企業(yè)用人合同模板

企業(yè)用人合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用人合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并符合甲方的質(zhì)量標準。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為：[填寫乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過[填寫每周工作時間小時數(shù)]。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

7.2雙方解除或終止合同時，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“公司規(guī)章制度”、“崗位職責描述”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上僅為合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并建議在簽訂前征求法律人士的意見。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用人合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并符合甲方的質(zhì)量標準。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為：[填寫乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過[填寫每周工作時間小時數(shù)]。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第七條第三方主體權益

7.1第三方主體應按照甲方要求，為乙方提供[填寫第三方提供的服務或資源]，并保證服務質(zhì)量。

7.2第三方主體應承擔因提供服務或資源不足導致的甲方損失的責任。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。

第九條甲方的主導權益

9.1甲方有權根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

9.2甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

9.3甲方有權在合同期內(nèi)對乙方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。

第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條第三方介入的意義和目的

11.1第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，提升甲方的核心競爭力。

11.2第三方主體作為獨立的第三方，可以提供更客觀、公正的評估和建議，有助于甲乙雙方解決爭議。

第十二條甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為用人主體，有權對乙方的崗位、待遇、績效等進行主導，確保公司利益的實現(xiàn)。

12.2甲方通過主導合同條款，可以更好地保護公司商業(yè)秘密，防止泄露給競爭對手。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體：[填寫第三方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上僅為合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并建議在簽訂前征求法律人士的意見。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，以及第三方主體提供的專業(yè)人力資源服務，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用人合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并符合甲方的質(zhì)量標準。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為：[填寫乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、津貼等，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過[填寫每周工作時間小時數(shù)]。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第七條第三方主體權益

7.1第三方主體應按照乙方要求，為乙方提供[填寫第三方提供的服務或資源]，并保證服務質(zhì)量。

7.2第三方主體應承擔因提供服務或資源不足導致的乙方損失的責任。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

8.2甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工資待遇。

第九條乙方的主導權益

9.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方溝通調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。

9.2乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)，要求甲方提供晉升、培訓等機會。

9.3乙方有權在合同期內(nèi)對甲方進行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。

第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條乙方為主導的目的和意義

11.1乙方為主導合同的目的在于確保乙方在工作中享有更多的權益和自主權，提升個人職業(yè)發(fā)展。

11.2乙方為主導可以促使甲方更加關注乙方的需求，提高工作滿意度，降低員工流失率。

第十二條弱化甲方為主