2024年勞務(wù)派遣協(xié)議模板匯編版

2024年精選勞務(wù)派遣協(xié)議模板匯編版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利2.1.2派遣單位的義務(wù)2.2接受單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接受單位的權(quán)利2.2.2接受單位的義務(wù)3.派遣員工的相關(guān)規(guī)定3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣員工的薪資福利3.4派遣員工的勞動(dòng)保障4.派遣員工的工作安排與調(diào)度4.1工作安排4.2調(diào)度與調(diào)整5.合同的期限與終止5.1期限5.2終止條件5.3終止后的相關(guān)處理6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同的生效、終止與解除8.1生效條件8.2終止條件8.3解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的轉(zhuǎn)讓11.3附件12.合同的簽署與生效12.1簽署條件12.2生效時(shí)間13.雙方主體的詳細(xì)信息13.1派遣單位信息13.2接受單位信息14.附件14.1派遣員工崗位職責(zé)描述14.2派遣員工薪資福利明細(xì)14.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、工資福利、勞動(dòng)保障以及雙方在派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)等。第二條雙方主體的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定派遣員工的數(shù)量和崗位。2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、篩選和培訓(xùn)。3）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣員工的工資和福利。2.1.2派遣單位的義務(wù)1）甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方崗位的技能和素質(zhì)。2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3）甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為派遣員工提供勞動(dòng)保障。2.2接受單位的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接受單位的權(quán)利1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求安排派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。2）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。3）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣員工的工資和福利。2.2.2接受單位的義務(wù)1）乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的工資和福利。2）乙方應(yīng)提供派遣員工的工作條件和環(huán)境，確保其安全和健康。3）乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條派遣員工的相關(guān)規(guī)定3.1派遣員工的招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行派遣員工的招聘和篩選工作。招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘到的人員能夠滿足乙方的崗位需求。3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新入職的派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程。同時(shí)，甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3派遣員工的薪資福利派遣員工的薪資福利由甲方支付，并根據(jù)乙方的需求和甲方政策進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)確保派遣員工的薪資福利符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.4派遣員工的勞動(dòng)保障甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工勞動(dòng)保障相關(guān)的事宜。第四條派遣員工的工作安排與調(diào)度4.1工作安排乙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間符合法律法規(guī)，并保證其休息和休假權(quán)益。4.2調(diào)度與調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和派遣員工的工作表現(xiàn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行調(diào)度和調(diào)整。甲方應(yīng)予以配合，并確保派遣員工在新的崗位上能夠勝任工作。第五條合同的期限與終止5.1期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。5.2終止條件1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的。2）雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議的。3）一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的。5.3終止后的相關(guān)處理1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移和結(jié)算。2）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方支付應(yīng)付的工資和福利，并按照約定支付違約金（如有）。第六條合同的變更與解除6.1變更條件1）雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的條款。2）因法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)要求變更本協(xié)議。6.2解除條件1）本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。2）一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，受害方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任1）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2）甲方未按約定履行派遣員工職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3）乙方未按約定支付工資和福利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決方式1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與解除8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。8.2終止條件本協(xié)議的有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。8.3解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，受害方有權(quán)解除本協(xié)議。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。9.3違約保密條款任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，受影響方有權(quán)請(qǐng)求延期履行或部分或全部免除責(zé)任。11.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署條件本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署并加蓋公章之日起生效。12.2生效時(shí)間本協(xié)議自簽署之日起生效。第十三條雙方主體的詳細(xì)信息13.1派遣單位信息甲方名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________13.2接受單位信息乙方名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________第十四條附件14.1派遣員工崗位職責(zé)描述14.2派遣員工薪資福利明細(xì)14.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出派遣員工在乙方崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：派遣員工薪資福利明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件等，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)和計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升通道等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定履行派遣員工職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未能按時(shí)提供符合約定條件的派遣員工，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方未按約定支付工資和福利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未能按時(shí)支付派遣員工的工資和福利，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損。3.任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。例如，一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。例如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