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文檔簡介

暑期工合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求如下:(詳細(xì)工作內(nèi)容,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫)1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí),每周休息日不少于__________天。2.2乙方國家法定節(jié)假日休息,具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元/月。3.2甲方每月__________日之前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體險(xiǎn)種為:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求,提供相關(guān)證件,辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同期限5.1本合同期限為__________個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前__________天協(xié)商一致,并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)合同期內(nèi),乙方達(dá)到法定退休年齡的。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自行終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同簽訂備案登記表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方組織架構(gòu)圖9.乙方工作崗位說明書10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的,視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的,視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,視為違約。6.甲方未按合同約定提供工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有合法經(jīng)營范圍,employingindividualsandpayingthemfortheirwork.3.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,按約定取得報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,若乙方無正當(dāng)理由,根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,催促支付,若甲方無正當(dāng)理由,可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題:乙方在工作中受傷。解決辦法:及時(shí)就醫(yī),并根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:提醒甲方履行義務(wù),若甲方仍不履行,可依法投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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