但是工程問題事關(guān)重大，領(lǐng)導(dǎo)帶著我去鹽礦屢次，與當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)匕傩者M展協(xié)調(diào)。這期間困難重重，但通過不懈的努力，目前試驗工程正常進展。

10、積極參與各項活動。擔(dān)當(dāng)機關(guān)乒羽協(xié)會委員，代表華東局參與省級機關(guān)其次屆“萬人學(xué)法”學(xué)問競賽。

二、工作中存在的缺乏

1、工作閱歷尚顯缺乏。在今后工作中要做到“多學(xué)、多看、多聽”，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人溝通來提高自己的工作閱歷。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。

2、連續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。進一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進的治理閱歷，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，堅持用科學(xué)的方法和先進的理念，去總結(jié)、去思索、去提高。

3、進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。

三、今后工作目標(biāo)

在今后的工作中我要連續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己，堅持學(xué)習(xí)，孔子說過：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣！”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面力量。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本公布的第一年，也是“xx”規(guī)劃的起步之年，更是局、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步。

國企個人工作總結(jié)7

20xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)和上級財政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全市企業(yè)財務(wù)、資產(chǎn)治理工作，緊緊圍繞三大產(chǎn)業(yè)聚攏的進展戰(zhàn)略，積極扶持企業(yè)進展，提高企業(yè)科技創(chuàng)新力量，連續(xù)推動國有企業(yè)改革，加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管，促進國有企業(yè)保值增值，積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)等各方面工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、積極幫助企業(yè)向上爭取資金

一年來共幫助企業(yè)爭取資金4825.43萬元，其中：幫助有關(guān)部門向中心財政淘汰落后水泥節(jié)能減排資金1541萬元，向上爭取產(chǎn)業(yè)聚群資金、農(nóng)產(chǎn)品加工工程等資金721萬元，促進了企業(yè)生產(chǎn)進展。

二、加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管，促進國有企業(yè)保值增值。

（一）加強資產(chǎn)評估工作監(jiān)視。仔細(xì)貫徹國家國有資產(chǎn)治理的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，并依據(jù)實際擬定補充規(guī)定和實施方法，并組織實施、檢查；重點對產(chǎn)權(quán)交易進展市場制度的執(zhí)行狀況進展執(zhí)法監(jiān)察，準(zhǔn)時總結(jié)，完善和標(biāo)準(zhǔn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易行為。20xx年共完成資產(chǎn)評估確認(rèn)35項，資產(chǎn)評估價值21100.54萬元，通過社會公開拍賣5852.32。

（二）逐步建立和完善國有資產(chǎn)治理信息系統(tǒng)，組織完成年度國有資產(chǎn)報表匯總工作，準(zhǔn)時完成20xx年度29家國有企業(yè)年度報表匯總工作，并對行業(yè)、部門國有資產(chǎn)的存量進展分析，準(zhǔn)時供應(yīng)相關(guān)信息，為促進國有資產(chǎn)合理流淌和重組供應(yīng)有效參考數(shù)據(jù)。

三、加強調(diào)查討論，為企業(yè)改革與進展供應(yīng)決策信息。

積極深入企業(yè)，開展調(diào)查討論，了解企業(yè)經(jīng)營狀況，提出合理化建議，促進企業(yè)增收節(jié)支，完成如下調(diào)研報告。

1、新形勢下財政促進工業(yè)經(jīng)濟進展財源建立調(diào)研。

2、企業(yè)財務(wù)通則實施狀況調(diào)研。

3、深化國有企業(yè)改革調(diào)研。

四、積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)工作

依據(jù)省財政廳的統(tǒng)一部署，圍繞農(nóng)夫得實惠、企業(yè)得市場、政府得民心、經(jīng)濟得進展的政策目標(biāo)，我市自20xx年2月份以來，積極響應(yīng)黨中心擴大內(nèi)需，應(yīng)對國際金融危機的號召，在市委、市府和上級財政部門以及局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行家電下鄉(xiāng)政策，全市至20xx年12月31日共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品8541臺件，銷售金額1775.45萬元，有8845戶農(nóng)夫享受家電下鄉(xiāng)財政補貼資金237.2萬元，中標(biāo)企業(yè)、經(jīng)銷點、農(nóng)夫反映普遍較好。

五、做好根底治理工作。

（一）較好完成國有企業(yè)快報、非公企業(yè)快報和三明市國資委快報和年報的編制工作，通過財務(wù)報表的分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)治理決策信息。20xx年度獲得三明市財政局企業(yè)財務(wù)報告第一名。

（二）完成市委、市府及有關(guān)部門的交辦件共80件，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

