員工合規(guī)行為保證書

員工合規(guī)行為保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方作為一家合法經(jīng)營的用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權益，確保乙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，將自覺遵守職業(yè)道德，保持職業(yè)操守，誠實守信，不從事任何有損甲方利益的活動。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，將尊重甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不泄露、侵害甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第二條違約責任2.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權依據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除勞動合同。2.2如乙方因違法行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條保密條款3.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。3.2乙方同意，在甲方任職期間，不得以任何方式向競爭對手或第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第四條適用法律和爭議解決4.1本保證書適用中華人民共和國法律。4.2對于因本保證書引起的或與本保證書有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工合規(guī)行為保證書模板2.甲方（用人單位）相關證件復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.雙方簽字或蓋章的保證書原件二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度的行為2.泄露、侵害甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的行為3.違反職業(yè)道德和職業(yè)操守的行為4.未經(jīng)甲方同意，向競爭對手或第三方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定義務的行為。4.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合簽訂保證書：提前做好員工溝通工作，解釋簽訂保證書的重要性和必要性，提高員工的合規(guī)意識。2.員工忘記保密協(xié)議內(nèi)容：定期組織員工進行合規(guī)培訓，加強員工對保密協(xié)議的記憶和理解。3.員工違反保證書規(guī)定：嚴格按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對員工進行處理，必要時解除勞動合同。4.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權益，收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求員工承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關單位、社會團體等用人單位與員工之間，要求員工遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和用人單位規(guī)章制度。2.適用于涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保護的企事業(yè)單位，要求員工保護