專業(yè)招聘外包合作

專業(yè)招聘外包合作合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需對外招聘一批專業(yè)人才，乙方具有專業(yè)的招聘外包服務(wù)能力和資源，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方專業(yè)招聘外包合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2乙方應(yīng)確保向甲方推薦的人才符合甲方的招聘需求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保候選人的真實(shí)性和可靠性。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元整（大寫：____________________元整），作為乙方提供專業(yè)招聘服務(wù)的費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供約定的招聘服務(wù)。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的招聘需求，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（外包服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求清單4.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方推薦的人才簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明文件7.面試評價(jià)表8.背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的招聘需求，視為違約。3.乙方推薦的人才不符合甲方招聘需求或存在虛假情況，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.甲方無正當(dāng)理由提前終止協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資報(bào)酬的法人或其他組織。2.外包服務(wù)提供商：指為用人單位提供專業(yè)招聘服務(wù)的法人或其他組織。3.招聘需求：指用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對外發(fā)布的招聘信息及要求。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供專業(yè)招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并依法追討欠款。2.乙方未能按時(shí)完成招聘需求：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，協(xié)商延長服務(wù)期限；如乙方仍，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方推薦的人才不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋，提供具體招聘需求和評價(jià)；乙方應(yīng)重新篩選合適候選人，直至滿足甲方需求。4.泄露商業(yè)秘密：如發(fā)現(xiàn)違約行為，受損方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)