2024版外勤工作人員勞動(dòng)協(xié)議版

2024版外勤工作人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.3外勤工作人員第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期2.3續(xù)簽條件及流程第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎(jiǎng)金及福利4.3乙方的工資支付方式及時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的醫(yī)療待遇5.3乙方的年假待遇5.4乙方的節(jié)假日待遇第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍及期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)7.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的條件及后果8.2乙方解除合同的條件及后果8.3合同終止的其他情形第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的賠償方式第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及法院第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的適用法律11.2法律變更對(duì)合同的影響第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第十三條合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條合同的修訂及變更14.1合同的修訂方式14.2合同的變更條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3外勤工作人員：指由甲方安排在甲方客戶現(xiàn)場(chǎng)或外地執(zhí)行工作任務(wù)的員工，包括但不限于銷售、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等崗位。第二條合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3續(xù)簽條件及流程：合同到期前一個(gè)月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照甲方當(dāng)時(shí)的招聘條件和薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任外勤工作人員，主要職責(zé)為X，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的相關(guān)規(guī)定和安排執(zhí)行。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方客戶現(xiàn)場(chǎng)或外地，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間和考勤制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣X元（稅前），甲方每月____日前向乙方支付工資。4.2乙方獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。具體獎(jiǎng)金和福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工資支付方式及時(shí)間：乙方的工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶上。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的醫(yī)療待遇：乙方在合同期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策予以報(bào)銷。5.3乙方的年假待遇：乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)和休假方式按照甲方的年假政策執(zhí)行。5.4乙方的節(jié)假日待遇：乙方在合同期間享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他節(jié)假日待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍及期限：保密信息包括甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)、客戶資料等非公開信息。保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同解除或終止之日起一年內(nèi)。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額的計(jì)算和賠償方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的條件及后果：甲方解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。甲方未按照約定解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方解除合同的條件及后果：乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。乙方未按照約定解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方解除合同；（4）乙方因病或傷殘無(wú)法從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任的賠償方式：甲乙雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償對(duì)方因此遭受的損失，損失賠償額的計(jì)算和賠償方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及法院：雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更對(duì)合同的影響：如果本合同簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)新的法律法規(guī)對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可以簽訂附件或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同的生效日期為簽字或蓋章之日起。第十四條合同的修訂及變更14.1合同的修訂方式：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（1）甲乙雙方書面同意變更；（2）變更內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）變更內(nèi)容不損害社會(huì)公共利益；（4）變更內(nèi)容不違背本合同的基本原則。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作條件等信息。附件二：工資條列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件三：福利手冊(cè)詳細(xì)說明乙方可以享受的各種福利，如健康保險(xiǎn)、年假、病假等。附件四：保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，包括信息的范圍、保密期限等。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。附件六：出差政策詳細(xì)描述乙方可享受的出差待遇，包括交通、住宿、餐補(bǔ)等。附件七：績(jī)效評(píng)估制度說明甲方可對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：?jiǎn)T工手冊(cè)列出甲方對(duì)員工的行為規(guī)范、公司文化、員工權(quán)益等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。示例說明：乙方一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過10次，甲方有權(quán)按照違約金標(biāo)準(zhǔn)向乙方追討違約金。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資或福利的金額。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方需向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.外勤工作人員：指由甲方安排在甲方客戶現(xiàn)場(chǎng)或外地執(zhí)行工作任務(wù)的員