安全教育制度

安全教育培訓(xùn)制度1.為提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，減少各類安全、消防事故及職業(yè)病，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。2．本制度適用于唐鋼新事業(yè)發(fā)展有限公司。3.職責(zé)3.1安全部3.1.1負(fù)責(zé)本單位安全教育工作，制訂本單位安全教育計劃，并按計劃組織實(shí)施，負(fù)責(zé)職工安全教育檔案的管理工作。3.1.23.1.33.1.4負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，制訂年度、月份特種作業(yè)培訓(xùn)計劃，并上報唐鋼3.2各單位3.2.1各單位負(fù)責(zé)新從業(yè)人員、復(fù)工人員、換崗人員、“四新”人員的車間、班組級安全教育，負(fù)責(zé)對新職工、實(shí)習(xí)代培人員、臨時工、勞務(wù)工等進(jìn)行第二級和第三級安全教育，并填寫相應(yīng)的安全教育臺帳，保管及填寫本單位職工的安全檔案。3.2.2負(fù)責(zé)每周組織一次班組安全活動，對本單位全體職工進(jìn)行安全教育。4.術(shù)語4.1安全教育：指以提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員等各類人員安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。4.2主要負(fù)責(zé)人：指對本單位生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任，有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員，即各單位行政第一領(lǐng)導(dǎo)。4.3安全生產(chǎn)管理人員：指在生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，即各單位主管安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防的行政副職及專職安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防管理人員。4.4特種作業(yè)人員：指電工、焊工、煤氣作業(yè)人員等直接從事特種作業(yè)的人員。具體內(nèi)容參照《特種作業(yè)人員安全管理制度》執(zhí)行。4.5新入廠人員：包括新入廠職工、實(shí)習(xí)代培人員、勞務(wù)派遣人員等。4.6復(fù)工、換崗人員：指因工傷、病假等脫離本工種工作崗位三個月以上的重新復(fù)工人員或因工作需要在單位內(nèi)部調(diào)換崗位的人員。4.7“四新”人員：指單位采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料時，所涉及到的從業(yè)人員。4.8其他從業(yè)人員：指生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員以外的其他人員。5.公司各級安全教育內(nèi)容應(yīng)包括安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防三部分。5.1主要負(fù)責(zé)人安全教育內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識，重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)危害及其預(yù)防措施，有關(guān)消防安全法律法規(guī)和知識，國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故和應(yīng)急救援案例分析，其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2安全管理人員安全教育內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和消防安全等知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3新入廠人員安全教育（崗前三級安全教育）主要內(nèi)容：5.3.15.3.25.3.35.4復(fù)工、換崗人員安全教育內(nèi)容主要包括：參考新入廠人員車間、班組級安全教育內(nèi)容。5.55.6其他從業(yè)人員安全教育內(nèi)容，參考新入廠人員安全教育內(nèi)容。6.安全教育培訓(xùn)管理6.1主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)并考核合格取得安全管理資格證書后，方可任職。主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。6.2特種作業(yè)人員的安全教育內(nèi)容參照《特種作業(yè)人員安全管理制度》執(zhí)行。6.3新入廠人員必須進(jìn)行廠、車間、班組三級崗前安全教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救、應(yīng)急處置、防火、職業(yè)衛(wèi)生等知識和技能。廠級安全教育應(yīng)不少于8學(xué)時，車間級安全教育應(yīng)不少于16學(xué)時，班組級安全教育應(yīng)不少于24學(xué)時。培訓(xùn)結(jié)束后，三級安全考試均合格者，發(fā)放《其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證》，合格證與三級考試試卷一并存入職工安全檔案。不經(jīng)安全教育或安全考試不合格者，任何部門任何人不得批準(zhǔn)其進(jìn)入工作崗位。6.4復(fù)工、換崗人員必須重新進(jìn)行車間、班組級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。6.5“四新”人員必須進(jìn)行新的安全操作規(guī)程和新的工作崗位安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。6.6其他從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，具備必要的安全知識和安全操作技能，經(jīng)考核合格取得培訓(xùn)合格證后方可上崗作業(yè)。初次取證培訓(xùn)應(yīng)不少于48學(xué)時，每年復(fù)審培訓(xùn)不少于18學(xué)時。各單位針對培訓(xùn)對象的實(shí)際情況和崗位要求，可增加相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時。6.7各類安全教育應(yīng)針對不同崗位、不同對象、不同環(huán)境，選用不同的教育材料及試卷，采取靈活多樣的教育培訓(xùn)形式，有效地進(jìn)行。6.8各單位應(yīng)建立健全職工安全教育培訓(xùn)檔案，職工受到的各類安全教育（安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生）情況應(yīng)記入職工安全教育培訓(xùn)檔案，并由職工本人簽字確認(rèn)，教育試卷及培訓(xùn)合格證一并存入安全檔案。6.9各單位自行組織的培訓(xùn)（包括安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生）均應(yīng)建立教育培訓(xùn)記錄，教育培訓(xùn)記錄應(yīng)包括：培訓(xùn)通知，教學(xué)日志，學(xué)員花名冊，簽到表，學(xué)員考勤表，培訓(xùn)考核成績單，培訓(xùn)效果評價。教育培訓(xùn)記錄應(yīng)保存3年。6.10各單位職工安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)建立目錄，檔案統(tǒng)一編號管理，并注明檔案建立時間及人員調(diào)動情況。6.11人員調(diào)動時，職工安全教育培訓(xùn)檔案必須隨職工調(diào)動同時傳遞，調(diào)動人員的檔案材料要完整齊全，如缺少材料要逐一補(bǔ)齊后才能調(diào)出。接收單位要認(rèn)真檢查核對，并經(jīng)入廠安全教育培訓(xùn)后填寫工作調(diào)動培訓(xùn)登記表。6.12職工安全教育培訓(xùn)檔案管理要做到及時填寫、完善，確保檔案的真實(shí)、完整與可追溯性。7.安全教育培訓(xùn)獎懲7.1未對新從業(yè)人員進(jìn)行安全教育的考核7.1.1未經(jīng)安全部廠級安全教育或安全教育考試不合格，各單位安排新從業(yè)人員進(jìn)入工作崗位的，考核單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎金30％，考核單位主管負(fù)責(zé)人7.1.2各單位安排新從業(yè)人員上崗之前，未對新從業(yè)人員進(jìn)行車間、班組級安全教育并考試合格，考核單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎金30％，考核主管負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎金20％，考核單位兼職安全員當(dāng)月獎金10％。7.2未對復(fù)工、換崗、“四新”人員進(jìn)行安全教育的考核各單位未對本單位的復(fù)工、換崗、“四新”人員進(jìn)行安全教育的，考核單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎金30％，考核主管負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎金20％，考核單位兼職安全員當(dāng)月獎金10％。7.3未對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的考核對電氣焊、電工等特殊工種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核，參照唐鋼公司《特種作業(yè)安全管理制度》和我公司《特種作業(yè)安全管理制度》的相關(guān)條款執(zhí)行。7.4凡有考試作弊、擾亂考場紀(jì)律的，考核責(zé)任單位200元/人次。7.5未建立職工安全教育檔案，檔案管理不規(guī)范、填寫不全、不及時的，考核責(zé)任單位200元。職工調(diào)離，安全檔案未及時傳遞的，考核責(zé)任單位200元。7.