2024年臨時(shí)工聘用合同格式范文（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時(shí)工聘用合同格式范文聘用單位（甲方）：___________受聘人（乙方）：___________身份證號(hào)碼：___________受聘人的擔(dān)保人（丙方）：___________身份證號(hào)碼：___________鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下正式協(xié)議：一、聘用期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____月。二、乙方義務(wù)：在聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排，并履行以下職責(zé)：1.工作崗位：___________2.職責(zé)范圍和要求：___________3.遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、薪酬待遇：乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。四、合同解除條件：甲方有權(quán)在以下任一情況下提前解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；3.甲方因工作原因必須撤崗，且無法為乙方重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，無法勝任原崗位工作的；5.依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《勞動(dòng)法》相關(guān)條款，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的。五、保險(xiǎn)福利待遇：乙方在聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇，將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________日期：____年____月____日2024年臨時(shí)工聘用合同格式范文（二）唐劉幼兒園（甲方）與幼師（乙方）鑒于甲方事業(yè)規(guī)模發(fā)展需求，現(xiàn)擬聘用乙方作為本園教師，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，協(xié)議內(nèi)容如下：一、聘期與崗位甲方聘用乙方為本園教師，聘期為一學(xué)年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)及教育主管部門的規(guī)定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，并提供必要的工作條件。二、甲方職責(zé)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的保教工作進(jìn)行全程管理，加強(qiáng)乙方保教工作的指導(dǎo)，強(qiáng)化平時(shí)工作的督導(dǎo)檢查。2.甲方依據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放乙方工資，月工資為____元。試用期為____年，試用期內(nèi)乙方享受與其他老師同等的福利待遇。____年后，甲方將根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。三、乙方職責(zé)1.乙方須全面提高保教質(zhì)量，強(qiáng)化師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向全體幼兒，注重幼兒的智力開發(fā)和興趣培養(yǎng)，努力提升幼兒的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，提高幼兒綜合素質(zhì)，并培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。2.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，為人師表；遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的分工和工作安排；積極與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確保教育、保育及生活護(hù)理等工作的順利進(jìn)行。3.乙方須堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，展現(xiàn)愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心的品質(zhì)。4.乙方須嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，合理安排幼兒的日常生活。5.乙方須保持與家長(zhǎng)的經(jīng)常聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)的雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，嚴(yán)禁向家長(zhǎng)索取財(cái)物。每周向家長(zhǎng)公布本周教育內(nèi)容，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接。6.乙方須確保幼兒在園時(shí)間內(nèi)的安全，防止發(fā)生安全事故。若因個(gè)人失職造成安全事故的，甲方將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰直至解除合同，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。7.乙方須積極做好施教區(qū)內(nèi)的適齡幼兒的入園工作，確保3——6周歲幼兒的入園率達(dá)到80%——90%以上。四、合同終止與押金甲方根據(jù)事業(yè)規(guī)模發(fā)展情況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)隨時(shí)終止本合同。乙方除享受工資外，不得向甲方提出其他任何要求。乙方在聘用期內(nèi)需向甲方交納1000元押金，若離園需提前一個(gè)月通知甲方，否則將扣除押金及當(dāng)月工資。五、協(xié)議生效與