人事工作總結(jié)報告

第頁人事工作總結(jié)報告一年來，我局堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照制度化、規(guī)范化、科學(xué)化要求，全面推進政府信息公開工作，為促進我縣人事人才工作邁上新臺階奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、精心組織，強化信息公開工作責(zé)任我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局長羅年郎擔(dān)任，副組長由工會主席鄺廣琴擔(dān)任，局機關(guān)各股室及（中心）負責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與局辦公室合署辦公，負責(zé)處理信息公開日常工作；同時，配備1名專職人員，負責(zé)XX省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)日常更新管理工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能部門全員參與的分工明確、責(zé)任到人的工作機制，確保了政府信息公開工作的順利開展。

二、主動公開政府信息情況為能給公眾提供快捷方便的服務(wù)，保證政府信息暢通和及時有效，我局嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開工作有關(guān)文件精神，在規(guī)定的期限內(nèi)，按照規(guī)定的范圍、規(guī)定的程序主動公開政府信息，并及時更新，涉及內(nèi)容包括本部門機構(gòu)職能、機構(gòu)設(shè)置情況、工作動態(tài)、政策法規(guī)等。本篇文章來自資料管理下載。對重要事項實行決策前、實施過程及實施結(jié)果的全過程公開；保證制度性、政策性內(nèi)容長期公開，階段性工作逐段公開，經(jīng)常性工作及時公開，動態(tài)性工作隨時公開。本年度內(nèi)，沒有發(fā)生因政府信息應(yīng)公開而未公開或不應(yīng)公開、公開不及時情況引發(fā)的群眾投訴現(xiàn)象，局內(nèi)政府信息公開工作走上了規(guī)范運行、健康發(fā)展的軌道。

（一）主動公開政府信息的數(shù)量通過對政府信息進行梳理和編制，201x年主動公開政府信息249條，全文電子化達到100%。

（二）主要類別情況信息公開的內(nèi)容主要包括機構(gòu)設(shè)置、職稱評定、人事招聘考試、政策法規(guī)、工作動態(tài)等，其中：機構(gòu)職能類信息5條，占2.01%；工作動態(tài)類信息228條，占91.57%；政策法規(guī)類信息2條，占0.8%；服務(wù)類信息14條，占5.62%。

（三）公開形式在主動公開政府信息工作中，為方便公眾了解信息，我局在主動公開政府信息的形式上主要是通過ｘｘ縣政府公眾信息網(wǎng)、XX省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)和本局政務(wù)公開欄、陽光臺進行公開，部分政府信息還在縣委、縣政府公開欄和電視臺公開，便于公眾了解信息。

三、依申請公開政府信息情況無依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況。

四、行政復(fù)議、訴訟和申訴情況沒有發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起訴訟的情況。

五、收費及減免情況目前，我局政府信息公開暫實行免費，也不存在減免收費的情況。

六、存在的問題和改進措施我局201x年度政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但與公眾的需求還存在差距，主要表現(xiàn)為：信息內(nèi)容公開形式不夠豐富，社會反饋信息不多；本篇文章來自資料管理下載。信息公開的載體、渠道有待進一步拓寬。今后，我局將從以下幾個方面加以改進：

1、健全工作制度。結(jié)合局內(nèi)工作實際情況，針對政務(wù)公開工作中存在的問題與不足，進一步完善政務(wù)公開工作制度，以制度明確職責(zé)，規(guī)范行為，確保政務(wù)公開各項工作落實到位。

2、強化宣傳教育。積極組織局內(nèi)干部職工以《中華人民共和國政府信息公開條例》為主要內(nèi)容，多形式、多手段地開展宣傳、學(xué)習(xí)活動，進一步提高思想認識，增強政務(wù)公開的主動性，為政務(wù)公開工作有效開展提供強有力的保障。

3、完善信息平臺。依托ｘｘ縣政府公眾信息網(wǎng)這一網(wǎng)絡(luò)平臺，運用XX省網(wǎng)上