養(yǎng)老機構專業(yè)營養(yǎng)指導聘用協(xié)議版

養(yǎng)老機構專業(yè)營養(yǎng)指導聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.2雙方權利與義務1.2.1養(yǎng)老機構權利1.2.2養(yǎng)老機構義務1.2.3營養(yǎng)指導師權利1.2.4營養(yǎng)指導師義務2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內容3.1營養(yǎng)指導師職責3.2工作時間和地點4.薪資待遇4.1薪資結構4.2獎金與補貼4.3薪資發(fā)放時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1養(yǎng)老機構為營養(yǎng)指導師繳納社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3合同解除或終止后的權益處理8.違約責任8.1養(yǎng)老機構的違約責任8.2營養(yǎng)指導師的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3訴訟解決10.法律適用10.1適用法律11.其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.附件13.1相關證明材料14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.2雙方權利與義務1.2.1養(yǎng)老機構權利甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導服務。1.2.2養(yǎng)老機構義務甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪資待遇，并為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。1.2.3營養(yǎng)指導師權利乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務，并按照約定獲得薪資待遇。1.2.4營養(yǎng)指導師義務乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)營養(yǎng)指導服務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為____年____月____日。2.2終止日期本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計算，終止日期為____年____月____日。第三條工作內容3.1營養(yǎng)指導師職責（1）制定營養(yǎng)指導方案；（2）對甲方員工進行營養(yǎng)培訓；（3）提供營養(yǎng)咨詢服務；（4）定期進行營養(yǎng)狀況評估；（5）其他與營養(yǎng)指導相關的工作。3.2工作時間和地點乙方按照甲方的要求，在工作時間內提供服務，工作地點為甲方指定的地點。第四條薪資待遇4.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金和補貼組成，具體薪資待遇詳見附件。4.2獎金與補貼甲方根據(jù)乙方的績效考核結果，給予相應的獎金和補貼。4.3薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，甲方按照約定時間將薪資支付給乙方。第五條社會保險與福利待遇5.1養(yǎng)老機構為營養(yǎng)指導師繳納社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除或終止合同后____年止。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2終止合同的條件本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除或終止后的權益處理雙方按照約定處理合同解除或終止后的相關權益，包括但不限于薪資、福利、保密協(xié)議等。第八條違約責任8.1養(yǎng)老機構的違約責任甲方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2營養(yǎng)指導師的違約責任乙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如果協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。9.3訴訟解決如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項雙方可以在本協(xié)議基礎上，另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的有效組成部分。第十二部分：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議的生效日期為____年____月____日。第十三部分：附件13.1相關證明材料本協(xié)議附件包括乙方的資格證書、身份證明等相關證明材料。第八條違約責任8.1養(yǎng)老機構的違約責任（1）未按照約定時間支付薪資待遇；（2）未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險；（4）其他違反本協(xié)議的行為。8.2營養(yǎng)指導師的違約責任（1）未按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導服務；（2）未遵守甲方的規(guī)章制度；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息；（4）其他違反本協(xié)議的行為。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如果協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。9.3訴訟解決如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項雙方可以在本協(xié)議基礎上，另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的有效組成部分。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議的生效日期為____年____月____日。第十三條附件13.1相關證明材料本協(xié)議附件包括乙方的資格證書、身份證明等相關證明材料。第十四條簽署頁甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的資格證書詳細要求：乙方的資格證書應為國家認可的資格證書，證明乙方具備專業(yè)的營養(yǎng)指導能力。附件的說明：該附件用于證明乙方在專業(yè)營養(yǎng)指導領域的資格和能力，以便甲方確認乙方的專業(yè)背景。附件二：乙方身份證明詳細要求：乙方的身份證明應為國家頒發(fā)的有效身份證件，如身份證、護照等。附件的說明：該附件用于確認乙方的身份，以便雙方在合同履行過程中進行核實。附件三：營養(yǎng)指導方案詳細要求：營養(yǎng)指導方案應包括乙方為甲方制定的營養(yǎng)指導計劃、食譜等詳細內容。附件四：績效考核標準詳細要求：績效考核標準應包括甲方對乙方工作績效的評價指標和方法。附件的說明：該附件用于明確乙方的績效考核標準，以便在合同履行過程中對乙方的工作進行評估。附件五：薪資結構表詳細要求：薪資結構表應詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件的說明：該附件用于明確乙方的薪資待遇，以便雙方在合同履行過程中了解薪資支付的具體情況。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應由相關社會保障機構出具，證明甲方已為乙方繳納社會保險。附件的說明：該附件用于證明甲方履行了為乙方繳納社會保險的義務，以確保乙方的合法權益。附件七：其他雙方認為需要提供的證明材料詳細要求：根據(jù)雙方的實際需求，可能需要提供其他相關的證明材料。附件的說明：該附件用于涵蓋雙方在合同履行過程中可能需要的其他證明材料，以便雙方進行核實和確認。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照約定時間支付薪資待遇的，應支付違約金，違約金為應支付薪資的10%。示例說明：如果甲方未能在約定時間內支付乙方薪資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應支付薪資的10%，作為對乙方損失的賠償。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導服務的，應支付違約金，違約金為甲方損失的10%。示例說明：如果乙方未能按照約定提供專業(yè)營養(yǎng)指導服務，則乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為甲方損失的10%，作為對甲方損失的賠償。3.其他違約行為及責任認定：雙方在其他違約行為及責任認定方面，應遵循本合同的約定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定。示例說明：如果雙方在合同履行過程中出現(xiàn)其他違約行為，例如泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等，雙方應根據(jù)本合同的約定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的違約責任。說明三：法律名