六、20xx年工作思路

20xx年，全市企業(yè)財務(wù)、資產(chǎn)治理工作總的要求是拓展工作思路，轉(zhuǎn)變理財觀念，連續(xù)支持企業(yè)進展生產(chǎn)，深化國企改革，為培植財源建立效勞，同時，加強國有資本監(jiān)管，提高資本營運效益。

（一）面對社會，拓展工作思路，轉(zhuǎn)變理財觀觀念。企業(yè)財務(wù)治理工作不僅僅局限于國有企業(yè)，還應(yīng)面對社會，樹立全方位效勞，力求提高全市企業(yè)治理水平，積極支持企業(yè)提高科技創(chuàng)新力量，促進轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制，提高效益，為培植財源建立效勞。

（二）連續(xù)從財政政策、資金上支持企業(yè)走可持續(xù)性進展道路。

（三）加強國有資產(chǎn)的監(jiān)視治理。

（四）連續(xù)做好企業(yè)財務(wù)、資產(chǎn)的根底治理工作。

（五）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更好地為各項改革與進展效勞。

（六）連續(xù)做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)惠民工作落實。

國企個人工作總結(jié)8

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下下，在全體員工的齊心協(xié)力下，根據(jù)年初確立的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，公司實行有效措施，對內(nèi)強化隊伍建立，對外積極開拓市場，開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營狀況

今年公司承攬的工程工程有xx。實現(xiàn)合同總額x億元，同比增長x%。

二、主要完成的工作

1、加強隊伍建立，提升公司競爭力。

今年以來，公司屢次組織進展總圖、建筑師、造價師、高級電氣工程師等教育培訓(xùn)，工程部、作業(yè)隊組織成立學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和治理閱歷。通過培訓(xùn)一系列教育和自主學(xué)習(xí)，員工的綜合力量和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，為公司進一步的進展打下了堅實的根底。

2、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)安康進展的保證，近年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的安康進展和業(yè)務(wù)的順當(dāng)綻開。今年以來，公司針對一些內(nèi)部過失反復(fù)消失的問題，修訂了《社?；鶖?shù)治理暫定方法》、《合同評審程序治理方法》并通過周工作例會明確作業(yè)隊與相關(guān)部門的職責(zé)分工及外發(fā)文件、合同、工程材料簽收要求，制定工程領(lǐng)料、退庫工作流程及作業(yè)隊工人、臨時工考勤制度，對工作中消失的紕漏進展嚴(yán)格的掌握，嚴(yán)格進展正負(fù)鼓勵考核。通過這一系列的措施加強了員工的責(zé)任感和緊迫感，確保了各項工作有序、快速推動。同時公司嚴(yán)抓工作紀(jì)律，不定期組織進展衛(wèi)生、紀(jì)律、安全生產(chǎn)檢查，并將檢查結(jié)果記入正負(fù)鼓勵考核。通過一年來的努力，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強。

3、開源節(jié)流，制造效益。

依據(jù)年初“拓展業(yè)務(wù)范圍、加強本錢掌握”的工作會議精神和要求，公司積極實行有效措施，做好開源節(jié)流工作。

一是全力拓展市場，拓寬營收渠道。

今年公司勝利申報設(shè)計丙級資質(zhì)，成立了設(shè)計部。通過接觸20多個工程圖紙的設(shè)計編制，設(shè)計部人員充分將理論與實踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)嫻熟程度有了較大提高。信任隨著工程設(shè)計業(yè)務(wù)的日益擴展，公司在此領(lǐng)域會有大建樹、大作為；

二是加強內(nèi)部本錢掌握，細(xì)化、量化各項經(jīng)濟指標(biāo)。

第一，加強施工隊伍本錢掌握。今年年初，公司打破工程外包的格局，進展大膽改革，成立了兩個作業(yè)隊，并與之簽訂《生產(chǎn)治理目標(biāo)責(zé)任書》，代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)工程工程的生產(chǎn)治理工作。此項改革措施，充分調(diào)動了施工隊伍節(jié)能創(chuàng)效的積極性與自主性，節(jié)省了施工本錢，提高了工程效益。

其次，通過出臺《費用報銷治理方法》、《公車私用治理方法》及《竣工工程本錢分析》、《工程節(jié)點分析》、《月進度報表》等各項規(guī)章制度細(xì)化、量化各項經(jīng)營指標(biāo)，嚴(yán)格進展本錢掌握，避開一切不必要的開支。

第三，加強投標(biāo)、工程預(yù)算及工程報價治理，提高預(yù)審不整體素養(yǎng)。一年來，預(yù)審人員堅持理論學(xué)習(xí)，本著仔細(xì)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，參加完成了5項工程投標(biāo)、報價工作，取得了驕人成績。

