養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)聘用協(xié)議版

養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1養(yǎng)老機構(gòu)權(quán)利1.2.2養(yǎng)老機構(gòu)義務(wù)1.2.3營養(yǎng)指導(dǎo)師權(quán)利1.2.4營養(yǎng)指導(dǎo)師義務(wù)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1營養(yǎng)指導(dǎo)師職責3.2工作時間和地點4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與補貼4.3薪資發(fā)放時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1養(yǎng)老機構(gòu)為營養(yǎng)指導(dǎo)師繳納社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責任8.1養(yǎng)老機構(gòu)的違約責任8.2營養(yǎng)指導(dǎo)師的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用10.1適用法律11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.附件13.1相關(guān)證明材料14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1養(yǎng)老機構(gòu)權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)。1.2.2養(yǎng)老機構(gòu)義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪資待遇，并為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。1.2.3營養(yǎng)指導(dǎo)師權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并按照約定獲得薪資待遇。1.2.4營養(yǎng)指導(dǎo)師義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為____年____月____日。2.2終止日期本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計算，終止日期為____年____月____日。第三條工作內(nèi)容3.1營養(yǎng)指導(dǎo)師職責（1）制定營養(yǎng)指導(dǎo)方案；（2）對甲方員工進行營養(yǎng)培訓；（3）提供營養(yǎng)咨詢服務(wù)；（4）定期進行營養(yǎng)狀況評估；（5）其他與營養(yǎng)指導(dǎo)相關(guān)的工作。3.2工作時間和地點乙方按照甲方的要求，在工作時間內(nèi)提供服務(wù)，工作地點為甲方指定的地點。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金和補貼組成，具體薪資待遇詳見附件。4.2獎金與補貼甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金和補貼。4.3薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，甲方按照約定時間將薪資支付給乙方。第五條社會保險與福利待遇5.1養(yǎng)老機構(gòu)為營養(yǎng)指導(dǎo)師繳納社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除或終止合同后____年止。6.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2終止合同的條件本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理雙方按照約定處理合同解除或終止后的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于薪資、福利、保密協(xié)議等。第八條違約責任8.1養(yǎng)老機構(gòu)的違約責任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2營養(yǎng)指導(dǎo)師的違約責任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項雙方可以在本協(xié)議基礎(chǔ)上，另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的有效組成部分。第十二部分：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議的生效日期為____年____月____日。第十三部分：附件13.1相關(guān)證明材料本協(xié)議附件包括乙方的資格證書、身份證明等相關(guān)證明材料。第八條違約責任8.1養(yǎng)老機構(gòu)的違約責任（1）未按照約定時間支付薪資待遇；（2）未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險；（4）其他違反本協(xié)議的行為。8.2營養(yǎng)指導(dǎo)師的違約責任（1）未按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)；（2）未遵守甲方的規(guī)章制度；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息；（4）其他違反本協(xié)議的行為。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項雙方可以在本協(xié)議基礎(chǔ)上，另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的有效組成部分。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議的生效日期為____年____月____日。第十三條附件13.1相關(guān)證明材料本協(xié)議附件包括乙方的資格證書、身份證明等相關(guān)證明材料。第十四條簽署頁甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的資格證書詳細要求：乙方的資格證書應(yīng)為國家認可的資格證書，證明乙方具備專業(yè)的營養(yǎng)指導(dǎo)能力。附件的說明：該附件用于證明乙方在專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)領(lǐng)域的資格和能力，以便甲方確認乙方的專業(yè)背景。附件二：乙方身份證明詳細要求：乙方的身份證明應(yīng)為國家頒發(fā)的有效身份證件，如身份證、護照等。附件的說明：該附件用于確認乙方的身份，以便雙方在合同履行過程中進行核實。附件三：營養(yǎng)指導(dǎo)方案詳細要求：營養(yǎng)指導(dǎo)方案應(yīng)包括乙方為甲方制定的營養(yǎng)指導(dǎo)計劃、食譜等詳細內(nèi)容。附件四：績效考核標準詳細要求：績效考核標準應(yīng)包括甲方對乙方工作績效的評價指標和方法。附件的說明：該附件用于明確乙方的績效考核標準，以便在合同履行過程中對乙方的工作進行評估。附件五：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件的說明：該附件用于明確乙方的薪資待遇，以便雙方在合同履行過程中了解薪資支付的具體情況。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應(yīng)由相關(guān)社會保障機構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納社會保險。附件的說明：該附件用于證明甲方履行了為乙方繳納社會保險的義務(wù)，以確保乙方的合法權(quán)益。附件七：其他雙方認為需要提供的證明材料詳細要求：根據(jù)雙方的實際需求，可能需要提供其他相關(guān)的證明材料。附件的說明：該附件用于涵蓋雙方在合同履行過程中可能需要的其他證明材料，以便雙方進行核實和確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照約定時間支付薪資待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的10%。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方薪資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪資的10%，作為對乙方損失的賠償。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方損失的10%。示例說明：如果乙方未能按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)服務(wù)，則乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為甲方損失的10%，作為對甲方損失的賠償。3.其他違約行為及責任認定：雙方在其他違約行為及責任認定方面，應(yīng)遵循本合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。示例說明：如果雙方在合同履行過程中出現(xiàn)其他違約行為，例如泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等，雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名