2024年公司機(jī)關(guān)工會(huì)的崗位職責(zé)（三篇）

第1頁共1頁2024年公司機(jī)關(guān)工會(huì)的崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵循并執(zhí)行關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，組織并引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、積極組織并動(dòng)員廣大干部職工，全力協(xié)助行政部門完成各項(xiàng)既定工作；三、堅(jiān)守工會(huì)基本職能，積極參與公司的民主管理進(jìn)程，確保職工權(quán)益得到充分保障；四、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，著力提升工會(huì)工作水平，同時(shí)做好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)與教育工作；五、廣泛開展群眾性的勞動(dòng)競賽、鼓勵(lì)提出合理化建議，并積極推進(jìn)職工文化教育工作；六、深入調(diào)研了解干部職工的家庭生活狀況，積極幫助解決其后顧之憂，有效協(xié)調(diào)家庭糾紛，并嚴(yán)格監(jiān)督干部職工福利待遇的落實(shí)情況；堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障其切身利益；七、積極協(xié)調(diào)干部職工與行政部門之間的關(guān)系，妥善處理各類勞動(dòng)糾紛，確保公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定；八、精心組織并開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交及內(nèi)部審計(jì)工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)合理；九、認(rèn)真完成公司黨委及工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。2024年公司機(jī)關(guān)工會(huì)的崗位職責(zé)（二）為確保公司機(jī)關(guān)工會(huì)各類會(huì)議的規(guī)范召開，促進(jìn)會(huì)議的民主化、科學(xué)化、制度化進(jìn)程，并緊密結(jié)合公司機(jī)關(guān)工會(huì)的實(shí)際情況，特此制定并執(zhí)行本制度。一、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議應(yīng)由機(jī)關(guān)工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集并主持，全體機(jī)關(guān)工會(huì)委員均應(yīng)出席。二、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的主要議題包括但不限于：1.深入探討并規(guī)劃機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)等方面的具體工作；2.認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會(huì)的工作計(jì)劃及重大決策部署，及時(shí)傳達(dá)上級重要會(huì)議精神和文件要求，并聽取相關(guān)工作的匯報(bào)；3.研究并審議機(jī)關(guān)工會(huì)主席認(rèn)為有必要提交機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)討論的其他重要事項(xiàng)。三、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)應(yīng)每季度定期召開一次例會(huì)，若機(jī)關(guān)工會(huì)主席認(rèn)為有必要，可臨時(shí)召集會(huì)議。四、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議參與者必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對于會(huì)議中涉及的保密事項(xiàng)，嚴(yán)禁對外泄露。五、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的會(huì)議記錄由組織生活委員負(fù)責(zé)，會(huì)議形成的重要決議需經(jīng)機(jī)關(guān)工會(huì)主席簽署后，以機(jī)關(guān)工會(huì)的名義正式向各工會(huì)小組發(fā)布文件。六、關(guān)于公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長會(huì)議制度：*公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席召集并主持，各工會(huì)小組長應(yīng)出席會(huì)議。*會(huì)議主要議題為：貫徹落實(shí)公司工會(huì)的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會(huì)議精神和文件要求；同時(shí)，研究并推進(jìn)基層工會(huì)小組在組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)等方面的具體工作。七、公司機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)議的會(huì)前通知及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括但不限于參會(huì)人員的協(xié)調(diào)、會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)的確定、會(huì)議議程的安排、會(huì)議材料的準(zhǔn)備以及參會(huì)人員的登記等，均由組織生活委員負(fù)責(zé)。2024年公司機(jī)關(guān)工會(huì)的崗位職責(zé)（三）1.全力發(fā)揮工會(huì)在黨和教職工之間的橋梁紐帶作用，確保雙方溝通順暢；2.堅(jiān)決維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作；3.認(rèn)真聽取并及時(shí)反饋教職工的意見和建議，及時(shí)向教職工傳達(dá)學(xué)院及上級工會(huì)的重要事項(xiàng)；4.大力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)地開展“師德先進(jìn)個(gè)人”、“三育人先進(jìn)個(gè)人”等評選工作；5.全面負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備、組織和會(huì)務(wù)工作，確?！皟纱鷷?huì)”的順利進(jìn)行，并做好其日常管理工作；6.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用符合規(guī)范；7.深化基層工會(huì)建設(shè)，對基層工會(huì)及協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、支持和監(jiān)督，同時(shí)建立健全其各項(xiàng)規(guī)章制度；8.切實(shí)做好教職工的互助互濟(jì)和福利發(fā)放工作，及時(shí)慰問特殊困難、生病住院的教職工；9.積極配合開展教職工的思想政治教育和學(xué)院精神文