第四，秉承“為公司節(jié)省每一分錢”的宗旨，材料部按公司要求詢價、核價、選購的治理制度，嚴(yán)格掌握本錢，不斷拓寬選購渠道，有效進展內(nèi)部人力整合，累計完成30多個工程的詢價及選購任務(wù)，為工程順當(dāng)竣工供應(yīng)了有力保障。

4、強化工程治理，確保工程按時保質(zhì)完成。

今年公司承攬的工程數(shù)量多且工期緊，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，工程部嚴(yán)格掌握工期、合理調(diào)配人力、物力，充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，確保了各項工程按時、保質(zhì)完成。

其中，工程是一個相對有難度的工程，有一段接近500米長的高壓管路在綠化帶中進展，該工程專工及作業(yè)隊連續(xù)工作2天1夜，在陰雨天氣如期完成進度，受到了甲方長時間的重點表揚，與甲方建立良好的合作關(guān)系；樺林工程甲方對質(zhì)量要求近乎苛刻。在小區(qū)配套中因各專業(yè)工井?dāng)?shù)量許多，現(xiàn)場排列有難度，該工程專工及作業(yè)隊積極與甲方溝通，強化責(zé)任意識，發(fā)揮專業(yè)特長，克制了一系列困難，向公司和客戶遞交了一份滿足的答卷；

工地現(xiàn)場標(biāo)高落差高達4米，管路輻射長達300米，配電室防水問題也尤為突出。該工程專工本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)素養(yǎng)，不厭其煩地與甲方反復(fù)討論施工方案，將施工難度降到最低；作業(yè)隊則加班加點堅守一線，積極協(xié)調(diào)甲方解決現(xiàn)場困難，有效地滿意了甲方對于分期供電的要求，得到了甲方及公司的認(rèn)可和好評；

工程時間緊任務(wù)重，全部的材料、挖運土方、回填砂礫等又都集中在晚上進展。該工程專工及作業(yè)隊放棄了節(jié)假日休息時間，積極的協(xié)作、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，避開損壞其他管線，在確保工程質(zhì)量的前提下安期完工；

過程中，為了能在規(guī)定送電時間前敷設(shè)完電纜，該工程作業(yè)隊在連續(xù)的風(fēng)雪寒冷中加班加點，最終順當(dāng)完工送電。在公司的進展道路上所涌現(xiàn)的先進員工和典型事跡不勝枚舉。正是有了員工這種堅韌拼搏、團結(jié)全都的名貴品質(zhì)，才有了公司的傲人業(yè)績和輝煌歷史！

三、存在缺乏

在總結(jié)成績，表揚先進的同時，我們也要糊涂地熟悉到公司目前存在的問題和弊端。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、干部的治理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。

有一批能抓治理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)進展的關(guān)鍵，近年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，工作力量、治理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速進展做出了不少奉獻，但他們究竟還年青，無論是工作閱歷、業(yè)務(wù)力量、治理水平及對外溝通力量都和公司持續(xù)進展的需要還存在肯定的差距。

2、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

經(jīng)過一年多的努力，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在治理上消失一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕過失，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

3、企業(yè)文化建立進展緩慢。

企業(yè)的競爭歸根究竟表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是在生產(chǎn)、經(jīng)營、進展、壯大過程中不斷形成的理念，是職工共同的價值觀，共同的行為準(zhǔn)則。今年公司建安任務(wù)重，工作千頭萬緒，對公司企業(yè)文化建立的精力投入尚有缺乏。

四、20xx年工作規(guī)劃與目標(biāo)

1、著力培育一批工作閱歷豐富、業(yè)務(wù)力量強、治理水平高的干部隊伍，提升公司整理競爭力。

2、嚴(yán)抓貫徹落實，保證公司的政令暢通，令行制止，高質(zhì)量、高效率地完成公司各項任務(wù)。

3、加強企業(yè)文化建立，使公司全員的文明意識明顯增加，思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)素養(yǎng)明顯提高。

20xx年，我們雖然在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營治理等方面做了一些工作，但工作中還存在著很多缺乏，任務(wù)還很艱難。在今后的工作中我們將連續(xù)加大工作力度，迎難而上，用更加扎實的工作爭取全年工作任務(wù)的完成，實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速進展！

國企個人工作總結(jié)9

20xx年是集團公司成立之年，也是我成為國企員工的第一年。自20xx年5月入職集團公司綜合治理部以來，結(jié)識新同事，承受新工作，從通過郵件