2024年公司安全重大事項報告制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年公司安全重大事項報告制度范本根據(jù)中央、省、州、市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于重大事件申報的相關(guān)規(guī)定，為深化并規(guī)范機關(guān)重大事項報告制度的實施，確保緊急重大事項得到及時、準(zhǔn)確的掌握與妥善處理，從而有效避免工作失誤，特此制定并確立重大事項報告制度。一、報告內(nèi)容1.上級業(yè)務(wù)主管部門、市委、市政府及直屬機關(guān)黨委交付的重要任務(wù)及其完成情況；2.上級部門對我校進行的工作考察、調(diào)研活動，以及領(lǐng)導(dǎo)參與的各類重大事項工作會議與重要活動；3.項目從立項、申報、評定至資金分配的全過程情況；4.單筆經(jīng)費超過____元的開支詳情；5.下級單位或部門提交的請示、報告中的重要事項；6.突發(fā)性事件、事故及其相關(guān)問題的發(fā)生與處理情況；7.每月重點工作的規(guī)劃與執(zhí)行進展；8.領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)行為或工作重大失誤的發(fā)生與處理情況；9.單位領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的詳細情況；10.其他需要上報的重大事項。二、重大事項報告程序與要求1.全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作報告制度，確保工作進展事前有請示、事后有報告，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握全局；2.實行逐級報告制度，遵循分級負責(zé)、逐級上報的原則。各崗位需明確職責(zé)，對職權(quán)范圍內(nèi)的工作負責(zé)到底。對于超出職權(quán)范圍的重大問題，應(yīng)逐級上報，不得擅自越權(quán)處理；3.重大事項的報告形式可包括書面、口頭或其他形式。原則上應(yīng)事前報告，若事前無法報告，事后應(yīng)及時補報；4.對于重大突發(fā)事件或事故，必須在第一時間（____小時內(nèi)）向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，一般事故也需在____小時內(nèi)報告?？上韧ㄟ^電話進行口頭報告，隨后補報書面材料。情況緊急時，可進行初步報告，并根據(jù)事態(tài)發(fā)展隨時續(xù)報；5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項必須堅決執(zhí)行，認真落實，不得打折扣。若遇困難無法完成，應(yīng)及時報告，不得有抵觸情緒；6.報告事項需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再請示一把手審批。緊急事項需及時批復(fù)，其他事項應(yīng)在三天內(nèi)給予答復(fù)。特殊情況或需上報上級部門的事項，需由班子辦公會議研究決定。三、紀(jì)律與監(jiān)督1.嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》。上級負責(zé)人對下級報告的重要事項應(yīng)及時答復(fù)或處理，難以處理的應(yīng)及時上報。因答復(fù)不及時、處理不當(dāng)或應(yīng)上報而未上報導(dǎo)致不良后果的，將追究當(dāng)事人責(zé)任；2.報告對象必須按時、如實報告并按批復(fù)意見辦理。辦結(jié)后需向受理人提交書面或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分；3.對于因部門或當(dāng)事人原因?qū)е峦话l(fā)事件未及時上報并造成嚴(yán)重后果的，將追究當(dāng)事人及部門負責(zé)人的責(zé)任。2024年公司安全重大事項報告制度范本（二）（一）在工作中遇到的重要情況，必須立即向上級主管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)進行詳盡報告。針對突發(fā)性事件和重要緊急信息，務(wù)必在____小時內(nèi)完成上報，并持續(xù)跟進事件的發(fā)展及處理情況，確保信息的時效性，嚴(yán)禁遲報、漏報、瞞報等行為。若因遲報、漏報、瞞報導(dǎo)致不良后果，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（二）全年、半年及季度的工作安排及完成情況，應(yīng)按時以正式書面報告的形式，向上級主管機關(guān)進行匯報，并同時抄報當(dāng)?shù)攸h委、政府的主管領(lǐng)導(dǎo)，以確保工作透明度和信息的及時傳遞。（三）在工作中遇到涉及法律法規(guī)和群眾切身利益的熱點、難點問題時，必須遵循逐級請示的原則。即工作人員需先向司法所長進行匯報，司法所長則需進一步向主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示處理辦法，嚴(yán)禁擅自答復(fù)和處理，以確保問題的妥善解決和處理的規(guī)范性。（四）對于請示報告工