2024年連鎖店營業(yè)員全職勞動協(xié)議版

2024年連鎖店營業(yè)員全職勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3連鎖店1.4營業(yè)員2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資支付時間5.社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險5.3社會保險的繳納方式6.勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3病假7.4事假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會8.2乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)8.3培訓(xùn)期間的工資待遇9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形11.爭議解決11.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議11.2雙方可提交至勞動仲裁委員會仲裁12.合同的變更12.1雙方同意合同的變更需書面協(xié)議13.合同的附件13.1附件一：工資明細(xì)表13.2附件二：職位說明書14.其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)14.2雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指2024年連鎖店營業(yè)員全職勞動協(xié)議版A版合同簽訂時的連鎖店，具有合法經(jīng)營資格，按照中國法律設(shè)立的企業(yè)法人。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方簽訂本合同的營業(yè)員，具有完全民事行為能力，符合中國法律規(guī)定的就業(yè)年齡，具備相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗，自愿從事甲方提供的營業(yè)員工作。1.3連鎖店連鎖店是指在中華人民共和國境內(nèi)具有合法經(jīng)營資格，按照中國法律設(shè)立的企業(yè)法人，從事商品銷售、服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。1.4營業(yè)員營業(yè)員是指在連鎖店從事銷售、服務(wù)等工作的人員，負(fù)責(zé)為顧客提供商品介紹、解答疑問、協(xié)助購物等服務(wù)。第二條合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。2.2試用期乙方自簽訂勞動合同之日起，享有試用期____個月。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分了解甲方業(yè)務(wù)，熟悉工作內(nèi)容。2.3合同續(xù)簽合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按新合同約定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方作為營業(yè)員，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)為顧客提供商品介紹、解答疑問、協(xié)助購物等服務(wù)；（2）維護賣場貨品整齊、清潔，確保賣場環(huán)境良好；（3）遵守甲方制定的銷售流程和規(guī)范，完成銷售任務(wù)；（4）協(xié)助店長進行店內(nèi)管理，參與店內(nèi)培訓(xùn)和活動；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方連鎖店，具體地址為：____________________。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為：____________________。如有需要，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，確保工作效率。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成銷售任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4工資支付時間甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方應(yīng)按時、足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.3社會保險的繳納方式甲方和乙方應(yīng)按月共同繳納社會保險費用。甲方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方的社會保險費用，并按時向社會保障機構(gòu)繳納。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，做到安全生產(chǎn)，預(yù)防事故。在作業(yè)過程中，乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告店長或上級管理人員。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作需要，不定期為乙方提供培訓(xùn)機會。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。8.2乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方不得無故缺席培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)期間的工資待遇乙方在參加培訓(xùn)期間，仍享受正常工資待遇。如培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（4）合同約定的解除條件成就。10.2乙方解除合同的情形（1）乙方提前____個月書面通知甲方解除合同；（2）乙方因正當(dāng)理由無法繼續(xù)履行合同，如家庭原因、健康原因等；（3）合同約定的解除條件成就。10.3合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）合同約定的終止條件成就。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，雙方可提交至勞動仲裁委員會仲裁。11.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)遵守仲裁結(jié)果。如有訴訟，按法院判決執(zhí)行。第十二條合同的變更12.1雙方同意合同的變更需書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2合同的變更自書面協(xié)議生效之日起生效。第十三條合同的附件13.1附件一：工資明細(xì)表13.2附件二：職位說明書第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。14.2雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。14.3雙方因履行本合同而產(chǎn)生的稅費，由各自承擔(dān)。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表附件二：職位說明書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定的行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定時間支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能在每月約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的實際損失，如誤工費等。（2）未提供約定的培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)機會，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的實際損失，如喪失晉升機會等。2.乙方違反合同約定的行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未能完成甲方約定的工作任務(wù)，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的實際損失，如銷售額減少等。（2）違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、擅自離崗等，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的實際損失，如罰款等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即連鎖店